一般10000的工資，假設(shè)繳納五險一金按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應(yīng)繳納2000元，繳納個人所得稅345元。

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年均工資為繳費基數(shù)(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費基數(shù))按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。

養(yǎng)老：單位20%，個人8%。

失業(yè)：單位2%，個人1%。

醫(yī)療：單位6-4%，個人2-4%。

工傷：單位1%，個人0%。

生育：單位1%，個人0%。

各地可能略有變動。

一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。

五險一金按繳納額度工資的20%繳納，即10000*20%=2000元。

應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

2011年9月1日起調(diào)整后的7級超額累進(jìn)稅率規(guī)定，全月應(yīng)納稅所得額超過4500元到9000元的,稅率為20%，速算扣除數(shù)位555。3500元是起征點，并且是扣除社會保險個人應(yīng)該承擔(dān)的部分、公積金個人應(yīng)該繳納的部分之后，再計算個稅。

應(yīng)納稅額=(10000-2000-3500)*20%-555=345元。

1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費用后的所得額;

2、含稅級距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。