2018鹽城退休工資待遇查詢調(diào)整及計(jì)算方式工資詳解

退休工資是不是按照工齡來計(jì)算？
退休工資按工齡計(jì)算嗎？社保計(jì)算參保繳費(fèi)時長、繳費(fèi)年限等都是精確到月份，并不是年。例如19.5年就是指19年6個月。并不會記載為19年也不會計(jì)算為20年。
退休職工繳費(fèi)年限計(jì)算到月，其中不滿一年的月數(shù)，表述方式為X/12年。在計(jì)算養(yǎng)老金的時候，計(jì)算均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算到月，基礎(chǔ)養(yǎng)老金不滿一年的月數(shù)不計(jì)；過渡性養(yǎng)老金計(jì)算到月。退休后，按國家規(guī)定統(tǒng)一增加養(yǎng)老金，繳費(fèi)年限不滿一年的月數(shù)一般按年計(jì)算。
退休工資如何計(jì)算？
1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇的支付項(xiàng)目好幾項(xiàng)，其中第一項(xiàng)是基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕×國家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。

中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長金維剛說，此次5%左右的總體調(diào)整水，是國家不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，兼顧養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展，所作出的慎重決策。“養(yǎng)老金調(diào)整水主要考慮職工均工資增長、物價上漲，以及基金支撐能力等因素確定的”。

從實(shí)際情況看，經(jīng)過多年的改革開放，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，經(jīng)濟(jì)增速放緩，職工均工資漲幅穩(wěn)，物價增幅略低于上年同期。同時，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員不斷增加，加之人口老齡化加速發(fā)展，繳費(fèi)人數(shù)與領(lǐng)取待遇人數(shù)的撫養(yǎng)比不斷下降，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來越重，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大。

“按5%左右調(diào)整退休人員待遇，適當(dāng)放緩養(yǎng)老金增速，既盡力而為，又量力而行。在保障退休人員基本生活的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了廣大退休人員適當(dāng)分享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果，有利于更好地保障退休人員的長遠(yuǎn)權(quán)益，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、也更可持續(xù)。”金維剛認(rèn)為。

因此鹽城退休工資待遇查詢調(diào)整肯定有所提高，只是鹽城尚未發(fā)布通知及具體規(guī)定。