（二）基本養(yǎng)老金的構(gòu)成

1.本辦法實施前，機關事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員（含按合同制管理的原固定工，不含其他合同制工人）已經(jīng)退休并領取退休待遇的，原待遇水不降低。其中，按照國家和省規(guī)定的原待遇項目（標準）發(fā)放基本養(yǎng)老金，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

納入機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付的國家和省規(guī)定的原待遇項目（標準）包括基本退休費、退休補貼（不含節(jié)日補貼，下同），退休補貼按改革前管理權限批準的標準確定。

2.本辦法實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

3.本辦法實施前參加工作、實施后退休且個人繳費年限累計滿15年的人員，按照合理銜接、穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據(jù)視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

4.不納入機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付的原待遇其它項目（標準）繼續(xù)按原渠道發(fā)放，所需費用由原渠道解決。

實施辦法還規(guī)定，機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。職業(yè)年金適用范圍與參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的范圍一致。

職業(yè)年金費用按月繳納。單位繳納職業(yè)年金費用的比例為參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數(shù)之和的8%，按照個人繳費工資基數(shù)的8%計入本人職業(yè)年金個人賬戶；個人繳費比例為本人繳費工資基數(shù)的4%，由單位代扣，直接計入本人職業(yè)年金個人賬戶。單位和個人繳費工資基數(shù)與機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)一致。

職業(yè)年金基金采用個人賬戶方式管理。個人繳費實行實賬積累。對非財政全額供款的單位，單位繳費實行實賬積累。對財政全額供款的單位，單位繳費根據(jù)單位提供的信息采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實；有條件的地區(qū)，單位繳費可以逐步實行實賬積累。

實賬積累形成的職業(yè)年金基金，實行市場化投資運營，按實際收益計息。

工作人員在達到國家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領取職業(yè)年金待遇的方式。可一次性用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，依據(jù)保險契約領取待遇并享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發(fā)月數(shù)計發(fā)職業(yè)年金月待遇標準，發(fā)完為止，同時職業(yè)年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式后不再更改。（記者 吳勇加）