北京市集中調整2018年六項社保待遇標準。其中，從2018年1月1日起，為北京市2017年底前退休、退職、退養的企業人員調整基本養老金。調整后，北京市企業退休人員基本養老金均水將提高到每月4000元。此次調整從今年1月開始補發，7月15日可發放到企業退休人員手中。

普漲45元后多繳多得 適當向高齡退休人員傾斜

按照人社部對全國的要求，今年養老金明確上調幅度為5%。統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會公，同一地區各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

北京市此次調整遵循上述辦法，首先定額調整每名退休人員的基本養老金：每名退休人員，每人每月增加45元。

為貫徹多繳多得的原則，2018年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

同時，將退休人員2016年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5270元（含）以上的每人每月增加40元；3770元（含）~5270元之間的每人每月增加50元；3770元以下每人每月增加60元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。為了兼顧公，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

今年北京市繼續向退休時間早、年齡偏大的退休人員傾斜。對在2017年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整后，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元；70至74周歲每人每月再增加50元；75至79周歲每人每月再增加60元；80周歲以上每人每月再增加70元。

月最低工資增到2120元 失業保險每檔上調244元

今日上午，北京市人社局宣布，包括企業退休人員養老金、失業保險金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇與企業最低工資標準，都進行了調整。

自2018年1月1日起，全市城鄉居民基礎養老金和老年保障福利養老金每人每月增加95元。基礎養老金由每人每月610元提高到每人每月710元；老年保障福利養老金由每人每月525元提高到625元。此次調整從今年1月1日起開始執行，在7月底之前發放到位。

今年，北京市最低工資標準由目前的每月2000元調整為2120元，增加120元。本次最低工資標準調整自2018年9月1日起執行。

為提高失業人員收入水，保障其基本生活，今年的失業保險金標準在現行基礎上每檔上調244元，自2018年9月1日起執行。