江蘇養(yǎng)老金最新政策2017年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案，具體詳細內(nèi)容高考知識網(wǎng)小編為你報道。

經(jīng)省政府同意并報國家人力資源社會保障部、財政部批準，我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出臺。

這是我省首次將企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金同步調(diào)整，人均增幅6.5%，其中企業(yè)退休人員人均增幅超7%，機關事業(yè)退休人員人均增幅超5.5%。新增養(yǎng)老金將于本月底發(fā)放到位。

省人社廳有關負責人就今年的基本養(yǎng)老金調(diào)整方案進行了解讀。

今年是兩類人員首次統(tǒng)籌調(diào)整養(yǎng)老金

根據(jù)國家統(tǒng)一部署，今年我省企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金實施同步調(diào)整，整個調(diào)整工作將在9月底前落實到位。

過去，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按國家統(tǒng)一部署實施，機關事業(yè)單位退休人員基本退休費與在職人員工資調(diào)整同步進行。從今年起，機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員將一起調(diào)整基本養(yǎng)老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險待遇合理調(diào)整機制邁出了重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險“雙軌制”征程上邁出了重要一步。

調(diào)整辦法的總體框架與往年做法一致

根據(jù)國家人力資源社會保障部、財政部批復方案，今年我省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得，又合理控高抬低、防止差距過大，較好體現(xiàn)了公與效率相結(jié)合的原則。

固定額部分企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一標準，每人每月增加45元。這部分將使得基本養(yǎng)老金水偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證。

與本人繳費年限掛鉤部分企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員也采取統(tǒng)一標準，繳費年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給。這一部分主要體現(xiàn)長繳多得，繳費年限越長的，這一部分增加的數(shù)額越多。

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員與機關事業(yè)單位退休人員的掛鉤辦法略有不同。

企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤，這與往年的做法一致

考慮到過去機關事業(yè)單位調(diào)整基本退休費全省同職務職級的退休人員都是一個標準，為了與原有做法保持適當銜接，機關事業(yè)單位退休人員與本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金掛鉤比例為1.8%，還有一部分與全省同類人員人均基本養(yǎng)老金掛鉤。

按照今年的調(diào)整方案，總體調(diào)整水為國家統(tǒng)一規(guī)定的企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%，其中，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過7%，機關事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在5.5%，這有利于縮小兩類人群基本養(yǎng)老金水的相對差距。

注意：上述7%、5.5%不是指每一位退休人員的基本養(yǎng)老金都上調(diào)到這一幅度，總體而言，基本養(yǎng)老金水高的退休人員增加的絕對額相對高一些，但調(diào)整幅度將相對低一些，而基本養(yǎng)老金水低的退休人員增加的絕對額相對低一些，但調(diào)整幅度將相對高一些。