基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月均工資低于當地月均工資60%的，按當地職工月均工資的60%繳費；超過當地職工均工資300%的，按當地職工月均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實際情況確定。那么2019年云南社保繳費基數比例調整是如何規定的？本文小編整理了關于云南社保繳費最新標準的相關知識，希望對你有幫助。

2018年昆明市社保繳費基數及比例

2017年云南省在崗職工年均工資為73515元，月均工資為6126元；

2017年昆明市城鎮非私營單位就業人員年均工資為71746元，在崗職工年均工資為76350元。

2018-2019年昆明市企業職工社會保險繳費基數

基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險

參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險的在職職工以本人2017年度月均工資為繳費基數，個人上年度月均工資低于2017年度云南省在崗職工月均工資（6126元）的60%的，以2017年度云南省在崗職工月均工資的60%作為繳費基數，即：3676元/月；個人上年度月均工資高于2017年度云南省在崗職工月均工資（6126元）的300%的，以2017年度云南省在崗職工月均工資的300%作為繳費基數，即：18378元/月。

失業保險、生育保險

參加失業保險、生育保險職工，繳費基數按照2016年云南省在崗職工月均工資（5297元）確定。繳費基數上限為2016年云南省在崗職工月均工資（5297元）300%，即15891元/月：；繳費基數下限為2016年云南省在崗職工月均工資（5297元）60%，即：3178元/月。

2018-2019年昆明市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.7%，個人繳0.3%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司不繳，個人不繳；

醫療保險：公司繳9.9%，個人繳2%;

補充大病：公司繳36.76元，個人繳1元。

備注：自2017年7月1日起， 參加昆明市城鎮職工基本醫療保險的用人單位及其參保人醫療保險和生育保險合并實施，參加城鎮職工基本醫療保險的同時參加生育保險，由醫療保險經辦機構統一經辦管理，用人單位停止單獨繳納生育保險費。

2018-2019年昆明市企業職工社會保險繳費標準

2018-2019年昆明市靈活就業人員社會保險繳費基數

基本養老保險

2018年城鎮個體工商戶、靈活就業人員參加企業基本養老保險統籌的，原則上以2017年度全省在崗職工月均工資6126元作為月繳費基數，繳費困難的按6126元的60%即3676元或40%即2450元作為繳費基數。

基本醫療保險

昆明自謀職業、靈活就業在職參保人參加基本醫療保險，繳費基數按照2017年云南省在崗職工月均工資（6126元）確定。

重特病統籌繳費標準也以上年度昆明市城鎮單位從業人員均工資×0.6%+1元的公示來計算。

2018-2019年昆明市靈活就業人員社會保險繳費比例

養老保險：個人繳20%；

醫療保險：

自謀職業參保人員：5%或9%；

靈活就業參保人員：

A.選擇9%的費率

首次參保年齡未滿45周歲：按9%

首次參保年齡已滿45歲：10%

首次參保年齡已滿55歲：11%

B.選擇5%的費率

首次參保年齡未滿45周歲：5%

首次參保年齡已滿45歲：6%

首次參保年齡已滿55歲：7%

重特病統籌繳費標準：37.76元/月

2018-2019年昆明市靈活就業人員社會保險繳費標準

按照最底繳費標準計算

養老保險：2450*20%*12=5880元/年

醫療保險：6126*5%*12=3675.6元/年

重特病統籌繳費標準：453.12元/年

總計：5880+3675.6+453.12=10008.72元/年

按照最高繳費標準計算

養老保險：6126*20%*12=14702.4元/年

醫療保險：6126*11%*12=8086.32元/年

重特病統籌繳費標準：453.12元/年

總計：14702.4+8086.32+453.12=23241.84元/年