嘉峪關(guān)市實施《工傷保險條例》辦法
 
第一條根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》（以下稱《條例》）和甘肅省貫徹落實實施意見，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條我市行政轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當依照《條例》及本辦法的規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。　
　第三條市勞動保障行政部門負責全工傷保險工作。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu))具體承辦工傷
保險事務(wù)。

財政、衛(wèi)生、工商、安全監(jiān)管等行政部門應(yīng)當按照各自職責，協(xié)同勞動保障行政部門做好工傷保險工作。
第四條根據(jù)國家規(guī)定和本工傷保險基金支出、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況，按照以支定收、收支衡的原則，在0.5%─2%左右確定參保單位工傷保險行業(yè)基準費率和浮動檔次（見附表），向社會公布后施行。
第五條　工傷保險基金實行全市統(tǒng)籌。工傷保險基金由下列各項構(gòu)成：
（一）用人單位繳納的工傷保險費；
（二）工傷保險基金的利息；
（三）滯納金；
（四）社會捐贈；
（五）依法納入工傷保險基金的其它資金。
第六條工傷保險基金納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，用于下列項目的支出：
（一）工傷保險待遇；
（二）勞動能力鑒定費用；
（三）工傷認定調(diào)查費用；
（四）法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其它費用。
第七條工傷保險儲備金按5%的比例提取，用于重大事故的工傷保險待遇支付，其滾存總額超過當年工傷保險基金收入總額的30%時，不再提取。儲備金不足支付的，由市財政墊付。
　第八條　用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交以下材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的有效證明；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明；
（四）職工本人身份證明；
（五）其它相關(guān)證明材料。
　第九條用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交第八條規(guī)定的證明材料。
第十條　認定為工傷或者視同工傷的，除工亡職工外，由勞動保障行政部門核發(fā)《職工工傷證》。《職工工傷證》由用人單位領(lǐng)取后，發(fā)給工傷職工本人保管，用人單位不得扣留。
第十一條勞動能力鑒定委員會履行下列職責：
（一）工傷職工勞動能力的鑒定；
（二）延長停工留薪期的確認；
（三）安裝、配置輔助器具的確認；
（四）工傷復(fù)發(fā)的確認；
（五）工亡職工供養(yǎng)親屬勞動能力的鑒定。
第十二條用人單位、工傷職工或者其直系親屬提出勞動能力鑒定申請，應(yīng)當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交下列材料：
（一）《職工工傷證》；
（二）工傷認定決定；
（三）職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；
（四）勞動能力鑒定委員會認為有必要的其它材料。
　第十三條　工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內(nèi)治愈，存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自受理之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時，可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當書面通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機構(gòu)。
工傷職工停工留薪期應(yīng)當由勞動能力鑒定委員會根據(jù)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和本市有關(guān)規(guī)定確定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機構(gòu)。
第十四條　工傷職工的下列工傷保險待遇從工傷保險基金中支付：