根據(jù)《遼寧省實(shí)施《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法）辦法》，用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.7%。未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)x1.7%一上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）× 上年用人單位在職職工年均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

上年用人單位在職職工年均工資，按用人單位上年在職職工工資總額（以《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》［國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令笫1號(hào)］和后續(xù)有關(guān)工資總額的規(guī)定以及人力資源和社會(huì)保障部門相關(guān)規(guī)定、解釋為準(zhǔn)）除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

上年用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算公式為：

上年用人單位在職職工人數(shù)=上年用人單位實(shí)際月份在職職工人數(shù)總和除以實(shí)際月份數(shù)。

上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)算公式為：

上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位殘疾人就業(yè)月份總和除以12個(gè)月。