日，市人力社保局印發(fā)《關(guān)于調(diào)整完善我工傷認(rèn)定管轄工作有關(guān)問題的通知》，進(jìn)一步明確市、區(qū)兩級(jí)人力社保行政部門工傷認(rèn)定管轄分工，調(diào)整完善用人單位下設(shè)分支機(jī)構(gòu)和外埠進(jìn)津生產(chǎn)經(jīng)營用人單位的管轄政策，避免因管轄問題產(chǎn)生的推諉扯皮和不擔(dān)當(dāng)不作為現(xiàn)象，及時(shí)有效維護(hù)職工群眾工傷保險(xiǎn)權(quán)益。《通知》主要明確了以下四方面內(nèi)容：

一是明確了市、區(qū)兩級(jí)工傷認(rèn)定管轄范圍。對(duì)市、區(qū)兩級(jí)人力社保行政部門管轄分工進(jìn)行細(xì)化，特別是公布了14家由市人力社保局直接負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的跨省市流動(dòng)作業(yè)單位(系統(tǒng))名單，其中大部分為中央駐津單位。

二是明確了本市用人單位下屬分支機(jī)構(gòu)的管轄政策。按照合法、就、便民的原則，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)對(duì)分支機(jī)構(gòu)民事主體地位的規(guī)定，明確不具備法人資格的分支機(jī)構(gòu)經(jīng)依法登記注冊(cè)的，可以由注冊(cè)地負(fù)責(zé)認(rèn)定管轄;對(duì)雖未依法登記注冊(cè)但已經(jīng)獨(dú)立參保的分支機(jī)構(gòu)，可以就由參保地管轄，確保工傷申報(bào)及時(shí)方便。

三是明確了外埠進(jìn)津單位的管轄。對(duì)外埠進(jìn)津生產(chǎn)經(jīng)營單位，在堅(jiān)持注冊(cè)地、參保地管轄順位的基礎(chǔ)上，明確了“既未在外埠參保又未在津登記注冊(cè)或參保的”外埠進(jìn)津單位，由在津生產(chǎn)經(jīng)營地的區(qū)人力社保部門管轄，填補(bǔ)了政策空白，保障職工受傷“有人管”。

四是明確了市級(jí)指定管轄權(quán)限。對(duì)區(qū)人力社保行政部門之間因管轄產(chǎn)生爭(zhēng)議且協(xié)商不成的情形，由市人力社保行政部門指定管轄。按照“首問負(fù)責(zé)”的原則，由最先接到申請(qǐng)的區(qū)人力社保部門履行管轄程序，堅(jiān)決防止出現(xiàn)推諉扯皮和不擔(dān)當(dāng)不作為現(xiàn)象。

工傷認(rèn)定材料

(1)職工個(gè)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況);

(2)受傷害職工的有效身份證明;

(3)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料;

(4)用人單位事故調(diào)查報(bào)告書(個(gè)人申報(bào)的不必提供);

(5)兩人以上的證人證言(附身份證明復(fù)印件);

(6)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業(yè)病的提供合法有效的職業(yè)病診斷證明書或鑒定書。

(7)其它特殊情況需要提交的有關(guān)證明材料。

以上2、3、5(身份證明)、6、7項(xiàng)材料需提供原件及復(fù)印件，經(jīng)核實(shí)后留存復(fù)印件，原件退回。其他材料需提供原件留存。