云浮失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

社保費(fèi)率首降 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降至2%

失業(yè)保險(xiǎn)金按云浮最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。省人民政府可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定和本省實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整，但不得高于云浮最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者低于云浮市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

1、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低,由3%降低至2%。

2、單位和個(gè)人繳費(fèi)具體比例由各地在充分考慮提高失業(yè)保險(xiǎn)待遇、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策等因素的基礎(chǔ)上確定。

3、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低不會(huì)影響個(gè)人福利待遇，還可以減輕企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)。

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1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動(dòng)保障部發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對(duì)哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動(dòng)合同，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

云浮失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)

3月1日起，我市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)行規(guī)定的2%降至1%。費(fèi)率下調(diào)后，全市企業(yè)每年減少支出約2600多萬(wàn)元，約18萬(wàn)名失業(yè)保險(xiǎn)參保人員受益。

據(jù)了解，為建立健全失業(yè)保費(fèi)率動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，從這個(gè)月起，我市將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%降至1%。其中，用人單位費(fèi)率由1.5%降至0.8%，個(gè)人費(fèi)率由0.5%降至0.2%。

市社會(huì)基金局保險(xiǎn)關(guān)系科副主任科員劉檸新：

按照我市最低的繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，也就是1220元，繳費(fèi)金額也從調(diào)整前的24.2元每月下調(diào)到了每月12.1元，其中個(gè)人繳費(fèi)部分最低標(biāo)準(zhǔn)只有2.42元每月，調(diào)整之后，失業(yè)人員享受的待遇不變。失業(yè)人員與用工單位解除勞動(dòng)合同之后，要拿著相關(guān)資料到我們單位辦理失業(yè)登記證，就可以申領(lǐng)失業(yè)待遇。

據(jù)了解，凡所在單位和個(gè)人已按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間1至4年的，每滿1年，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限為1個(gè)月;4年以上的，超過(guò)4年的部分，每滿半年，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限增加1個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。

工作人員提醒，享受按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的失業(yè)人員，應(yīng)到參保地人社局進(jìn)行失業(yè)登記，辦理就業(yè)失業(yè)手冊(cè)。