生育保險是社會保險5個險種中的一種，員工連續(xù)繳納生育保險達(dá)到一定時長（根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫Ｒ�求），女職工懷孕期間的部分產(chǎn)檢及生育費用可以由生育保險基金報銷；女職工休產(chǎn)假期間的工資由生育保險基金支付，一般的做法是先由公司墊付給員工，待產(chǎn)假休完后，由員工提供相關(guān)資料，用人單位再向社保局申報生育津貼，這部分生育津貼給到公司。那么最新的貴港生育保險報銷條件是什麼呢？貴港生育保險報銷比例和標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的？本文小編收集整理了一些關(guān)于貴港生育保險的相關(guān)知識希望對你有幫助。

報銷的條件

(1)企業(yè)已參加生育保險的職工;

(2)企業(yè)女職工符合計劃生育要求，屬計劃內(nèi)的(順產(chǎn)、難產(chǎn)、流產(chǎn)、引產(chǎn)、放環(huán)術(shù)、取環(huán)術(shù)、復(fù)通術(shù)、絕育術(shù));

(3)企業(yè)男職工配偶屬農(nóng)村戶口或待業(yè)，或所在單位沒有享受產(chǎn)假工資和報銷生育期間費用的;

(4)女職工生育或手術(shù)時已經(jīng)參保并繳費180天以上，配偶生育時男職工已經(jīng)參保并繳費180天以上。

生育保險津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

(一)、女職工

1、生育津貼

生育津貼=當(dāng)月本單位人繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)

假期天數(shù)：

(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);

(2)獨生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

(6)流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天。

2、生育醫(yī)療費

(1)確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

(2)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實際報銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報銷。

3、一次性分娩營養(yǎng)補助費

(1)正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn);上年度市職工月均工資× 25% 。

(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月均工資× 50% 。

4、一次性補貼

在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。

(二)男職工

(1)領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人繳費工資計發(fā)。

(2)男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。

二、其它

(1)經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)相關(guān)文件的相關(guān)規(guī)定支付給職工本人。

(2)一次性分娩營養(yǎng)補助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)撥付的標(biāo)準(zhǔn)支付給產(chǎn)婦。

三、生育就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)

女職工在懷孕周后，凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等生育保險各項待遇時，從年月日起，由用人單位到醫(yī)療保險管理服務(wù)中心進(jìn)行就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)及申報定點醫(yī)院。

報銷的時限和地址

辦理時限：15個工作日

辦理機構(gòu)：貴港市人力資源和社會保障局

辦理地址：中山中路349-2號院

聯(lián)系電話：0775?3329223

提示：貴港生育保險報銷的條件是什么?不難知道，貴港市生育保險報銷的條件為單位為職工參保并繳費滿180天，且職工的生育符合計劃生育的要求，此外，參保男職工的配偶屬農(nóng)村戶口或待業(yè)，或者男職工沒有享受產(chǎn)假工資和報銷生育期間費用的，都可以報銷相關(guān)的生育費用。