按照高層次人才認定的類別分類實施首次購房補貼，對C類人才予以60萬元購房補貼。

詳細的人才購房補貼標準：

(一)對A類人才予以200萬元購房補貼;

(二)對B類人才予以120萬元購房補貼;

(三)對C類人才予以60萬元購房補貼;

(四)對2018年7月31日后新引入到我市重點支持企業(yè)目錄以及教育、衛(wèi)生等重點專業(yè)技術(shù)領域的D類、E類人才，分別予以40萬元、20萬元購房補貼。

注意事項：

購買第一套住房房屋總價低于前款規(guī)定的購房補貼標準的，購房補貼金額按照房屋總價執(zhí)行，房屋總價高于購房補貼標準的，按照前款規(guī)定的相應類別的購房補貼標準執(zhí)行。

高層次人才已經(jīng)享受產(chǎn)業(yè)領域急需緊缺青年人才生活補助的，購房補貼金額還應當扣除已經(jīng)享受的生活補助金額。

高層次人才領取購房補貼后人才等級升格的，可以按照升格后的標準享受購房補貼，購房補貼金額為升格后購房補貼標準與原購房補貼標準的差額，但實際領取的購房補貼金額不得超出購買第一套住房房屋總價。

分期發(fā)放：

高層次人才購房補貼分為3年進行發(fā)放，第1年發(fā)放金額為購房補貼總額的50%，第2年和第3年均按購房補貼總額的25%發(fā)放。用人單位應當在第2年和第3年發(fā)放購房補貼前1個月內(nèi)將人才任職情況向市人力資源和社會保障部門書面報告，市人力資源和社會保障部門自收到書面報告之日起5個工作日內(nèi)進行確認并將確認情況反饋市住房保障部門。

經(jīng)市人力資源和社會保障部門確認，高層次人才任期內(nèi)繼續(xù)在南寧市服務的或者因生病、意外事故等原因無法繼續(xù)履職的，繼續(xù)發(fā)放購房補貼;高層次人才任期內(nèi)離職或者工作調(diào)動不在南寧市服務的，停發(fā)購房補貼，已經(jīng)發(fā)放的購房補貼不再退回;高層次人才任期內(nèi)在南寧市服務，任期屆滿后不在南寧市服務的，尚未發(fā)放完畢的購房補貼繼續(xù)發(fā)放。