2019山西工資調(diào)整方案,今年山西工資調(diào)整詳細方案

更新時間：2023-08-13 17:12:25 高考知識網(wǎng) www.whxn.com.cn

山西這3類人要漲工資，更多人收入會調(diào)整！

全科醫(yī)生薪酬待遇提升

截至2016年底，培訓合格的全科醫(yī)生達20.9萬人。但與專科醫(yī)生相比，全科醫(yī)生的薪酬待遇還偏低，職業(yè)吸引力還不夠。

日印發(fā)的《關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制的意見》，提出了一系列激勵措施。

①提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生工資水，并與當?shù)乜h區(qū)級綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水相銜接。

②聘用經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格全科醫(yī)生的，在核定績效工資總量時可給予進一步傾斜。

③建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資水正常增長機制。

④合理調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格，充分體現(xiàn)包括全科醫(yī)生在內(nèi)的醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值。

⑤完善績效工資分配，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)部績效工資分配可設(shè)立全科醫(yī)生津貼。

除了提升全科醫(yī)生工資水外，《意見》還在職稱評定、榮譽評選等方面出臺了新的政策，全科醫(yī)生待遇有望得到提升。

提高教師待遇

日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于全面深化教師隊伍建設(shè)改革的意見》，對加強教師隊伍建設(shè)作出全面部署。

《意見》提出：

①完善中小學教師待遇保障機制，確保中小學教師均工資收入水不低于或高于當?shù)毓珓?wù)員均工資收入水，績效工資分配向班主任和特殊教育教師傾斜。

②大力提升鄉(xiāng)村教師待遇，落實艱苦邊遠地區(qū)津貼政策，依據(jù)學校艱苦邊遠程度實行差別化補助，鼓勵有條件的地方提高補助標準。

③維護民辦學校教師權(quán)益，民辦學校應(yīng)與教師依法簽訂合同，保障其福利待遇和其他合法權(quán)益，并為教師足額繳納社會保險費和住房公積金。

④推進高等學校教師薪酬制度改革，建立體現(xiàn)以增加知識價值為導向的收入分配機制。

加快提高技術(shù)工人待遇

目前，我國就業(yè)人員是7.76億人，技術(shù)工人有1.65億人。提高技術(shù)工人待遇，是加強和健全人才激勵機制的一個重要方面。

日中央全面深化改革領(lǐng)導小組會議審議通過了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》。

會議強調(diào)，提高技術(shù)工人待遇，要堅持全心全意依靠工人階級的方針，發(fā)揮政府、企業(yè)、社會協(xié)同作用，完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評價、使用、激勵、保障等措施，實現(xiàn)技高者多得、多勞者多得，增強技術(shù)工人職業(yè)榮譽感、自豪感、獲得感，激發(fā)技術(shù)工人積極性、主動性、創(chuàng)造性。

人社部也表示，下一步將改革完善技能人才評價制度，出臺實施提高技術(shù)工人待遇政策。

退休待遇有望提高

中央全面深化改革領(lǐng)導小組第二次會議指出，推動城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇水隨經(jīng)濟發(fā)展逐步提高，確保參保居民共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。

自2005年起，我國養(yǎng)老金水持續(xù)穩(wěn)步提高，截至2017年已實現(xiàn)十三連漲。多位專家表示，2018年養(yǎng)老金十四連漲幾無懸念。日前，河南省人社廳就已表示，將持續(xù)調(diào)整退休人員的養(yǎng)老金待遇，實現(xiàn)“十四連調(diào)”。

此外，隨著《企業(yè)年金辦法》的施行，企業(yè)職工也可能會額外增加一份退休收入，進一步提高退休后的收入水和生活質(zhì)量。

重點群體將增收

據(jù)報道，2018年我國將進一步開展城鄉(xiāng)居民增收和專項激勵計劃試點，包括新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員等在內(nèi)的其他重點群體增收專項計劃“正在路上”，新型職業(yè)農(nóng)民增收文件也有望加快出爐。

最低工資標準進行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、提高最低工資標準。將現(xiàn)行月最低工資標準由一類1620元、二類1520元、三類1420元、四類1320元,依次調(diào)整為1700元、1600元、1500元、1400元。

同時,相應(yīng)提高小時最低工資標準。調(diào)整后，全日制小時最低工資標準依次為一類9.8元、二類9.2元、三類8.6元、四類8.0元；非全日制用工小時最低工資標準依次為一類18.5元、二類17.4元、三類16.3元、四類15.2元。

二、本通知中所指的最低工資標準，是剔除下列各項后用人單位支付給勞動者的貨幣性工資：

（一）加班加點工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

三、調(diào)整后最低工資標準自2017年10月1日起實行。

附件：山西省最低工資標準表

山西省人民政府辦公廳

2017年9月25日

類別	全日制用工	非全日制用工	適用區(qū)域
月標準	小時標準	小時標準
一類	1700	9.8	18.5	太原市迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市，大同市城區(qū)、礦區(qū)、南郊區(qū)，陽泉市城區(qū)、礦區(qū)、郊區(qū)，長治市城區(qū)、襄垣縣，晉城市城區(qū)、高市、陽城縣、澤州縣，朔州市朔城區(qū)、魯區(qū)，晉中市介休市，呂梁市孝義市，運城市鹽湖區(qū)、河津市
二類	1600	9.2	17.4	太原市清徐縣，大同市新榮區(qū)，長治市郊區(qū)、潞城市，晉城市沁水縣，朔州市懷仁縣、山陰縣，忻州市忻府區(qū)、原市，呂梁市離石區(qū)、汾陽市、柳林縣，晉中市榆次區(qū)、昔陽縣、壽陽縣，臨汾市堯都區(qū)、侯馬市、霍州市、吉縣，運城市永濟市
三類	1500	8.6	16.3	太原市陽曲縣，大同市左云縣、渾源縣、大同縣，陽泉市盂縣、定縣，長治市長治縣、屯留縣、沁源縣、長子縣，晉城市陵川縣，朔州市應(yīng)縣、右玉縣，忻州市定襄縣、代縣、寧武縣、河曲縣、保德縣，呂梁市交口縣、交城縣、興縣、方山縣，晉中市靈石縣、左權(quán)縣、和順縣、太谷縣、祁縣、遙縣，臨汾市翼城縣、襄汾縣、洪洞縣、古縣、汾西縣、鄉(xiāng)寧縣、蒲縣、隰縣、曲沃縣，運城市臨猗縣、稷山縣、絳縣、新絳縣、芮城縣
四類	1400	8.0	15.2	太原市婁煩縣，大同市陽高縣、廣靈縣、天鎮(zhèn)縣、靈丘縣，長治市順縣、沁縣、武鄉(xiāng)縣、壺關(guān)縣、黎城縣，忻州市繁峙縣、神池縣、五寨縣、偏關(guān)縣、岢嵐縣、靜樂縣、五臺縣，呂梁市嵐縣、臨縣、中陽縣、石樓縣、文水縣，晉中市榆社縣，臨汾市大寧縣、永和縣、安澤縣、浮山縣，運城市聞喜縣、陸縣、垣曲縣、夏縣、萬榮縣