現在已經是了，對于今年的公務員養(yǎng)老金并軌的一些消息大家同樣是非常關注的，雖然網絡上流傳了很多的相關信息并不具有真實性，但是我們相對的了解下也是必要的，本文是由小編為大家搜集整理的相關資訊，僅供大家參考閱讀。如有疑問，請咨詢當地相關部門，以其為準。

養(yǎng)老金“雙軌制”，即企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險，退休后領取養(yǎng)老保險金;而機關事業(yè)單位職工不參加養(yǎng)老保險，退休后領取退休金。

公務員養(yǎng)老金并軌方案最新消息

機關事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工統一的養(yǎng)老保險制度改革方案，是制度公、形式公邁出的重要一步，未來還應該向實質公繼續(xù)前進。不管制度如何變化，都是形式問題;而待遇如何變化，才是實質問題，這也是每個人最為關心的。對管理者而言，應當認真傾聽并審慎考慮社會的各種反饋意見，在并軌的具體實施方案中盡量揚長避短。

在國務院副總理馬凱宣布改革實施的同時，亦開始出現傳言，公務員養(yǎng)老保險大規(guī)模的資金缺口，或將連累企業(yè)養(yǎng)老保險，并動用企業(yè)養(yǎng)老金。

對于這一傳聞，參與政策討論的人士給予了堅決否認，“事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革，資金或來自財政撥款。”

外界對資金的擔憂不無道理。

在公務員養(yǎng)老金并軌方案出臺后，需要補齊的社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金將形成龐大的支出，據統計，中國現有700萬公務員，養(yǎng)老保險補齊的年限至少為15年。

在養(yǎng)老金雙軌制并軌前，機關事業(yè)單位人員與企業(yè)職工養(yǎng)老金差距較大。

對于公務員養(yǎng)老金并軌的資金壓力，一位參與討論的專家并不認為壓力會集中爆發(fā)，“其實，財政只需要將公務員養(yǎng)老保險逐年補齊就可以了。比如，只要補齊本年度退休人員的養(yǎng)老保險即可，不需要一下把所有公務員的養(yǎng)老保險都補齊，這樣不會對財政部門造成太大的壓力。”

“財政部門的真正壓力并不是每年即將退休的人員，而是來自于目前養(yǎng)老保險當中。因為，養(yǎng)老保險繳費中有20%是財政撥款的部分。”

按照目前的規(guī)定，養(yǎng)老保險中單位每個月繳納20%，自己繳納8%，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險中，還將多出1%的繳納費用。

與此同時，公務員群體對自身的收入存在一定的不滿，尤其是收入較低的基層公務員。

“我們了解到的情況是，已經有部分地區(qū)的公務員上漲了工資。”一位來自北京的政府財務人員初則向編者透露，“公務員漲薪已經快了。”

編者此前聯系北京相關人事部門，并沒有得到有關公務員漲薪和績效工資的相關答復。

前述人士透露，“我們私下計算，每年政府對每名公務員的投入不足10萬