2017年是國企改革的關鍵年份。新年伊始，這一話題熱度不斷上揚，在陸續召開的地方兩會上國企改革成為高頻詞，央企重組、混合所有制、員工持股等具體舉措也成為資本市場的熱點題材。

如此熱度不難理解。在當今中國，經濟體制改革是全面深化改革的重點，其核心是處理好政府和市場的關系，而如何深化國企改革又是這其中最集中、最突出的體現。

具有重大牽引作用的國企改革事關中國經濟未來。如若踟躕不前，“使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用”便無從談起，去產能、去杠桿中“人往哪去、錢從哪來、債務怎么辦”的實際問題，必須要在國企改革中尋找答案。只有國資國企瘦身健體、固本培元，中國經濟肌體才能經脈通暢、筋骨強健。2017年國企改革尤其應以國企混合所有制為突破口，啃下壟斷行業改革“硬骨頭”，為未來中國經濟開掘活力之源。

最幾年，國企改革舉動不可謂不多、進展不可謂不大，但與國資國企的規模及其在國民經濟中的地位作用相比，與各方期待相比，還存在差距。新的一年，人們對更大范圍、更深層次、更大步伐的國企改革寄予厚望。

去年底的中央經濟工作會議對國企改革著墨頗多，明確要求深化改革、加快步伐。日河北、甘肅等省份召開地方兩會，均將國企改革列為“重頭戲”。其中透露出一個明確信號：2017年地方國企的混合所有制改革有望鋪開。

12日舉行的央企、地方國資委負責人會議提出，今年國企改革要實現重要突破，其中突出精干主業，加快深度調整重組步伐，力求包括集團層面在內的混合所有制有所突破等提法令人精神抖擻、耳目一新。

今年是供給側結構性改革的深化之年，作為改革的重要內容和重要動力，國企改革謀求實質性突破勢在必行，容不得等待觀望，也容不得繼續邁著“四方步”，必須擼起袖子加油干，力求改革落地見真章。