各市(地)、縣(市、區(qū))人民政府(行政公署)，省政府直屬各單位：

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國辦發(fā)〔1999〕78號(hào))精神，現(xiàn)將我省《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》、《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》、《關(guān)于增加機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

這次調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)，充分體現(xiàn)了*、國務(wù)院對(duì)廣大干部、職工的親切關(guān)懷。同時(shí)，也是擴(kuò)大國內(nèi)消費(fèi)需求、拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的一項(xiàng)重要舉措。各地區(qū)、各部門一定要充分認(rèn)識(shí)做好這項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施

。由于這項(xiàng)工作涉及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位每一名工作人員和離退休人員的切身利益，在實(shí)施過程中，一定要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，深入細(xì)致地做好政治工作，以高度負(fù)責(zé)的精神把這件事情辦好，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)健康發(fā)展。

關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)和增加離退休人員離退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國辦發(fā)〔1999〕78號(hào))精神，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)

從1999年7月1日起，將機(jī)關(guān)行政人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月110元提高到180元，級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)由十五級(jí)至一級(jí)每人每月55元至470元提高到85元至720元(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表一)。

在調(diào)整機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人的崗位工資和技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資標(biāo)準(zhǔn)(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表二)。機(jī)關(guān)工人的獎(jiǎng)金部分按照其在工資構(gòu)成中的比例相應(yīng)提高。

二、調(diào)整機(jī)關(guān)新參加工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)

(一)在調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)提高機(jī)關(guān)新錄用人員試用期及期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)(提高后的試用期及期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表三)。

(二)相應(yīng)提高機(jī)關(guān)新參加工作的工人學(xué)徒期、熟練期及期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)(提高后的學(xué)徒期、熟練期及期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表四)。

(三)機(jī)關(guān)新參加工作人員，除工資標(biāo)準(zhǔn)按新規(guī)定執(zhí)行外，其他有關(guān)事項(xiàng)仍按浙人薪〔1994〕63號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

三、實(shí)行職級(jí)工資制的人員，已達(dá)到本職務(wù)對(duì)應(yīng)最高級(jí)別并連續(xù)五年考核稱職或連續(xù)三年考核優(yōu)秀，且第六年一月或第四年一月在職的，可以從第六年一月或第四年一月起按照倒級(jí)差(即本級(jí)別工資和下一級(jí)別工資的差額)的數(shù)額增加級(jí)別工資，但級(jí)別不變。在本方案印發(fā)之前已符合

按照倒級(jí)差增加級(jí)別工資條件的，一律從1999年7月1日起執(zhí)行，以前的不予追補(bǔ)。

四、1999年度安置到機(jī)關(guān)工作的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，按國發(fā)〔1995〕19號(hào)、浙人薪〔1995〕133號(hào)文件規(guī)定套入地方機(jī)關(guān)工資時(shí)，按調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)確定其相應(yīng)的工資待遇，并從地方起薪之月起執(zhí)行。

五、1999年6月30日前已辦理離退休手續(xù)或雖未辦理離退休手續(xù)但已到達(dá)離退休年齡的人員(經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外)，不列入調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)范圍，按有關(guān)規(guī)定增發(fā)離退休費(fèi)。

六、調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)填寫機(jī)關(guān)工作人員工資變動(dòng)表，并按規(guī)定進(jìn)行審批。審批權(quán)限，省直和中央部屬在浙單位按干部管理權(quán)限審批;各市(地)、縣(市、區(qū))如何審批，由各市(地)研究確定，其中省管干部報(bào)省委組織部審批。

七、調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行財(cái)政體制和單位隸屬關(guān)系分級(jí)負(fù)擔(dān)。對(duì)于部分困難地區(qū)，省財(cái)政給予適當(dāng)補(bǔ)助，同時(shí)當(dāng)?shù)卣�府也要積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，努力籌措資金，認(rèn)真落實(shí)增加工資的政策。

八、省直和中央部屬在浙單位調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的工作，由省人事廳負(fù)責(zé)部署、協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實(shí)施。各市(地)、縣(市、區(qū))調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的工作，在當(dāng)?shù)厝嗣裾�府領(lǐng)導(dǎo)下，由人事部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。