金昌市《工傷保險條例》實施辦法
第一章總　則
第一條　為了進一步貫徹實施《勞動法》，建立和完善社會保障體系，保障職工合法權(quán)益，分散用人單位的工傷風(fēng)險，促進企業(yè)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》（以下簡稱《條例》）、《社會保險費征繳暫行條例》及甘肅省人民政府辦公廳批轉(zhuǎn)省勞動和社會保障廳《關(guān)于貫徹落實〈工傷保險條例〉實施意見的通知》（以下簡稱《實施意見》）等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條　本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)按照《條例》規(guī)定參加工傷保險，為單位全部職工或雇工繳納工傷保險費。

用人單位和與之形成勞動關(guān)系的勞動者（以下統(tǒng)稱職工）均有依照《條例》和本辦法的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。
第三條　我工傷保險實行市級統(tǒng)籌。中央、省屬在金企業(yè)單位和市、縣（區(qū)）屬企業(yè)單位參加市級工傷保險。有雇工的個體工商戶，依照本辦法和屬地管理原則參加工傷保險。
第四條　市勞動保障行政部門設(shè)立工傷保險管理機構(gòu)，負責(zé)全市的工傷保險工作；市社會保險事業(yè)管理中心承辦工傷保險業(yè)務(wù)。
縣（區(qū)）勞動保障行政部門也要設(shè)立相應(yīng)機構(gòu)，配備專門工作人員，從事工傷保險業(yè)務(wù)。
第五條　　財政、審計部門依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。
衛(wèi)生行政和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)助勞動保障行政部門做好工傷保險工作。
第六條　街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所對納入社會化管理的工傷人員和供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇人員負責(zé)實行社會化管理服務(wù)。
第二章　工傷保險基金
第七條　工傷保險基金實行市級統(tǒng)籌。工傷保險基金納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理。
第八條　用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
第九條　分類行業(yè)基準(zhǔn)費率以在職職工工資總額為基數(shù)，確定為：一類行業(yè)為0.5%，二類行業(yè)為1%，三類行業(yè)為2%。
基準(zhǔn)費率的調(diào)整由市勞動保障行政部門會同市財政、衛(wèi)生行政和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照以支定收、收支衡的原則，根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況，提出具體標(biāo)準(zhǔn)，報市人民政府批準(zhǔn)施行。
經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險行業(yè)風(fēng)險分類的具體規(guī)定和用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)等情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別。
第十條　用人單位屬一類行業(yè)的按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的費率實行浮動。
用人單位的初次繳費按本辦法第九條規(guī)定的行業(yè)基準(zhǔn)費率執(zhí)行，以后由經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，每兩年浮動一次。
費率浮動的具體辦法由市勞動保障行政部門會同市財政、衛(wèi)生行政和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照國家有關(guān)規(guī)定制定。
第十一條　下列項目由工傷保險基金列支：
（一）工傷保險待遇（包括符合規(guī)定的工傷醫(yī)療費、康復(fù)性治療費、輔助器具配置費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一級至四級傷殘職工的傷殘津貼、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金）；
（二）工傷職工勞動能力鑒定費用；
（三）工傷認定調(diào)查費用；
（四）職業(yè)康復(fù)費用；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費用。
第十二條　工傷保險基金不支付工傷職工在國外或者香港、澳門特別行政區(qū)以及臺灣地區(qū)治療的費用。
第十三條　　工傷保險基金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)年工傷保險基金總額的8%提留儲備金。其滾存總額超過當(dāng)年工傷保險基金總額的30%時，不再提取。
本市發(fā)生工傷保險基金不足以支付工傷保險待遇的重大事故時，經(jīng)市勞動保障行政部門和財政部門批準(zhǔn)，可以用儲備金支付。儲備金不足支付時，由同級人民政府墊付。
第十四條　工傷保險費實行市地稅局直接征繳，市地稅部門設(shè)立工傷保險基金收入過渡戶，每月25日前將收入過渡戶征收的工傷保險費本息全部劃入市財政局社會保障基金財政專戶，專款專用。
第十五條　市級經(jīng)辦機構(gòu)設(shè)立工傷保險基金支出戶。經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)核定的參保用人單位工傷保險待遇情況按月向同級財政部門提出工傷保險基金用款計劃，財政部門應(yīng)當(dāng)按用款計劃及時足額撥付到經(jīng)辦機構(gòu)支出戶，經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定支付工傷保險待遇。
第三章　工傷認定
第十六條　市勞動保障行政部門負責(zé)本市區(qū)域內(nèi)用人單位職工的工傷認定工作。縣（區(qū)）勞動保障行政部門協(xié)助市勞動保障行政部門進行工傷認定調(diào)查。
第十七條　市勞動保障行政部門要嚴(yán)格執(zhí)行《條例》關(guān)于應(yīng)當(dāng)認定為工傷或視同工傷以及不得認定為工傷或視同工傷的具體規(guī)定，認真核查受傷原因，按程序進行工傷認定，并自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，下達《工傷認定結(jié)論通知書》，書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
對認定為工傷或者視同工傷的，應(yīng)當(dāng)核發(fā)《工傷證》。用人單位不得扣留《工傷證》。
第十八條　用人單位、職工或者其直系親屬、工會組織可以作為申請人，提出工傷認定申請或者視同工傷認定申請（以下統(tǒng)稱工傷認定申請）。申請工傷認定應(yīng)當(dāng)按照《條例》第十七條規(guī)定的時限，向市勞動保障行政部門提出。因交通事故、失蹤或下落不明、因公外出期間發(fā)生事故傷害及受其他條件限制等原因，不能按規(guī)定時限進行工傷申報的，經(jīng)市勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長，但延長時間最長不得超過3個月。
第十九條　職工在原用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，到現(xiàn)用人單位后被診斷患職業(yè)病的，現(xiàn)用人單位有責(zé)任提出工傷認定申請。
第二十條　申請人提出工傷認定申請時，應(yīng)當(dāng)填報工傷認定申請表并附職工的居民身份證；有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：
（一）用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的證明；（二）職工死亡的，提交死亡證明；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，提交事故的相關(guān)證據(jù)材料；
（四）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的，提交事故的相關(guān)證據(jù)材料；
（五）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者人民法院的判決以及其他證明；
（六）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明；
（七）在上下班途中，受到機動車事故傷害的，提交公安交通管理部門的證明；不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關(guān)部門的證明；
（八）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機構(gòu)的搶救證明；
（九）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明；
（十）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。
第二十一條　申請人提出工傷認定申請時，應(yīng)當(dāng)提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關(guān)系的證明。
職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認定的時限內(nèi)。
第二十二條　申請人應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機構(gòu)出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷醫(yī)療機構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
第二十三條　市勞動保障行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)進行審查，符合條件的應(yīng)當(dāng)受理；對不屬于本部門管轄的，應(yīng)當(dāng)將有權(quán)管轄的部門書面告知申請人；申請材料不完整的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人需要補正的材料；申請人在30日內(nèi)補正全部材料的，應(yīng)當(dāng)受理。
第二十四條　工傷認定申請有下列情形之一的，不予受理：
（一）自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起超過1年提出申請的；
（二）受傷害人員是用人單位聘用的離退休人員或者超過法定退休年齡的；
（三）屬于《條例》第六十三條規(guī)定情形的。
對不予受理的，市勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起15日內(nèi)書面告知申請人。
第二十五條　職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位認為不是工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，并在市勞動保障行政部門規(guī)定的時限內(nèi)提交證據(jù)。
第二十六條　市勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療診斷證明書，確定工傷職工的傷害部位或者職業(yè)病名稱。由工傷直接導(dǎo)致的疾病，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認后，一并列入傷害部位。
第二十七條　認定工傷后，職工應(yīng)當(dāng)在依據(jù)《條例》第四十五條簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)中選擇1至2家醫(yī)療機構(gòu)（以下簡稱工傷醫(yī)療機構(gòu)）就醫(yī)。
第四章　勞動能力鑒定
第二十八條　勞動能力鑒定包括傷殘等級鑒定、生活自理障礙等級鑒定、工傷直接導(dǎo)致疾病確認和配置輔助器具確認。
第二十九條　市勞動能力鑒定委員會負責(zé)全工傷鑒定，縣（區(qū)）勞動保障行政部門協(xié)助做好鑒定調(diào)查。市勞動能力鑒定委員會由市勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表及用人單位代表組成。主要職責(zé)是：工傷職工勞動能力鑒定、停工留薪期的確認、配置輔助器具的確認、疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認、供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力鑒定、職工非因公傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定。
市勞動能力鑒定委員會辦公室設(shè)在市勞動保障行政部門，負責(zé)勞動能力鑒定的申請受理、組織鑒定、結(jié)論送達等日常工作。
第三十條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定在工傷認定的基礎(chǔ)上，依據(jù)勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度進行鑒定。
第三十一條　工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)工傷治愈的，用人單位、工傷職工或者其直系親屬應(yīng)當(dāng)書面向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提交工傷認定結(jié)論、診斷證明書、檢查結(jié)果、診療病歷等資料。
工傷職工認為工傷直接導(dǎo)致其他疾病的，還應(yīng)當(dāng)提交工傷醫(yī)療機構(gòu)出具的相關(guān)證明。
第三十二條　市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)從批準(zhǔn)建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專業(yè)的專家組成專家組，進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的意見和國家制定的《工傷與職業(yè)病致殘程度標(biāo)準(zhǔn)》，作出勞動能力鑒定結(jié)論和相關(guān)的確認結(jié)論，并書面通知用人單位和工傷職工或者其直系親屬。
第三十三條　市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時鑒定期限可以適當(dāng)延長，但延長期限不得超過30日。
專家組認為需要做進一步醫(yī)學(xué)檢查的，可以要求工傷職工到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行醫(yī)學(xué)檢查。檢查的時間不計算在勞動能力鑒定期限內(nèi)。
第三十四條　自勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起一年后，工傷職工或直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
第三十五條　用人單位、工傷職工或者其直系親屬對市勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到結(jié)論之日起15日內(nèi)向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，并書面說明原因。省勞動能力鑒定委員會的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
第三十六條　本辦法規(guī)定的勞動能力鑒定程序適用于復(fù)查鑒定。
第三十七條　參加工傷保險的用人單位的工傷職工其勞動能力鑒定所需費用由工傷保險基金支付；未參加工傷保險或者未足額繳納工傷保險費的用人單位的工傷職工，其勞動能力鑒定費用由用人單位承擔(dān)。
用人單位申請市勞動能力鑒定委員會確認工傷職工是否延長停工留薪期的，所需費用由用人單位支付。
第五章　工傷保險待遇
第三十八條　職工在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，由市勞動能力鑒定委員會確認，工傷醫(yī)療機構(gòu)出具繼續(xù)休假證明，可以適當(dāng)延長停工留薪期，但延長不得超過12個月。用人單位不同意延長的，由用人單位向市勞動能力鑒定委員會提出確認申請，用人單位未提出確認申請的，視為同意延長。第三十九條　申請供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的，應(yīng)當(dāng)向經(jīng)辦機構(gòu)提交被供養(yǎng)人戶口簿、居民身份證、工傷職工工資證明以及街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的被供養(yǎng)人經(jīng)濟狀況證明。
有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)材料：
（一）被供養(yǎng)人屬于孤寡老人、孤兒的，提交街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府出具的證明；
（二）被供養(yǎng)人屬于養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的，提交公證書；
（三）被供養(yǎng)人完全喪失勞動能力的，提交勞動能力鑒定委員會的勞動能力鑒定結(jié)論。
第四十條　下列工傷保險待遇由用人單位支付：
（一）住院伙食補助費；
（二）外地就醫(yī)的交通、食宿費用；
（三）停工留薪期的工資福利待遇；
（四）停工留薪期的生活護理費；
（五）五級、六級傷殘職工的傷殘津貼；
（六）一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
第四十一條　職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。情況緊急時，可以先到就的醫(yī)療機構(gòu)急救。
工傷職工的治療費用，先由用人單位或者職工個人墊付。認定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。
工傷職工的康復(fù)性治療和輔助器具配置費，由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。
第四十二條　工傷職工在外埠醫(yī)療機構(gòu)接受搶救治療的，脫離危險后應(yīng)當(dāng)及時送轉(zhuǎn)本市簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療。
第四十三條　職工因工死亡，其直系親屬按《條例》規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為54個月的本市上一公布年度職工月均工資。
第四十四條　一級至四級工傷職工達到法定退休年齡或者其所在單位依法破產(chǎn)、解散的，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。核定基本養(yǎng)老金時，工傷職工基本養(yǎng)老金低于傷殘津貼的差額部分由工傷保險基金補足。
第四十五條　五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位以解除或終止勞動關(guān)系前12個月本人均繳費工資為基數(shù)，向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，收回《工傷證》并交至經(jīng)辦機構(gòu)，辦理工傷職工的工傷保險關(guān)系終止手續(xù)：
（一）工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的；
（二）工傷職工因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害，以及被依法追究刑事責(zé)任，用人單位解除其勞動關(guān)系的；
（三）七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再續(xù)簽勞動合同而終止勞動關(guān)系的；
（四）用人單位依法破產(chǎn)、解散的。
一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。本人均繳費工資低于本市上年度職工月均工資的，以本市上年度職工月均工資計算。
工傷職工達到法定退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
第四十六條　領(lǐng)取傷殘津貼的職工或者領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標(biāo)準(zhǔn)一次性享受工傷保險待遇，工傷保險關(guān)系同時終止：
（一）領(lǐng)取傷殘津貼的，最高不超過15年；
（二）領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的，子女不滿18周歲的計算至18周歲；其他供養(yǎng)親屬最高不超過15年。
第四十七條　　已經(jīng)參加工傷保險的用人單位依法破產(chǎn)、關(guān)閉或撤銷的，要按照規(guī)定預(yù)留工傷保險費，符合工傷保險基金支付項目的工傷待遇由工傷保險基金支付，一級至四級的工傷職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員、已退休的工傷人員，由其戶籍所在地或者常年居住地的街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所負責(zé)工傷保險待遇的社會化管理服務(wù)工作；未居住在本市的，可以由用人單位所在地的街道、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所負責(zé)辦理工傷保險待遇手續(xù)。
用人單位依法破產(chǎn)、關(guān)閉或撤銷后，工傷職工的住院伙食補助費，根據(jù)工傷職工實際情況，由用人單位與工傷職工協(xié)商確定補助金額并一次性支付。
第四十八條　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要安裝、配置輔助器具的，應(yīng)當(dāng)由工傷醫(yī)療機構(gòu)提出建議，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認，依據(jù)《條例》第四十五條簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷輔助器具配置機構(gòu)安裝、配置。輔助器具安裝、配置結(jié)算的具體規(guī)定由市勞動保障行政部門制定。
第四十九條　工傷職工生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金和傷殘津貼待遇，由市勞動保障行政部門會同市財政部門根據(jù)本市職工均工資和生活費用變化等情況，適時提出調(diào)整方案，報市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第五十條　經(jīng)市勞動能力鑒定委員會復(fù)查鑒定，工傷職工傷殘等級、生活自理障礙等級發(fā)生變化的，自作出勞動能力鑒定結(jié)論次月起，其傷殘津貼、生活護理費作相應(yīng)調(diào)整。
第五十一條　領(lǐng)取工傷待遇的人員喪失享受條件的，用人單位或者勞動保障事務(wù)所應(yīng)當(dāng)及時告知經(jīng)辦機構(gòu)。
第五十二條　　同一工傷事故兼有民事賠償?shù)模�先按民事賠償處理。民事賠償高于工傷保險待遇的，工傷保險待遇不再享受；民事賠償?shù)陀诠�傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額。
工傷保險待遇先于民事賠償支付的，經(jīng)辦機構(gòu)有權(quán)追回相當(dāng)于工傷保險待遇的費用。
第六章　監(jiān)督管理
第五十三條　市勞動保障行政部門根據(jù)《條例》規(guī)定和工作需要，會同有關(guān)部門對全工傷保險工作進行監(jiān)督檢查，落實工傷保險的有關(guān)政策規(guī)定，向財政部門報告年度基金使用預(yù)算計劃。財政部門對勞動保障行政部門提出的年度預(yù)算計劃進行審核，按照核定的基金預(yù)算及經(jīng)辦機構(gòu)提出的用款計劃向工傷保險基金支出戶按月足額撥付工傷保險基金。
第五十四條　經(jīng)辦機構(gòu)選擇符合條件的醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)和輔助器具配置機構(gòu)，并在等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂包括服務(wù)對象、范圍、質(zhì)量、期限及解除協(xié)議的條件、費用審核結(jié)算辦法等內(nèi)容的書面協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)力和義務(wù)。經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)向社會公布工傷保險醫(yī)療服務(wù)和輔助器具配置協(xié)議機構(gòu)名單。
第五十五條　簽訂協(xié)議的工傷保險醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)和輔助器具配置機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照工傷保險的有關(guān)規(guī)定，為工傷職工提供良好的醫(yī)療服務(wù)，配合勞動保障行政部門以及勞動能力鑒定機構(gòu)、經(jīng)辦機構(gòu)做好工傷保險工作。
第五十六條　經(jīng)辦機構(gòu)要嚴(yán)格遵守財務(wù)制度和會計制度，保證基金的完整和安全，并定期公布工傷保險基金的征繳、支出和結(jié)余情況，接受參保單位、參保職工和社會各界的監(jiān)督。