大同靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)政策規(guī)定靈活就業(yè)人員：是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，以下是大同靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)相關(guān)內(nèi)容。

一、大同靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)政策規(guī)定

1、參保人群不同

靈活就業(yè)人員：是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。

包括在各級(jí)檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員，檔案寄存期間經(jīng)勞動(dòng)人事部門批準(zhǔn)退休人員，已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員，從事個(gè)體勞動(dòng)的人員，沒有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其從業(yè)人員。

居民醫(yī)保：沒有參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)未成年人和沒有工作的居民為主要參保對(duì)象的醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

2、繳費(fèi)方式及標(biāo)準(zhǔn)不同

靈活就業(yè)醫(yī)保有繳費(fèi)參保年限的規(guī)定：一般男性要繳滿25年，女性滿20年，即可在退休后享受終身醫(yī)保待遇；

居民醫(yī)保采用一年一繳的方式，交一次保一年，每年的繳費(fèi)金額大約在幾百塊錢的樣子，退休后也需要繼續(xù)繳納，才能享受醫(yī)保報(bào)銷待遇。

3、住院報(bào)銷待遇不同

職工醫(yī)保可選定點(diǎn)醫(yī)院更多，報(bào)銷比例也高，通常在70%左右，報(bào)銷額度上限是在20-40萬左右；

城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的報(bào)銷比例相對(duì)較低一些，大多是在50%，報(bào)銷額度的上限是在10萬左右。

4、個(gè)人賬戶不同

部分地區(qū)靈活就業(yè)職工醫(yī)保分個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人賬戶會(huì)根據(jù)情況每月返一定的錢，用于看病抵扣；而大多數(shù)地區(qū)的居民醫(yī)保一般不設(shè)置個(gè)人賬戶。

所以，針對(duì)人群不同，兩種醫(yī)保各有各的好處，對(duì)保障人民生活有著很大的作用。

對(duì)于有一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力，年紀(jì)在40歲以下的人員，辦理職工醫(yī)療保險(xiǎn)無疑更劃算，因?yàn)槁毠めt(yī)保繳費(fèi)雖然比較高，但是報(bào)銷待遇也高，退休后還能享受醫(yī)保退休待遇；

對(duì)于經(jīng)濟(jì)條件比較差的人員，年齡超過45歲以上的人員，還是辦理居民醫(yī)療保險(xiǎn)比較劃算，繳費(fèi)比較低，雖然報(bào)銷比例不高，但是隨著年齡的增大，年紀(jì)越大的人，報(bào)銷比例越高，繳費(fèi)水也比較低。

二、大同靈活就業(yè)人員領(lǐng)過失業(yè)保險(xiǎn)金還能領(lǐng)社保補(bǔ)貼嗎

答：按規(guī)定參加社保的靈活就業(yè)人員，符合條件的，領(lǐng)取過失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)取社保補(bǔ)貼

按照《就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》、《關(guān)于做好當(dāng)前形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》規(guī)定

1、對(duì)就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

2、對(duì)于曾經(jīng)領(lǐng)取過失業(yè)保險(xiǎn)金，目前按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員符合上述條件的，可按規(guī)定申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

三、大同靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

一、參保條件：

多數(shù)地區(qū)的靈活就業(yè)人員繳費(fèi)政策，都將參保人員范圍主要限定在“本地戶籍”，尤其是大城市，限制更為嚴(yán)格。但是，也有一些城市，為了吸引人才，放寬了靈活就業(yè)人員的“戶籍限制”，允許較高學(xué)歷、特殊專業(yè)崗位、長期務(wù)工人員、本地戶籍配偶等人員，按照靈活就業(yè)人員繳費(fèi)。具體參保范圍、繳費(fèi)辦法，可以查詢當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員繳費(fèi)政策。

二、繳費(fèi)方式：

上年度社會(huì)均工資 × 繳費(fèi)檔次 ×20%(其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶，12%計(jì)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶)，繳費(fèi)檔次可以自主選擇，各地區(qū)的檔次劃分有差異，一般包括60%、100%、300%等檔位。參保人員直接向社保機(jī)構(gòu)繳費(fèi)，一般按年繳費(fèi)，有些地區(qū)也可以按月繳費(fèi)。

三、退休條件：

男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年。《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào))第三條明確規(guī)定，靈活就業(yè)人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

多數(shù)靈活就業(yè)人員，都曾經(jīng)按“企業(yè)職工”參保，但是難以區(qū)分“工人”和“干部”身份，所以，關(guān)于女性靈活就業(yè)人員的退休年齡問題，各地區(qū)執(zhí)行有差異。