2025年海南社保繳費(fèi)基數(shù)比例調(diào)整,海南社保繳費(fèi)最新標(biāo)準(zhǔn)

更新時(shí)間：2023-08-25 20:46:35 高考知識(shí)網(wǎng) www.whxn.com.cn

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工均工資計(jì)算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月均工資低于當(dāng)?shù)卦戮べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ戮べY的60%繳費(fèi)；超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠ぞべY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ戮べY的300%繳費(fèi)，超過(guò)部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實(shí)際情況確定。那么2019年海南社保繳費(fèi)基數(shù)比例調(diào)整是如何規(guī)定的？本文小編整理了關(guān)于海南社保繳費(fèi)最新標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助。

2018年1月24日海南省人民政府修訂《海南省海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》，自2018年2月12日起施行，根據(jù)新修訂的《實(shí)施細(xì)則》，筆者重新整理發(fā)布社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定方法。

所謂社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)即需要計(jì)征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的職工工資收入，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳額=社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。

一、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)構(gòu)成

根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函[2006]60號(hào)）文件精神，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)具體包含以下項(xiàng)目：

1.計(jì)時(shí)工資；

2.計(jì)件工資；

3.獎(jiǎng)金；

4.津貼；

5.補(bǔ)貼；

6.加班加點(diǎn)工資；

7.其他工資；

8.特殊項(xiàng)目構(gòu)成的工資。

根據(jù)《通知》精神，“凡是國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件沒(méi)有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，均應(yīng)作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)�！薄锻ㄖ芬衙鞔_“關(guān)于不列入繳費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目”，筆者不再贅述。（針對(duì)普遍關(guān)注的高溫津貼問(wèn)題，筆者在此明確，高溫津貼不作為繳費(fèi)基數(shù)）。

二、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定依據(jù)

以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)……職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)……”�！逗Ｄ鲜〕擎�(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》（1993年12月30日通過(guò)，2016年5月26日第五次修正）第七條規(guī)定“用人單位按本單位從業(yè)人員月工資總額20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)……用人單位從業(yè)人員按本人月工資總額的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)……”此處的“月工資”是指當(dāng)月工資還是上年度月均工資？

根據(jù)新修訂的《實(shí)施細(xì)則》第五條第一款規(guī)定：“用人單位從業(yè)人員的月繳費(fèi)工資額按照本人上年度月均實(shí)際工資總額確定�！睆臉I(yè)人員的月繳費(fèi)工資額每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。

三、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限

根據(jù)《實(shí)施細(xì)則》第五條第二款規(guī)定：“本人上年度月均實(shí)際工資總額低于上年度全省在崗職工月均工資60%的，按照60%核定；超過(guò)300%的，按照300%核定；確需提高的，由用人單位報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)�！毕旅嬉匀齺喪猩鐣�(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局《關(guān)于調(diào)整2018年從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)的通知》（三社�！�2017〕93號(hào)）為例進(jìn)行說(shuō)明。