勞動(dòng)者的合法權(quán)益常見(jiàn)的有婚假、產(chǎn)假等，但生活中這些權(quán)益并不都能得到保障。為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)專門制定了相應(yīng)的勞動(dòng)保障制度，違反勞動(dòng)保障制度的依法是要受到相應(yīng)處罰的。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。而新《條例》出臺(tái)后，今后只要是符合法律法規(guī)的生育，不論是一孩還是二孩，產(chǎn)婦都將享受最少“98+60”即158天產(chǎn)假。

山東省二胎產(chǎn)假規(guī)定 2017年，生二孩產(chǎn)假158天

備受關(guān)注的《山東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的決定》，在山東省十二屆人大常委會(huì)第十八次會(huì)議上表決通過(guò)。記者了解到，新《條例》規(guī)定山東提倡“一對(duì)夫婦生育兩個(gè)子女”，刪除晚婚晚育的有關(guān)規(guī)定;增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假7日。也就是說(shuō)，合法生育二孩的，也能享受到總數(shù)158天的產(chǎn)假，與一孩同等待遇。