2019年牡丹江退休工資養(yǎng)老金計(jì)算方法及退休工資標(biāo)準(zhǔn)政策

企業(yè)退休養(yǎng)老金是對(duì)退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀(jì)亦該是安享晚年的時(shí)候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險(xiǎn)金的職工，在退休之后是可按月領(lǐng)取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么牡丹江退休工資養(yǎng)老金如何計(jì)算的呢？本文現(xiàn)代知識(shí)網(wǎng)小編整理了關(guān)于牡丹江養(yǎng)老金及退休工資的相關(guān)信息，希望對(duì)你有幫助。

黑龍江省發(fā)布了2018年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)方案。至此，地處東北老工業(yè)基地的遼寧、吉林、黑龍江三省都巳在流火7月公布了自己今年退休人員的養(yǎng)老金方案。

一、養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)間與范圍

自2018年1月1日起，對(duì)從2017年12月31日巳經(jīng)按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員上調(diào)基本養(yǎng)老金。

二、養(yǎng)老金上調(diào)幅度

為全省退休、退職人員2017年12月基本養(yǎng)老金均數(shù)的5%左右。

三、養(yǎng)老金調(diào)整辦法

繼續(xù)?取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的方法。

在定額調(diào)整中，主要體現(xiàn)社會(huì)公。全省符合這次上調(diào)條件的退休(職)人員不分彼此，每人每月統(tǒng)一增加基本養(yǎng)老金40元。

在適當(dāng)傾斜中，主要體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷，針對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員傾斜調(diào)整。

1、1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加養(yǎng)老金30元;1945年9月3日后參加工作的，每人每月增加養(yǎng)老金20元。

2、1953年12月31日前參加工作的人員，每人每月增加養(yǎng)老金15元。

3、對(duì)年滿70至79周歲的，每人每月增加養(yǎng)老金30元; 對(duì)80周歲以上的，每人每月增加養(yǎng)老金40元。

4、對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員，一類地區(qū)每人每月增加養(yǎng)老金5元、二類地區(qū)每人每月增加養(yǎng)老金10元、三類地區(qū)每人每月增加養(yǎng)老金15元。5、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員均水的，調(diào)整到均水。

黑龍江省要求各地要精心組織，抓好落實(shí)，確保退休人員上調(diào)的基本養(yǎng)老金在7月底前按時(shí)足額發(fā)放到退休人員手上。

在掛鉤調(diào)整中，主要體現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制。從繳費(fèi)年限和本人基本養(yǎng)老金水兩個(gè)方面進(jìn)行掛鉤。退休(職)人員每繳費(fèi)一年(不滿一年按一年計(jì)算;含視同繳費(fèi)年限，但不含特殊工種折算年限)每月增加養(yǎng)老金2.1元。“五七工"、“家屬工"等人員繳費(fèi)年限按15年計(jì)算。與本人2017年12月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金絕對(duì)數(shù)月增加養(yǎng)老金0.5％。

今年養(yǎng)老金調(diào)整何時(shí)發(fā)放到位，是退休人員非常關(guān)心的問題。人社部新聞發(fā)言人27日表示，各地要在5月31日前制定具體實(shí)施方案，報(bào)送人社部、財(cái)政部審批后實(shí)施，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手里。

人社部、財(cái)政部3月份印發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，《通知》指出按照2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金5%左右的水提高基本養(yǎng)老金，預(yù)計(jì)將有1.14億名退休人員受益。截至3月底，1.64億老人享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

為何養(yǎng)老金總體漲幅是5%左右

4月27日，人社部在北京召開新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)2018年第一季度人社工作進(jìn)展情況。

人社部新聞發(fā)言人解釋稱，這是綜合考慮職工工資增長(zhǎng)、物價(jià)水和基金支撐能力，在保障退休人員基本生活的基礎(chǔ)上，讓他們合理分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，也符合盡力而為、量力而行的要求。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式

基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月均工資（1+本人均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

【示例】假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月均工資為4000元，累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)：個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元；個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元；個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元；累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí)：個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元；個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元；個(gè)人均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元。均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納，而社會(huì)當(dāng)年均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5，把每年的算出來均，很容易，到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的。