下崗職工享受養(yǎng)老保險的新政策如下：

(一)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續(xù)，享受當地基本養(yǎng)老保險待遇。

(二)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

(三)基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

十八屆三中全會決定要研究制定漸進式退休年齡政策決定公布后再次引起全國的熱議。

今年8月清華大學的社保改革方案在網上公布，其延遲到65歲領取養(yǎng)老金的提法，全國反對浪潮一浪高過一浪。九月初三思社會調查中心對25311人進行的一次題為“你對延遲退休持什么態(tài)度”的調查顯示，94.5%的受訪者明確表示反對延遲退休。在一些“專家”、“教授”再三提議下，在全國的一片反對聲中，人社部頂風而上，延遲退休年齡政策勢將實施。

在九十年代末，國企改革，砸爛三鐵，造成地方國有企業(yè)和集體所有制企業(yè)幾乎全部關門，有約8000萬干部職工下崗失業(yè)，多數城市除了火葬場，再沒有冒煙的工場(廠)了。已經工作了十年、二十年、三十年的下崗失業(yè)人員，兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干為企業(yè)、為國家創(chuàng)造財富，上繳稅利養(yǎng)活了一代人，支撐共和國正常運轉，為共和國作出了不可磨滅的貢獻。如今過河拆橋、卸磨殺驢，成了改革的犧牲品。他們無辜地被剝奪勞動權、生存權。下崗失業(yè)人員被剝奪經濟來源，他們上有老、下有小，肩負家庭重擔，老的無錢看病、孩子無錢上學，住的是棚戶房，幾乎吃飯都成問題，他們過著十分艱辛的生活，淪為社會上最窮人階層。在干部職工未下崗前，家庭很和睦、很幸福、下崗失業(yè)后因為缺錢夫妻吵架、離婚，造成家庭破裂、離婚拋下子女、妻離子散，這種悲劇不堪回首。

隨著改革的不斷深入，民營企業(yè)逐步興起，下崗失業(yè)人員在民營企業(yè)出苦力，苦碗飯吃。他們在民營企業(yè)的待遇只等于或略高于當地最低工資標準，沒有社保，沒有獎金福利，沒有節(jié)假雙休日，一天工作十幾個小時，出的是牛馬一般的若力，自己租簡陋的房子住，省吃儉用，年底回原籍自己繳養(yǎng)老金，一年的薪酬所剩無幾，有的返回連路費都沒有。他們如同小雞吃一爪撓一爪，生活沒有保障，下崗失業(yè)人員是無產階級，靠兩只手謀生存，不同農民有土地，是有產階級，他們靠土地收入，生活有保障。下崗失業(yè)十幾年的企業(yè)干部職工養(yǎng)老金都是自己繳，國家至今對下崗失業(yè)人員所付出的代價、犧牲，沒有給任何補償。這是國企下崗失業(yè)干部、職工所遭受的十分嚴重的第一次傷害。

有部分下崗失業(yè)人員已經退休，可退休金只有機關事業(yè)人員退休金的三分之一，微薄的養(yǎng)老金上不養(yǎng)老、下不養(yǎng)小，企退干部職工政治上、經濟上受到嚴重打擊，干部身份被剝奪，工人階級被打倒，解散企業(yè)領導班子，解散黨組織，解散工會，然后是機器設備賣光、房子扒光、土地賣光，企業(yè)職工稱之為“三散”“三光”政策。造成以廠為家的工人階級無家可歸，成了社會上的流浪人，淪為社會上最窮人。這是企業(yè)下崗失業(yè)干部、職工政治上、經濟上遭受的第二次嚴重打擊、無情傷害。

現在大部分下崗失業(yè)人員是40歲、50歲左右的年齡，眼巴巴再繳十年、八年的社保費，按原法定退休年齡，就可熬到退休了，可是政府又決定研究制定延遲退休年齡政策，漸進式延遲五年退休，這五年領不到養(yǎng)老金，自己還得再繳費五年。為什么改革一改再改，老是在企業(yè)下崗失業(yè)干部、職工頭上開刀呢?這實在是令人不可思索，令人寒心，難以忍受。

明明是延齡退休使下崗失業(yè)人員的利益再次受到損害，可人社部某副部長卻說：如果多工作一年多繳費一年工資的基數就高，養(yǎng)老金的水就會更高。說穿了就是多繳多得，這話聽起來似乎有道理，而實質上是忽悠、愚弄下崗失業(yè)人員。飽漢不知餓漢饑，騎驢不知步輦的，當官的一句話延遲五年退休，可是8000萬國企下崗職工再次遭殃，按原法定年齡退休前多繳是對的，可是規(guī)定到原法定年齡退休時，就終止繳養(yǎng)老金，并能領到養(yǎng)老金，若要延遲五年退休，自己多繳五年保費，還要少領五年養(yǎng)老金。這位副部長只說好的一面，而把不利的一面隱藏，這是當官哄老百姓的一貫手法，因此多繳多得的說法是片面，有偏見

備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是：第一，從開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養(yǎng)老金;

第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。

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自行提前退休政策

1、男性提前退休政策

①男性選擇“提前準退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達到55歲后，退休工資不再納稅。

②男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。

③男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發(fā)放到正常退休為止。

2、女性提前政策

①女性選擇“提前準退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。

②女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。

③未達到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應準許退休。