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主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行中、省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的方針政策與法律、法規(guī);制定全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃及相關(guān)規(guī)范性文件，并監(jiān)督組織實(shí)施。

(二)加強(qiáng)和指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置。

(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，建立健全就業(yè)援助、職業(yè)資格和面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作;會(huì)同有關(guān)部門擬定：并落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)計(jì)劃和相關(guān)規(guī)范性文件。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，制定和落實(shí)全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。

(五)負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督，會(huì)同有關(guān)部門擬定并落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度;加強(qiáng)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支衡。

(六)負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事宏觀管理;落實(shí)中省市有關(guān)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資、福利及離退休等政策規(guī)定，建立全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。

(七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，制定和落實(shí)事業(yè)單位人員、機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和推進(jìn)繼續(xù)教育工作，參與人才管理;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)、使用和管理。

(八)負(fù)責(zé)管理全市引進(jìn)國(guó)(境)外人才和智力工作;落實(shí)中省市有關(guān)吸引國(guó)(境)外專家、留學(xué)人員來(lái)渭工作或定居政策規(guī)定;管理來(lái)渭工作的外國(guó)專家，負(fù)責(zé)留學(xué)人員來(lái)渭工作;歸口管理全市出國(guó)(境)培訓(xùn)工作。

(九)會(huì)同有關(guān)部門制定和落實(shí)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法和安置計(jì)劃;負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，落實(shí)中：省市有關(guān)企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策規(guī)定，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的服務(wù)管理工作。

(十)貫徹落實(shí)中省市有關(guān)農(nóng)民工政策規(guī)定，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十一)落實(shí)中省市有關(guān)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度、勞動(dòng)關(guān)系的政策規(guī)定，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)勞動(dòng)工資價(jià)位和企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn);組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(十二)負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，落實(shí)中省市有關(guān)公務(wù)員管理政策規(guī)定;組織實(shí)施公務(wù)員職位分類、錄用任免、交流調(diào)配、培訓(xùn)教育、考核獎(jiǎng)懲、辭職辭退、申訴控告、監(jiān)督管理等有關(guān)工作;負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理;承辦市政府管理的干部行政任免事宜。

(十三)承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

(一)辦公室

負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)政務(wù)工作，督促檢查機(jī)關(guān)工作制度的落實(shí);負(fù)責(zé)綜合性重要會(huì)議的組織和會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦;負(fù)責(zé)文秘與公文管理、重要文件的起草、機(jī)要、保密等工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、信訪和信息宣傳等工作。

(二)政策法規(guī)和人事教育科

負(fù)責(zé)宣傳人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策、法律法規(guī);承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核及備案工作;承辦有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴，以及行政執(zhí)法監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨建，以及黨員的日常教育管理和黨務(wù)公開(kāi)等工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、局屬單位的機(jī)構(gòu)編制管理及人員勞資管理;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、局屬單位的干部選拔任用、教育培訓(xùn)、檔案管理工作;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任制的組織實(shí)施;負(fù)責(zé)局系統(tǒng)精神文明建設(shè)、新聞發(fā)布、網(wǎng)站建設(shè)、人口與計(jì)劃生育、包村幫扶等工作;負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)離退休人員的服務(wù)管理工作;負(fù)責(zé)工、青、婦等黨群工作。

(三)規(guī)劃財(cái)務(wù)科

擬定全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;承擔(dān)編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案工作;參與擬定人力資源社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理制度;編制本部門預(yù)決算，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)、資金資產(chǎn)管理與監(jiān)督審計(jì)工作;承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障局綜合統(tǒng)計(jì)分析工作;承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目和國(guó)際援助貸款項(xiàng)目資金的管理工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤事務(wù)、車輛、保衛(wèi)、值班及接待等工作。

(四)就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科

負(fù)責(zé)全市就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃;擬定全市勞動(dòng)者等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)規(guī)范性文件，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)全市公共就業(yè)服務(wù)信息管理;擬定全市就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃，落實(shí)就業(yè)扶持政策;牽頭制定全市高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)范性文件，負(fù)責(zé)全市各類院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo);擬定全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;負(fù)責(zé)港、澳、臺(tái)來(lái)渭就業(yè)行政許可業(yè)務(wù);擬定失業(yè)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理、運(yùn)營(yíng)政策和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施和檢查，指導(dǎo)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè);負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)信息統(tǒng)計(jì)分析工作;承擔(dān)市就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議辦公室交辦的事項(xiàng)。

(五)人力資源市場(chǎng)科

擬定全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件，并組織實(shí)施;擬定市外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度;負(fù)責(zé)人才、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的行政許可和監(jiān)督管理;承擔(dān)編制全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員規(guī)劃、工資總額計(jì)劃和增人計(jì)劃;擬定全市人員調(diào)配規(guī)范性文件，承辦特殊需要人員的調(diào)配工作;負(fù)責(zé)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和部省屬駐渭單位接收大中專畢業(yè)生、人員調(diào)配(公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位的工作人員除外)工作;負(fù)責(zé)市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃的組織實(shí)施，并承擔(dān)市農(nóng)村基層人才振興計(jì)劃辦公室日常工作。

(六)轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置科(市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦公室)

擬定全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計(jì)劃并組織實(shí)施;協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶工作安置;負(fù)責(zé)軍轉(zhuǎn)干部信訪穩(wěn)定和部分困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作;承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作;指導(dǎo)和監(jiān)督檢查縣區(qū)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)工作;協(xié)助自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部開(kāi)展就業(yè)工作;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金、醫(yī)療保險(xiǎn)的發(fā)放管理工作;承擔(dān)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

(七)職業(yè)能力建設(shè)科

擬定全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃;擬定全市技能人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策;負(fù)責(zé)擬定各類技工學(xué)校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu);發(fā)展規(guī)劃和管理工作，指導(dǎo)實(shí)訓(xùn)基地、師資隊(duì)伍和教材建設(shè);負(fù)責(zé)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的行政許可工作;完善職業(yè)技能資格制度，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作;擬定全市職業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃;擬定職業(yè)技能競(jìng)賽相關(guān)政策，指導(dǎo)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng);研究提出貫徹國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的意見(jiàn)并組織實(shí)施;承擔(dān)市技工院校初中級(jí)職稱評(píng)定委員會(huì)的日常工作。

(八)專業(yè)技術(shù)人員管理科

擬定貫徹中、省關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策的意見(jiàn)并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)深化職稱制度改革，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度;負(fù)責(zé)全市中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)的管理和高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的審核推薦，指導(dǎo)和監(jiān)督全市中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和考試工作;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員資格證書管理發(fā)放工作和專業(yè)技術(shù)人員任職的檢查指導(dǎo)工作;承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和選拔工作;負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼人員的選拔、推薦和管理工作;落實(shí)中、省博士后政策，承擔(dān)全市博士后工作站的管理工作;貫徹落實(shí)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)有關(guān)政策，加強(qiáng)并指導(dǎo)全市農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè);承擔(dān)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

(九)事業(yè)單位人事管理科

負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人事管理和人事制度改革工作;擬定全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施;擬定金市事業(yè)單位人員崗位設(shè)置管理辦法，承辦事業(yè)單位崗位聘用和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)備案事宜;擬定全市事業(yè)單位招聘國(guó)(境)外人員(不含專家)辦法;負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位工作人員年度考核工作;負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作和事業(yè)單位信息統(tǒng)計(jì)工作。

(十)工資福利科

貫徹執(zhí)行中、省有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配和工資福利的政策法規(guī);負(fù)責(zé)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資變動(dòng)、參加工作時(shí)間和更改工齡的審批工作;負(fù)責(zé)金市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員傷殘死亡等有關(guān)待遇落實(shí)和因病喪失工作能力的等級(jí)鑒定、審批及相關(guān)手續(xù)辦理工作：承辦市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。

(十一)養(yǎng)老保險(xiǎn)科

貫徹落實(shí)和宣傳中省關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的政策、法規(guī);擬足全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦法并組織買施;擬定全市城鎮(zhèn)未參保人員享受養(yǎng)老補(bǔ)貼待遇的管理實(shí)施辦法，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)中、省駐渭及市屬企業(yè)職工退休審批和政策性提前退休的審核、申報(bào)工作;負(fù)責(zé)擬定全市企業(yè)離退休人員的社會(huì)化管理辦法，并指導(dǎo)縣、市、區(qū)開(kāi)展工作;組織實(shí)施全市參保單位離退休人員養(yǎng)老金的調(diào)整審批及遺屬待遇落實(shí)工作;指導(dǎo)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

(十二)醫(yī)療保險(xiǎn)科

貫徹并執(zhí)行中省有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)政策、法規(guī);擬定全市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件并組織實(shí)施;擬定全市補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理辦法;負(fù)責(zé)全市醫(yī)療保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的資格審定、管理、監(jiān)督和考核工作;指導(dǎo)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

(十三)工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)科

負(fù)責(zé)擬定全工傷生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織買施;擬定全工傷生育保險(xiǎn)基金管理辦法、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)，并組織擬定全工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)的規(guī)范性文件;負(fù)責(zé)對(duì)全工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定：負(fù)責(zé)組織全市企業(yè)職工工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定及因病和非因工勞動(dòng)能力鑒定工作;指導(dǎo)工傷、生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作;承擔(dān)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室日常工作。

(十四)企業(yè)工資和基金監(jiān)督科

擬定全市企業(yè)職工工資宏觀調(diào)控的政策和措施;發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線;擬定行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)規(guī)范性文件，指導(dǎo)監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督，組織監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理情況;建立并管理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，查處基金管理的重大違紀(jì)案件;制定社會(huì)保險(xiǎn)基金運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格認(rèn)定，并對(duì)其承辦的補(bǔ)充保險(xiǎn)基金實(shí)施監(jiān)督;負(fù)責(zé)勞動(dòng)和社會(huì)保障綜合統(tǒng)計(jì)工作;承辦市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室日常工作。

(十五)市外國(guó)專家局

擬定全市引進(jìn)國(guó)(境)外人才和智力政策和規(guī)劃;負(fù)責(zé)編制全市年度引智計(jì)劃，管理引智專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國(guó)外專家項(xiàng)目和引進(jìn)國(guó)外智力成果示范推廣工作;負(fù)責(zé)國(guó)家和市重點(diǎn)聘請(qǐng)外國(guó)專家項(xiàng)目和引智成果推廣項(xiàng)目的組織實(shí)施、成果評(píng)估推廣;負(fù)責(zé)全市出國(guó)(境)培訓(xùn)工作的管理;負(fù)責(zé)來(lái)渭工作外國(guó)專家、出國(guó)留學(xué)人員回渭工作的管理;負(fù)責(zé)來(lái)渭外國(guó)專家的統(tǒng)計(jì)和推薦表彰工作：負(fù)責(zé)收集全市引智信息、，建立引智項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫(kù)等工作;指導(dǎo)各縣(市、區(qū))和市級(jí)有關(guān)部門開(kāi)展國(guó)外智力引進(jìn)工作。

(十六)調(diào)解仲裁管理科

擬定勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁的有關(guān)規(guī)定和制度并組織實(shí)施;統(tǒng)籌指導(dǎo)全市勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)工作，擬定勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)劃和勞動(dòng)合同、集體合同制度的實(shí)施規(guī)則，并組織指導(dǎo)全市開(kāi)展勞動(dòng)合同鑒證工作;負(fù)責(zé)調(diào)解、處理原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作以及全市有重大影響的勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議案件;組織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員、仲裁庭制度，指導(dǎo)縣(市、區(qū))仲裁委員會(huì)和企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的工作;承擔(dān)市勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的具體工作。

(十七)退休退職人員管理科

負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休退職人員的綜合管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)審批市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休、退職，并辦理相關(guān)手續(xù);負(fù)責(zé)督促落實(shí)退休退職人員的政治待遇和生活待遇，并代表市政府做好對(duì)退休干部的節(jié)日慰問(wèn)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員健康管理;負(fù)責(zé)聯(lián)系社區(qū)工作;指導(dǎo)各縣(市、區(qū))退休退職工作。

(十八)公務(wù)員職位管理科

負(fù)責(zé)市公務(wù)員管理工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查;做好全市各級(jí)政府事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理的審核上報(bào)工作;承擔(dān)全市公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作;貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類、職務(wù)任免與升降、交流與回避等制度;負(fù)責(zé)全市各級(jí)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員日常登記和管理工作，指導(dǎo)各縣(市、區(qū))公務(wù)員登記工作;負(fù)責(zé)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)設(shè)置工作：審批市政府機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員調(diào)配、調(diào)任等事宜;依照組織法辦理市政府提請(qǐng)市人大常委會(huì)決定任免工作人員的手續(xù);依照市政府行政任免辦法，辦理提請(qǐng)市政府任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)。

(十九)公務(wù)員考試錄用科

負(fù)責(zé)組織全市政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作;擬定全市各級(jí)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作方案、編制錄用計(jì)劃、完善考務(wù)制度;負(fù)責(zé)考試錄用資格審查、筆試、面試、政審、體檢和錄用手續(xù)辦理工作;承擔(dān)新錄用人員在試用期的管理和轉(zhuǎn)正定級(jí)工作;負(fù)責(zé)面試考官管理工作。