2019年銅仁退休工資養老金計算方法及退休工資標準政策

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。那么銅仁退休工資養老金如何計算的呢？本文現代知識網小編整理了關于銅仁養老金及退休工資的相關信息，希望對你有幫助。

從貴州省人力資源和社會保障廳獲悉，經省人民政府批準，貴州日下發了《省人力資源社會保障廳省財政廳關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確對2017年12月31日及以前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金。

此次總體調整水，

按照2017年退休人員月人均

基本養老金的5%左右確定。

采取定額調整、掛鉤調整、

單獨調整與傾斜調整相結合的辦法。

調整內容是啥？

具體怎么調？

幾種調整類型：

定額調整體現公原則，全省企業和機關事業單位退休人員實行相同的辦法和標準；

掛鉤調整體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制；單獨調整體現對建國前參加革命工作的老工人的特殊關愛；

傾斜調整體現重點關懷，對2017年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員和1953年12月31日及以前參加工作的退休人員予以照顧。

此次待遇調整，將惠及貴州省104萬企業退休人員和38萬機關事業單位退休人員。

具體調整方法：

2017年12月31日以前辦理退休手續的退休人員，每人每月增加40元。

再按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)和本人2017年12月基本養老金的1%予以增加。

按照本人繳費年限增加：

企業退休人員繳費年限每滿1年增加2元；

機關事業單位退休人員繳費年限每滿1年增加2.3元；

繳費年限不足1年按1年計算。

建國前參加工作的老工人，按照參加革命工作時間不同時間段單獨調整。

此外，

對按上述辦法調整后，

符合下列條件的退休人員再予以

傾斜調整照顧：

截止2017年12月31日，年滿70周歲及以上的高齡人員，超過70周歲每滿1歲增加7元；

1953年12月31日及以前參加工作的人員(不含建國前參加工作的老工人)，每人每月增加50元。

對企業退休的軍隊轉業干部，按照中辦發〔2003〕29號文件精神，2018年按照本《通知》規定調整基本養老金后，達不到2018年全省企業退休人員月均基本養老金水的，從2018年1月1日起補足到均水。

《通知》要求各地要高度重視，加強領導，精心組織，抓好落實，確保2018年7月底前將增加的企業退休人員基本養老金發放到位、機關事業單位基本發放到位。