女教師產(chǎn)假遇寒暑假是否可以順延?

一名在職教師，預(yù)產(chǎn)期今年6月，請(qǐng)問可以請(qǐng)多少天?當(dāng)產(chǎn)假與寒假時(shí)間重合時(shí)，產(chǎn)假時(shí)間應(yīng)該怎么計(jì)算?是否可以順延?

答：

按規(guī)定這種情況是可以順延的

您好!具體請(qǐng)假手續(xù)請(qǐng)向您所在的學(xué)校咨詢，經(jīng)相關(guān)部門了解，女職工生育享受產(chǎn)假期不少于98天;

(一)符合計(jì)劃生育晚育條件(滿24周歲)的初產(chǎn)婦，增加1個(gè)月;

(二)分娩時(shí)符合醫(yī)學(xué)指征實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月;

(三)多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月;

(四)在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，增加1個(gè)月。

關(guān)于產(chǎn)假與寒假時(shí)間重合時(shí)，產(chǎn)假時(shí)間怎樣計(jì)算，根據(jù)《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》執(zhí)行過程中若干具體問題的解釋，女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，按照《國(guó)家教育委員會(huì)關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函》(教人[1992]8號(hào))執(zhí)行。“浙教人函字(92)第01號(hào)函悉。關(guān)于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間可否延長(zhǎng)寒暑假時(shí)間的問題，根據(jù)勞動(dòng)部勞安字(1989)1號(hào)文件精神和勞動(dòng)部有關(guān)部門的意見，經(jīng)研究，同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以順延。請(qǐng)各地根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。”