●廈門對頂尖團隊、人才給予1000萬元到1億元支持

2010年，在全省率先啟動實施以引進高層次創新創業人才為主旨的“雙百計劃”，2013年出臺“海納百川”人才政策體系，2016年，“人才政策新十八條”落地，持續激發人才創新創業活力。

去年，廈門市繼續發力，出臺《關于深化人才發展體制機制改革，加快推進人才強市戰略的意見》，被稱為“廈門人才新政45條”。新政一方面補齊了現有人才政策體系的短板，提出對頂尖團隊、人才給予1000萬元到1億元支持，對新引進來廈落戶的全日制碩士以上畢業生廣泛發放補貼等創新政策；另一方面，突出對臺人才交流和自貿人才改革品牌等先行先試政策，政策力度再次領先全國。

●廈門加強人才住房保障給出最高100萬元的購房補貼

廈門市創新實施“白鷺英才卡”制度，為300多位持卡人才提供出入境、通關、金融、保險、稅收、落戶等38項優惠政策。市委組織部牽頭打造“i人才”廈門市人才公共服務臺，為人才提供政策咨詢、融資對接、技術合作、引才引智等一體化服務。

創業發展，安居為本。2017年，廈門市進一步加強人才住房保障，高層次人才及骨干人才經認定可享受單獨批次配售配租保障性住房，面向高層次人才的建筑面積可適當上調，保障房售價將比市場評估價格有較大幅度優惠；若不申請保障房，還可申請累計最高100萬元的購房補貼或累計最高30萬元的租房補貼。各區、開發區還配套建設上萬套配套齊全、房型豐富的精裝修人才公寓，人才可輕松實現拎包入住，并按層次享受各類房租補貼。廈門將為海內外人才提供更加溫馨、包容的創業港灣。

補貼標準

公共租賃住房主要包括以下五個層次：

第一是保障性租賃房。

保障對象為：該市戶籍居民中既不符合廉租住房條件又無力購買商品住房和經濟適用住房的中低收入住房困難家庭。

保障性租賃房按市場租金標準計租，政府按家庭收入給予房屋市場租金90%、80%、70%的租金補助。

第二個層次為公務人員租賃住房政策

保障對象為：以學校、醫療等單位為主的事業、行政單位住房困難職工。

實行市場租金標準計租，政府給予最長三年房屋市場租金60%的租金補助。

第三個層次為人才租賃住房

保障對象為：符合相關條件的企事業單位人才。

實行市場租金標準計租，政府給予房屋市場租金60%的租金補助。

第四個層次為單位周轉住房政策

保障對象為：高校等駐廈省部屬單位和部分大型企業或高新技術企業的住房困難職工。

由政府統一建設并向符合條件的單位出售，實行集體產權。由單位向住房困難職工出租，租金參照保障性租賃房租金標準。

第五個層次為“金包銀”工程(“銀”指為失地農民提供的自住安置房，“金”指在工業集中區周邊集中規劃建設的出租公寓，供失地農民向外出租以解決收入問題)和陽光公寓政策

保障對象為：開發區、工業集中區和外來人員密集區中的農民工等外來務工人員。

由各區政府或鎮、村集體投資建設管理，租金略低于市場租金。

辦理對象

1、該市戶籍居民中既不符合廉租住房條件又無力購買商品住房和經濟適用住房的中低收入住房困難家庭。

2、公務人員租賃住房政策，保障對象為：以學校、醫療等單位為主的事業、行政單位住房困難職工。

3、人才租賃住房，保障對象為：符合相關條件的企事業單位人才。

4、單位周轉住房政策，保障對象為：高校等駐廈省部屬單位和部分大型企業或高新技術企業的住房困難職工。

5、“金包銀”工程(“銀”指為失地農民提供的自住安置房，“金”指在工業集中區周邊集中規劃建設的出租公寓，供失地農民向外出租以解決收入問題)和陽光公寓政策。

注：保障對象為：開發區、工業集中區和外來人員密集區中的農民工等外來務工人員。

辦理材料

1、身份證

2、戶口簿

3、《公共租賃住房租金補貼申請表》

4、家庭人口、住房、收入、資產等相關證明

辦理流程

1、申請人向戶籍所在地街道辦事處(鄉鎮人民政府)提出公共租賃住房租金補貼申請

2、街道辦事處(鄉鎮人民政府)初審，區(縣)住房保障管理部門復審，通過審核的家庭獲得租金補貼資格。

3、符合領取租賃補貼條件的申請人承租公租房并每月按時交納租金的，市住保中心按月在指定銀行將租賃補貼存入申請人交納租金的銀行帳號內。