上海生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)流程標(biāo)準(zhǔn).2017年上海生育保險(xiǎn)新規(guī)（全文）

上海市人社部門(mén)日出臺(tái)生育保險(xiǎn)新規(guī):女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月或連續(xù)繳納滿9個(gè)月的，生育生活津貼由生育保險(xiǎn)基金全額支付;累計(jì)不滿12個(gè)月且連續(xù)繳納不滿9個(gè)月的，津貼由生育保險(xiǎn)基金按比例支付、剩余部分由單位先行支付。下面是小編整理的2017上海生育保險(xiǎn)新規(guī)(全文)，歡迎閱讀!

上海市人力資源和社會(huì)保障局

滬人社福發(fā)[2016]22號(hào)

關(guān)于申領(lǐng)本市生育保險(xiǎn)待遇有關(guān)問(wèn)題的通知

各委、辦、局，控股(集團(tuán))公司，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局：

為進(jìn)一步完善本市生育保險(xiǎn)制度，切實(shí)保障生育女職工依法合規(guī)、及時(shí)足額享受生育保險(xiǎn)待遇，現(xiàn)對(duì)申領(lǐng)本市生育保險(xiǎn)待遇的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、參加本市生育保險(xiǎn)，且符合國(guó)家和本市法律、法規(guī)規(guī)定條件的女職工生育、流產(chǎn)的，可以按規(guī)定向本市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。

二、女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月或者連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿9個(gè)月的，其生育生活津貼由生育保險(xiǎn)基金支付。

三、女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿12個(gè)月且連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿9個(gè)月的，其生育生活津貼由生育保險(xiǎn)基金按已繳月數(shù)÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位先行支付;用人單位為該職工累計(jì)繳費(fèi)已滿12個(gè)月或者連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月后，可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付已先行支付的費(fèi)用。

四、本通知自7月1日起施行，有效期5年。本市已有規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。

上海市人力資源和社會(huì)保障

4月29日

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上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布的《關(guān)于申領(lǐng)本市生育保險(xiǎn)待遇有關(guān)問(wèn)題的通知》(滬人社福發(fā)〔2016〕22號(hào))了解到上海市女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月或者連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿9個(gè)月的，其生育生活津貼由生育保險(xiǎn)基金全額支付。自7月1日起實(shí)施，有效期5年。

新政策：變化在哪里?

新規(guī)實(shí)施前，參加生育保險(xiǎn)的女職工繳費(fèi)期限不滿1年的，生育生活津貼只能按2892元的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。

新規(guī)實(shí)施后，只要生育或流產(chǎn)時(shí)正常參加本市生育保險(xiǎn)，就可以按生育時(shí)所在單位上年度職工月均工資計(jì)發(fā)生育生活津貼，總體待遇“不降反升”。

1、生育生活基金怎么發(fā)?

由上海市生育保險(xiǎn)基金全額支付

適用人群

女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月

女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿9個(gè)月

(這里既包括女職工在同一用人單位累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月或連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月的情況，也包括女職工在不同用人單位累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月或連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月的情況。)

生育生活津貼計(jì)算公式

生育生活津貼=單位均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)(包含產(chǎn)假和生育假)

2、生育生活基金怎么發(fā)?

按比例支付，剩余由用人單位先支付

適用人群

女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿12個(gè)月且連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿9個(gè)月

生育生活津貼計(jì)算公式

生育生活津貼=單位均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)(包含產(chǎn)假和生育假)

其中生育保險(xiǎn)基金按已繳費(fèi)月數(shù)÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位先行支付，用人單位為該職工累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月或連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月后，可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付已先行支付的費(fèi)用。

關(guān)于“單位均工資”

女職工生育或流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)未變動(dòng)過(guò)工作單位的，“單位均工資”按其生育或流產(chǎn)當(dāng)月所在單位上年度職工月均工資計(jì);

生育或流產(chǎn)前變動(dòng)工作單位的，“單位均工資”按其生育或流產(chǎn)前12個(gè)月各單位上年度職工月均工資的加權(quán)均數(shù)計(jì)。

其中，單位上年職工月均工資低于本市上年度本市職工均工資60%的，按本市上年度本市職工均工資60%計(jì)發(fā);

單位上年職工月均工資高于本市上年度本市職工工資300%以上的，按本市上年度本市職工均工資300%計(jì)發(fā)。