最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于深圳市的勞動(dòng)者來說，是至關(guān)重要的參考信息。下面是高考知識(shí)網(wǎng)為大家整理的2017深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，歡迎參考~

2017深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

廣東省、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)不上調(diào)，將繼續(xù)按照5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。期發(fā)布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動(dòng)計(jì)劃(20162018年)》透露了上述內(nèi)容。

廣東省(不含深圳市)于5月發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分四類：其中一類地區(qū)是廣州，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月;二類地區(qū)是珠海、佛山、東莞、中山等四個(gè)珠三角城市，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月;三類地區(qū)是汕頭、惠州、江門、肇慶四個(gè)城市，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月;其余地區(qū)為四類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1210元/月。

中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度始于2004年3月1日。實(shí)施十二年來，這是廣東省第三次宣布不上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。之前兩次分別是在2009年和2012年，均為全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后。

目前，全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2190元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的21元。

哪些群體最受益?

首先要明確的是，根據(jù)《最低工資規(guī)定》，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界社會(huì)保障研究中心主任鄭秉文認(rèn)為，受最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響最直接的是低收入群體，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)對(duì)于這一群體的收入具有“立竿見影”的效果。

盡管沒有明確的統(tǒng)計(jì)，但是靠“最低工資”吃飯的人并不少，一個(gè)明顯的例子就是勞務(wù)派遣工，再如收入由“底薪+提成”組成的銷售人員等。

“更為重要的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為整個(gè)社會(huì)提供了一個(gè)參照。”中央黨校教授周天勇說，“所謂水漲船高 ，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了，社會(huì)整體薪酬水也會(huì)隨之提高。”

如何增長(zhǎng)才合理?

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)，“十二五”期間，我國(guó)最低工資年均增長(zhǎng)率為13.1%。

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整要考慮多方面因素，包括勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水、就業(yè)狀況等。

“今年GDP增速有所放緩，物價(jià)水較之去年也有所回落，11%左右的增幅比較正常。”這位專家說。

對(duì)于人力成本上升導(dǎo)致“中國(guó)制造”競(jìng)爭(zhēng)力降低的憂慮，人社部國(guó)際勞動(dòng)保障研究所所長(zhǎng)莫榮則認(rèn)為，只要工資增長(zhǎng)水不超過勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)水，這種增長(zhǎng)就是可以持續(xù)的。

部分省份是“干貨”

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。，全國(guó)共有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，均調(diào)增幅度為14.1%;，全國(guó)共有27個(gè)省(區(qū)、市)和深圳市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，均增幅約14%。

有了調(diào)整周期和均增幅，還需要在哪里增加含金量呢?社保和公積金!

《最低工資規(guī)定》明確，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：(1)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(3)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

但社保和公積金并不在內(nèi)，這就給本來就不高的最低工資增添了“變數(shù)”。

為此，北京、上海等地明確規(guī)定，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成 部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付;有些省份則并非如此在本就不高的最低工資中減去幾百元，勞動(dòng)者拿到手的錢減少令人“窩心”。

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什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個(gè)部分，一是維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳�活資料的費(fèi)用。二是勞動(dòng)者均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。三是勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水所支出的必要費(fèi)用。

最低工資不包括哪些

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付

1、個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

2、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資。

3、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

4、伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

最低工資一般由一個(gè)國(guó)家或地區(qū)通過立法制定。在國(guó)外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國(guó)外，最低工資是政府對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的正當(dāng)干預(yù)。

最低工資的相關(guān)法律法規(guī)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條：國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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