2019年福州產假多少天,最新福州產假天數國家規定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。那么2019年福州產假國家規定多少天呢？福州最新產假相關政策是如何規定的？本文現代知識網小編整理了關于福州產假相關知識。

省十二屆人大常委會第二十一次會議昨日表決通過《福建省人民代表大會常務委員會關于修改〈福建省人口與計劃生育條例〉的決定》。

提倡一對夫妻生育兩個子女，無論一孩還是二孩，女方都能享受延長至158天至180天的產假，男方照顧假統一延長至15天，這些公眾關注的內容都寫入了法規。

為了讓產婦有較多時間恢復身心、哺乳和照顧初生嬰兒，《決定》將原有的產假、照顧假優惠拓展到所有符合政策生育的夫妻。即符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為158日至180日，男方照顧假為15日（而以前的規定是7到10天）。

同時，為鼓勵優生優育，《決定》將原有晚婚假時間的規定擴大至所有合法新婚夫妻，即依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假15日，并明確婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

對比條例修改前

第一胎：符合晚育（女方24歲以上或者男方30周歲以上）、而且領取了獨生子女父母光榮證的，女方產假為135~180天。

沒有關于二胎產假的規定，大家一般參照《勞動法》第62條的規定：“女職工生育享受不少于98天的產假”。

所以，就有了“一孩產假半年，二孩產假98天”的普遍印象。現在“全面二孩”后，一孩、二孩能享受同樣長的假期。當然，如果你頭胎生的是雙胞胎或者多胞胎的話，就不能再生二胎咯。