寧波工資福利管理和審批流程

一、目的

執(zhí)行國家工資政策，保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇落實。

二、適用范圍

全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

三、職責(zé)

區(qū)人事局負(fù)責(zé)辦理全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員錄用、調(diào)任、職務(wù)變動、退休等的工資福利審批手續(xù)。

四、工作程序

1、新錄用人員工資核定

1.1單位提供新錄用人員的人事檔案、介紹信、勞動合同、解除勞動合同證明書、養(yǎng)老保險繳納情況、新錄用人員信息表、工資審批表、交流調(diào)動人員工資審批表、職務(wù)職稱聘書等材料;

1.2區(qū)人事局依據(jù)單位提供的相關(guān)材料審批工資。

2、調(diào)動人員工資審批

2.1調(diào)出單位提供人員調(diào)動介紹信、工資轉(zhuǎn)移單;

2.2調(diào)入單位提供人員的調(diào)動介紹信、對方單位開出的工資轉(zhuǎn)移單、新任職務(wù)職稱聘書及相關(guān)檔案材料;(新任職務(wù)職稱變動人員可參照職務(wù)變動人員工資審批)

2.3區(qū)人事局依據(jù)單位提供的相關(guān)材料審批工資。

3、職務(wù)職稱變動人員工資審批

3.1機(jī)關(guān)：單位經(jīng)辦人員必須提供職務(wù)變動人員的任命(處分)文件、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免表、任職職數(shù)審核表，工資變動審批表;

3.2事業(yè)：單位經(jīng)辦人員必須提供職務(wù)變動人員的聘任(處分、低聘)文件、職務(wù)或職稱任職職數(shù)審批表，工資變動審批表;

3.3區(qū)人事局依據(jù)單位提供的相關(guān)材料審批工資。

4、退休人員工資審批

4.1單位填報退休審批表、退休費(fèi)審批表，經(jīng)單位和主管部門審核同意后由單位經(jīng)辦人員隨帶本人檔案等材料送區(qū)人事局審批;

4.2區(qū)管干部由組織部審批退休，提前退休由公務(wù)員管理科審批。

4.3區(qū)人事局依據(jù)單位提供的相關(guān)材料審批退休費(fèi)。

5、因病退休人員工資審批

5.1由本人書面申請，填寫職工喪失勞動能力鑒定表，并提供身份證復(fù)印件、單位申請及證明、病休半年以上證明、病史記錄資料。經(jīng)單位和主管部門審核同意，送區(qū)人事局;

5.2區(qū)人事局報市人事局委托市勞動鑒定委員會鑒定。

5.3根據(jù)市勞鑒會鑒定結(jié)果，批準(zhǔn)是否允許提前退休。

6、喪葬費(fèi)及一次性撫恤費(fèi)審批

6.1單位提供死亡證明、喪葬費(fèi)及一次性撫恤費(fèi)審批表、工資明細(xì)單，經(jīng)主管局同意，報區(qū)人事局。(事業(yè)退休人員報機(jī)關(guān)事業(yè)社保處)

6.2區(qū)人事局依據(jù)單位提供的相關(guān)材料審批喪葬費(fèi)及一次性撫恤費(fèi)。

7、遺屬困難補(bǔ)助審批

7.1單位提供死亡證明、遺屬困難補(bǔ)助申請表、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、無收入來源證明等報區(qū)人事局。

7.2區(qū)人事局依據(jù)單位提供的相關(guān)材料審批遺屬困難補(bǔ)助費(fèi)。

8、參加工作時間、工齡認(rèn)定

8.1單位提供人員檔案、工齡認(rèn)定相關(guān)材料、認(rèn)定依據(jù)文件等報區(qū)人事局。

8.2區(qū)人事局依據(jù)單位提供的相關(guān)材料認(rèn)定工齡。

9、因公犧牲、負(fù)傷認(rèn)定

9.1單位提供因公犧牲、負(fù)傷證明材料及確認(rèn)工傷申請報告。(事業(yè)人員參加工傷保險)

9.2區(qū)人事局依據(jù)單位提供的相關(guān)材料認(rèn)定工傷。

10、年度考核晉級、晉檔審批

10.1區(qū)人事局打印年度晉升工資核對表。

10.2單位核對修正，并提供修正理由及依據(jù)。

10.3區(qū)人事局依據(jù)單位修正后核對表，重新生成年度晉升表并審批。

11、年度考核獎切塊審批

11.1區(qū)考核辦發(fā)放各單位年度考核結(jié)果通知書。

11.2單位根據(jù)考核結(jié)果通知書計算獎金并填報獎金切塊審批表，與人員調(diào)動晉升明細(xì)一并報考核辦審批。

11.3區(qū)考核辦依據(jù)單位提供的相關(guān)材料審批獎金切塊表。

11.4區(qū)考核辦匯總后，報區(qū)財政局備案。

五、相關(guān)文件依據(jù)

1、《浙江省公務(wù)員工資制度改革實施意見》(浙人薪[2007]1號)

2、《浙江省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見》(浙人薪[2007]2號)

3、《浙江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費(fèi)等問題的實施意見》(浙人薪[2007]3號)

4、(國發(fā)[1978]104號)

六、記錄材料

1、工資變動審批表

2、交流、調(diào)動人員工資審批表

3、工資轉(zhuǎn)移單

4、參加工作時間、工齡認(rèn)定表

5、退休審批表

6、退休費(fèi)審批表

7、喪葬費(fèi)及一次性撫恤費(fèi)審批表

8、遺屬困難補(bǔ)助申請表