根據(jù)《中共潮州市委關(guān)于印發(fā)〈潮州市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干意見〉的通知》（潮發(fā)〔2017〕9號(hào)）的要求，現(xiàn)將《2019年度潮州市急需緊缺人才目錄》予以公布并通知如下：

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)，身體健康。

（二）引進(jìn)急需緊缺人才須符合我市編制發(fā)布的急需緊缺人才目錄范圍，具有全日制博士研究生、碩士研究生、本科生以及高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）、技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）以上資格資歷人才。

（三）其他具有特殊專業(yè)技能、業(yè)績(jī)特別突出的急需緊缺人才。

二、落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策

對(duì)符合當(dāng)年度急需緊缺人才要求引進(jìn)的人才按相應(yīng)的層次和條件，享受優(yōu)惠政策。

（一）對(duì)新引進(jìn)人才符合一級(jí)目錄要求的，給予全日制博士研究生、高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）每月3000元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿三年后給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；給予全日制碩士研究生、技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）每月2000元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿三年后給予15萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

（二）對(duì)新引進(jìn)人才符合二級(jí)目錄要求的，給予全日制碩士研究生、技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）每月2000元生活補(bǔ)貼。

（三）對(duì)新引進(jìn)人才符合三級(jí)目錄要求且符合國(guó)家“雙一流”院校學(xué)科、原國(guó)家“985”“211工程”院校的，給予全日制本科生每月1000元生活補(bǔ)貼。

（四）對(duì)目錄要求的專業(yè)相或符合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的人才，可按照相應(yīng)層次提請(qǐng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批相應(yīng)的優(yōu)惠待遇；對(duì)特別優(yōu)秀的人才可按照“一事一議”提請(qǐng)市委、市政府確定優(yōu)惠政策。

（五）機(jī)關(guān)及參公事業(yè)單位通過省統(tǒng)一招錄并按省規(guī)定可享受我市人才政策的公務(wù)員，參照各級(jí)目錄標(biāo)準(zhǔn)，給予全日制博士研究生每月3000元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿三年后給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；給予全日制碩士研究生每月2000元生活補(bǔ)貼。

（六）由市人才儲(chǔ)備中心聘用的儲(chǔ)備人才，符合全日制博士研究生、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）之一條件的，參照一級(jí)目錄的標(biāo)準(zhǔn)給予優(yōu)惠政策；符合全日制碩士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格、技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）之一條件的，參照二級(jí)目錄的標(biāo)準(zhǔn)給予優(yōu)惠政策；符合全日制本科生、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格之一條件的，參照三級(jí)目錄的標(biāo)準(zhǔn)給予優(yōu)惠政策。如儲(chǔ)備人才符合目錄崗位條件的，按就高不重復(fù)的原則執(zhí)行。

各企事業(yè)單位按照“公開、公、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則引進(jìn)人才。

（一）事業(yè)單位可選擇參加統(tǒng)一組織或獨(dú)立公開招聘的方式引進(jìn)人才，通過自愿報(bào)名、資格審查、考試（考核）等程序擇優(yōu)引進(jìn)。符合急需緊缺人才目錄條件的人才進(jìn)入事業(yè)單位可享受“綠色通道”（經(jīng)考核后直接聘用）。

（二）企業(yè)可選擇參加統(tǒng)一組織的集中引才活動(dòng)或自主引進(jìn)人才。

（一）事業(yè)單位對(duì)所引進(jìn)人才的年度考核按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，企業(yè)對(duì)所引進(jìn)人才的年度考核由企業(yè)組織實(shí)施，考核結(jié)果及相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)綜合管理和監(jiān)督檢查。

（二）年度考核稱職（合格）及以上的，繼續(xù)享受急需緊缺人才優(yōu)惠政策待遇；年度考核基本稱職（基本合格）的，不計(jì)入服務(wù)年限，不享受下一年度生活補(bǔ)貼；連續(xù)兩年年度考核基本稱職（基本合格）的，或連續(xù)三年中有兩年考核基本稱職（基本合格）的，或某年度考核不稱職（不合格）的，取消相應(yīng)待遇。

（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)的人才以介紹信簽發(fā)當(dāng)月計(jì)發(fā)，企業(yè)引進(jìn)的人才以勞動(dòng)合同簽訂當(dāng)月計(jì)發(fā)。引進(jìn)人才服務(wù)期（3年）未滿離職的，用人單位應(yīng)于解除勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障局備案，自解除勞動(dòng)合同次月起不享受生活補(bǔ)貼。如因用人單位未及時(shí)報(bào)備而多發(fā)待遇的，多發(fā)部分由用人單位負(fù)責(zé)歸還。如引進(jìn)人才在潮州市范圍內(nèi)流動(dòng)就業(yè)且符合當(dāng)年度急需緊缺人才目錄要求的，可重新申報(bào)享受生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼享受期限累計(jì)不超過3年。

（二）安家補(bǔ)貼申領(lǐng)條件。符合當(dāng)年度急需緊缺人才一級(jí)目錄條件引進(jìn)的人才，須在用人單位服務(wù)滿3年且各年度考核合格（稱職）及以上的，方有資格一次性申領(lǐng)。

（三）享受我市其他優(yōu)惠政策的人員，按照就高且不重復(fù)原則執(zhí)行。

（四）本辦法適用于在我市范圍內(nèi)注冊(cè)登記并具備獨(dú)立法人的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位。中央、省（部）屬駐潮單位、外地單位（企業(yè)）駐潮分支機(jī)構(gòu)引進(jìn)的人才，按各自規(guī)定執(zhí)行。

（五）用人單位及申領(lǐng)人必須誠(chéng)信申報(bào)有關(guān)信息，如出現(xiàn)虛假信息或造假行為，將被記錄于社會(huì)信用系統(tǒng)。

（六）引進(jìn)急需緊缺人才生活補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼所需資金從潮州市人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。