生育津貼多久能報下來

生育津貼多久能報下來 如何申領

我們知道，五險一金中其中有一險是“生育險”，女職工懷孕生產的，可以申請領取生育險。那么，生育津貼多久能報下來,如何申領呢?今天，小編整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。

生育津貼多久能報下來

生育津貼自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，需要2個月左右。

如何申領：

一、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。

比如，2017年1月1日起參加生育保險的女職工，在終止妊娠后或者術后6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。

申請分娩生育津貼時需提供下列材料：

1、參保職工的社會保障卡復印件。

2、準生證、出生證和獨子證復印件。

3、生育住院發票復印件、出院小結(蓋就診醫院章)。

4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)。

5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。

二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。

三、對于少數社保代理的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備代理公司，并提交相應資料給代理公司由其協同申報，對于好易保這樣的網上社保服務臺，便可網上直接上傳資料、網上申領。

生育險報銷條件

生育保險報銷條件，是指參加生育保險的女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險基金的條件，其基本條件是女職工或男職工的配偶符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。另外，用人單位理應依法為職工參加生育保險，未依法為職工參加生育保險的用人單位，應當按照生育保險基金支付的標準，承擔職工的生育保險待遇。

女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。

2018生育險報銷標準

2018生育險報銷標準

機關事業單位繳費比例:機關、事業單位(財政撥款)按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數,按照0.4%的比例繳納生育保險費。

企業繳費比例:企業、自收自支、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位和個體經濟組織按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數,按照0.8%的比例繳納生育保險費。

靈活就業人員繳費比例:靈活就業人員按基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數,按照0.4%的比例繳納生育保險費。靈活就業人員自己繳納生育保險費。

2018年生育險能報銷多少

2018年生育險能報銷多少

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

生育保險政策強調，生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。“也就是說，生育津貼不會低于單位均工資標準。”蔣繼元說。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的均工資為4500元，由生育保險基金統一支付給單位后，超過均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

對于原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經生育或計劃生育享受產假，但在之后申報生育津貼的，按照新計發辦法計算生育津貼。