基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月均工資低于當地月均工資60%的，按當地職工月均工資的60%繳費；超過當地職工均工資300%的，按當地職工月均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。具體繳存基數規定依據本地實際情況確定。那么2019年廣西社保繳費基數比例調整是如何規定的？本文小編整理了關于廣西社保繳費最新標準的相關知識，希望對你有幫助。

從自治區人力資源社會保障廳獲悉，根據自治區人力資源社會保障廳、自治區財政廳印發的文件規定，核定2019年職工基本養老保險月繳費基數上限為16732.2元，下限為3346.5元;2019年計算職工基本養老保險待遇涉及“全區上年度城鎮單位在崗職工均工資”時，統一使用66928元/年或5577.4元/月。

繳費基數是如何確定的?據了解，每年繳費基數的確定，是以上一年度城鎮單位在崗職工均工資為基準(簡稱區工資)。根據相關規定，參加企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，其申報的繳費基數最低不得低于區工資的60%，最高不得高于區工資的300%。按職工個人繳費比例8%計算，養老保險最高月繳約為1338元，最低約為267元。

靈活就業人員可選擇按全區上年度在崗職工月均工資60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%任一檔作為繳費基數繳費，以滿足不同收入水靈活就業人員的需求。靈活就業人員按繳費基數20%比例繳納。按照此規則，則2019年最低月繳費669.3元，最高3346.5元。

追問一下個人繳納部分是否會“水漲船高”?

相比往年，社保繳費基數上限、下限都有所上調，這是否意味著繳納的社保費會提高?其實，并不是每個人的社保費都會增加。一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月均工資。如果本人上年度月均工資沒有上漲，那么你的社保繳費就不會增加。繳納社保費由單位和個人按比例分攤。

有人認為社保基數上調是件壞事，因為這將導致自己到手的工資變少。實際上并非如此。社保繳費基數高了，個人養老金賬戶中的錢也會變多，以后領取的養老金也會變多，醫療保險費劃入個人賬戶的金額也會增加，實際上對于職工來說是件好事。