2018棗莊工傷保險條例及工傷賠償標準明細說明

更新時間：2023-08-27 04:48:33 高考知識網(wǎng) www.whxn.com.cn

棗莊工傷保險賠償流程:

第一步：前往醫(yī)療機構治療工傷

職工因工負傷或者患職業(yè)病進行治療，按規(guī)定可以享受工傷醫(yī)療待遇，但應當前往簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，其發(fā)生的醫(yī)療費用，由用人單位先現(xiàn)金墊付，情況緊急時可以先到就的醫(yī)療機構急救，待病情穩(wěn)定后應轉入簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療服務機構進行治療。

第二步：申請認定工傷

工傷不同于其他人身傷害，必須符合法定條件并經(jīng)法定程序才可認定為工傷。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內做出工傷認定決定，并書面通知申請人和用人單位。

勞動者無法提供勞動合同等證明存在勞動關系的書面證據(jù)，導致勞動保障行政部門無法做出工傷認定的，應中止工傷認定程序，由勞動者向有管轄權的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，確認與該用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過法律程序確認勞動關系后，再恢復工傷認定程序。

第三步：鑒定勞動能力

工傷認定完畢，經(jīng)治療終結或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，一級最重，十級最輕。生活自理障礙分為三個等級：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。

第四步：審核發(fā)放工傷待遇

《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工應享有工傷醫(yī)療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等。

以上傷殘待遇根據(jù)傷殘程度不同，工傷職工享有的標準和獲得的補償數(shù)額也不同。造成死亡的，應享有一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。鑒定費、交通費、營養(yǎng)費，根據(jù)具體實際情況由用人單位承擔。

棗莊工傷保險繳費標準:

山東棗莊工傷保險待遇標準

一級至四級傷殘待遇標準

一.一級到四級一次性傷殘補助金標準

1.一級傷殘為27個月的本人工資，

2.二級傷殘為25個月的本人工資，

3.三級傷殘為23個月的本人工資，

4.四級傷殘為21個月的本人工資:

二.按月享受傷殘津貼待遇標準

1.一級傷殘為本人工資的90%，

2.二級傷殘為本人工資的85%，

3.三級傷殘為本人工資的80%，

4.四級傷殘為本人工資的75%。

備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的60%計算。

五級、六級傷殘待遇標準

一.五級、六級一次性傷殘補助金待遇標準：

1.五級傷殘為18個月的本人工資，

2.六級傷殘為16個月的本人工資。

注意事項:保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

二.按月發(fā)放傷殘津貼待遇標準：

1.五級傷殘為本人工資的70%；

2.六級傷殘為本人工資的60%。

注意事項：用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

七級至十級傷殘待遇標準

七級至十級一次性傷殘補助金待遇標準：

1.七級傷殘為13個月的本人工資；