符合相關(guān)規(guī)定生育的婦女增加產(chǎn)假60天

因國家不再提倡晚婚晚育，《條例》修正案草案擬相應(yīng)取消第47條關(guān)于晚婚晚育獎勵的規(guī)定，擬改為“符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假15日。假期工資和獎勵照發(fā)，福利待遇不變”。

這意味著，國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工為晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的不再享受增加婚假15日，晚育的不再享受增加產(chǎn)假30日。

據(jù)悉，據(jù)國務(wù)院2012年4月18日頒布的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。”依此計(jì)算，我省女職工生育今后或可享受產(chǎn)假158天。

取消帶有強(qiáng)制色彩的避孕節(jié)育措施

修正案草案取消了帶有強(qiáng)制色彩的避孕節(jié)育措施和已婚育齡婦女環(huán)檢、孕檢制度，提倡自愿選擇有效的節(jié)孕措施。提倡已婚育齡婦女參加鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處開展的環(huán)檢、孕檢和生殖健康檢查。