好多事不能細(xì)想，因?yàn)橐蛔聊ゾ陀X得不對(duì)勁。比如大家常掛在嘴邊的五險(xiǎn)一金，這五險(xiǎn)里的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷險(xiǎn)我都能理解，但生育險(xiǎn)，為啥人人都得交呢?生孩子的保障給女職工上就好啦，為啥男職工也得“連坐”呢?

不過話說回來，生育險(xiǎn)這個(gè)東西是由用人單位按月繳費(fèi)，職工個(gè)人不需要負(fù)責(zé)。用人單位以在職職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)作為繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按照0.5%-1%的比例繳納生育險(xiǎn)。各地繳納比例會(huì)有所差異，比如北京的繳納比例是0.8%，廣州則為0.85%。當(dāng)然，雖說是你單位繳納，不用自掏腰包，但如果你非要理解成羊毛出在羊身上，也不是不可以。

男職工怎么享受生育險(xiǎn)呢?

1、休帶薪產(chǎn)假

媽媽們生完能休產(chǎn)假，其實(shí)爸比們一般也有15天的陪產(chǎn)假，這個(gè)假還可以領(lǐng)津貼(其實(shí)說白了就是照常發(fā)工資)，相當(dāng)于多了個(gè)大年假唄。

2、妻子若無生育險(xiǎn)，可以用丈夫的

如果妻子并沒有工作或是沒有繳納生育保險(xiǎn)，就可以拿丈夫的生育險(xiǎn)來用了。一般來說，男方可以報(bào)銷生育費(fèi)用的50%左右。條件是：男職工正常繳納生育保險(xiǎn)且連續(xù)繳納滿10個(gè)月。同時(shí)，男職工還需要提供配偶無收入的證明，這個(gè)證明就是妻子的就業(yè)失業(yè)證明，如果沒有，就由男方職工單位或者其所在社區(qū)開具即可。(PS：各地具體報(bào)銷比例有所差異，建議問問單位HR。)

2017男性生育保險(xiǎn)新政策如下：

1、男方生育險(xiǎn)報(bào)銷流程中同時(shí)具備以下條件的參保男職工，可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼：

⑴符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;

⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi))滿10個(gè)月以上;

⑶配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，且生育第一胎。

2、男方生育險(xiǎn)報(bào)銷流程中符合上述條件的男職工，可申請(qǐng)享受的一次性生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

3、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計(jì)生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費(fèi)用明細(xì)清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性生育補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補(bǔ)貼結(jié)付表》，男職工簽字確認(rèn)后領(lǐng)取補(bǔ)貼金額。

4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計(jì)劃生育委員會(huì)開具。不需要失業(yè)時(shí)間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。