其實，男性繳納保險也是有很多好處的，隨小編整理了幾點，希望對你有幫助!

1、全職太太可享受費用報銷

最大的用處：如果懷孕老婆并沒有參加工作，也沒有繳納生育保險，那么老公繳納的生育保險可以報銷老婆所有的醫(yī)療費用!這個醫(yī)療費用包括老婆生娃，或者流產(chǎn)時的所有費用

領取辦法：帶上計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明、身份證、醫(yī)院開具的嬰兒出生(死亡)證明、生育醫(yī)療費用收據(jù)(發(fā)票)、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料，在工作所在地社保局辦理。

2、領取津貼

其實咱們繳納的生育險包括兩部分，除了生育醫(yī)療保險，還有生育津貼。麻麻們在生娃寶寶后，需要休產(chǎn)假，休產(chǎn)假期間將享受生育津貼，具體的計算方式是：

所在用人單位上年度職工月均工資/30天X假期天數(shù)

比如，去年你的均工資為4000元，生娃寶寶后，你的產(chǎn)假有128天，那么你可以領到17066左右的補貼。

那問題來了，粑粑們怎么領取這個津貼呢?

老婆生完產(chǎn)假，粑粑們一般有15天的陪產(chǎn)假，這個假也是可以領津貼的(其實這個津貼就是照常給你發(fā)工資)。

當然，這個津貼是由用人單位統(tǒng)一去辦理領取，由國家來出這部分錢的，你就不用抄心了。粑粑們需要操心的是，你休陪產(chǎn)假的時候會不會被扣工資。如果被扣工資，那就是你們單位坑了你的錢。

3、分攤公司、國家負擔

我們繳納生育保險后，這個錢會統(tǒng)一流到國家的一個池子里，女職工在休產(chǎn)假的時候領取生育津貼，都是從這個池子里出。粑粑們都繳納生育保險，當然就可以分攤國家、公司的負擔啦。這樣就可以減輕用人單位不愿意請女員工的現(xiàn)象。

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男職工享受生育報銷所需資料

男職工持本人及配偶的居民身份證、《結婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構辦理一次性生育補貼申領手續(xù)。社保經(jīng)辦機構審核后，打印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認后領取補貼金額。

男職工生育保險報銷多少?

男員工生育保險險只能是配偶沒有工作，沒有繳納生育保險的情況下才可以享受的，而且只能享受醫(yī)療費，不能享受生育津貼。符合生育報銷條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。