部隊士官提振精氣神心得體會

提振精氣神，錘煉過硬的作風，堅定正確理想信念。堅持作風建設，引導廣大干部進一步堅定理想信念之魂，夯實黨性修養之基，堅守共產黨人的價值追求。一是加強黨性鍛煉。采取集中學習和專題培訓等形式，有計劃、分層次引導各級干部原原本本學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和*系列重要講話精神，不斷增強*的道路自信、理論自信、制度自信，從根本上弄清楚“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”，著力解決轉型發展的思路、觀念、信心和斗志問題。嚴格黨內政治生活，剛性落實“三會一課”等黨內生活制度，開展“一把手”講黨課、基層黨組織“統一活動日”等活動，定期召開領導班子民主生活會，讓廣大黨員干部經受政治洗禮，促進黨性鍛煉，提升黨性修養。二是強化群眾觀念。學習周恩來精神、焦裕祿精神組織觀看《身邊人眼中的周恩來》、《焦裕祿》等主旋律影片，引導廣大干部對照“理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進”四面鏡子，深學細照篤行，不斷增強宗旨意識，強化群眾觀念，真正心系群眾、發動群眾、依靠群眾，切實維護廣大群眾的根本利益。三是提升從政道德。深入開展從政道德和從政能力教育，努力提升“科學決策、操作落實、創新發展、群眾工作、繼續學習”五種能力。在干部日常考核和選任考察中，堅持“德才兼備、以德為先”的鮮明導向，把德的教育、培養、考核、評價貫穿于干部工作全過程，引導廣大干部牢固樹立政治品德、模范踐行職業道德、帶頭遵守社會公德，自覺加強個人品德，培養高尚道德情操，樹立崇高人生追求，著力打造一支“重情義、勤學習、善操作、會落實、能創新、敢擔當”的高素質干部隊伍，更好地肩負起推動科學發展的歷史重任。

提振精氣神，錘煉良好的學習風氣，提高執政能力素質。堅持學習先導、固本培元，引導廣大干部常補精神之“鈣”，形成“勤奮好學、學以致用、學用相長”的良好風氣，提高駕馭全局、處理問題、務實創新等能力素質。一是增強學習意識。固化“工作學習化、學習工作化”理念，引導廣大干部把加強學習教育作為提高素質能力的重要途徑，把轉變學習理念作為改進學風的內在要求，真正把學習作為一種政治責任、精神追求和生活態度，養成崇尚學習、熱愛學習、主動學習的良好慣。不斷加強黨章黨紀黨規和黨的理論知識學習，大力提升政治素質和理論素養。根據履職盡責要求，按照“缺什么、補什么”的原則，積極組織各類培訓，廣泛學習相關知識，切實以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是創新活動載體。分批組織領導干部參加研修班，大力提升從政素質和能力水。教育引導廣大干部注重理論聯系實際，堅持知行合一、學以致用，在和行動上同以*同志為*的*保持高度一致，在學習中形成新思路、新對策，不斷提升領導干部執政能力素質，自覺按照“三嚴三實”要求修身做人、為官用權、干事創業，著力破解當前加快發展、維護穩定、改善民生等工作中面臨的難題，爭當學者型領導、實干型專家，真正實現學而信、學而用、學而行。

提振精氣神，錘煉務實的工作作風，提升為民服務水。大力弘揚求真務實的工作作風，努力打造一支“為民務實清廉”的干部隊伍，提升領導干部為民服務水。一是大力弘揚民主作風。嚴格落實從嚴治黨責任，進一步加強民主集中制建設。不斷完善黨內監督機制，引導黨員干部自覺接受法律、群眾和輿論監督。二是強化勤政為民行動。推行領導干部基層調研和直接聯系群眾制度，深入開展“三解三促下基層”、“五聯系五提升”等活動，引導廣大干部把群眾路線植根于和行動，恪守為民之責，善謀富民之策，落實“馬上就辦、辦就辦好”工作理念，切實解決群眾反映的“急難愁”問題和關注的熱點難點問題，堅持原則，敢于擔當，面對大是大非堅定立場，面對矛盾迎難而上，面對失誤勇于擔責，面對歪風邪氣堅決斗爭，凝心聚力干事業、抓建設、謀發展。

提振精氣神，錘煉正派的生活作風，樹立清正廉潔形象。加強干部生活作風建設，著力提升干部精神境界，打造干部清正廉潔的健康形象。一是增強廉潔自律意識。開展警示教育，強化黨風黨紀教育，引導廣大干部講規矩守紀律，嚴守黨章黨紀，時刻繃緊廉政這根弦，手握戒尺、心存敬畏，耐住寂寞、經住誘惑、守住小節，以“三嚴三實”和焦裕祿精神為準則，提升為人處事做官的標桿。二是培養健康生活情趣。堅持干部談心談話制度，及時對干部進行關愛提醒，引導廣大干部慎言慎行、慎獨慎微，注重培養崇高的道德修養、高尚的精神追求和高雅的生活情趣，秉持嚴肅正派的生活作風，保持積極進取的生活態度、豁達樂觀的生活襟懷，自覺抵制不良風氣和腐朽落后觀念的侵蝕，堅守共產黨人的精神家園。三是健全有效監督機制。完善干部考察任用機制，嚴把干部生活作風關。實施領導干部述職、重大事項報告、誡勉談話等制度，推進領導干部生活作風建設制度化、規范化。充分發揮組織、群眾、輿論監督作用，構建立體、開放、高效的干部監督網絡，真正讓制度成為帶電的高壓線，成為規范干部行為的硬約束。

部隊士官提振精氣神心得體會

“人是要有一點精神的。”同一件事、同一個地方，人的精氣神不一樣，效果大不一樣。人一旦有了積極向上的精氣神，就能克服各種困難，做好各項工作，否則，就做不好工作。黨員干部的精氣神直接影響著一個地方經濟社會的發展。筆者認為，提振黨員干部的精氣神，必須做到“三消三增”：

消除暮氣，增朝氣。朝氣，就是精神振作、努力進取的氣概;暮氣，是缺乏信仰信念的必然反映。一個人一旦充滿朝氣，他就會有一種追求和一顆恒心，就會排除萬難，迎難而上。一個人一旦染上暮氣，則常常安于現狀，不思進取，精神萎靡，悲觀消沉。在我們的部分黨員干部身上存在著嚴重的暮氣：有的因現在作風建設執行嚴格，便“為官不為”;有的提拔無望，便消極怠工;有的參加工作沒幾年，卻整天怨天尤人，看不慣這看不慣那等等。

曾國藩統帥湘軍與太軍交戰之初，屢戰屢敗，但他在給皇帝寫戰報時把“屢戰屢敗”改為“屢敗屢戰”，表示自己雖敗猶戰，勇氣尚在。屢敗屢戰而最終獲勝的曾國藩歸之為“朝氣”和“暮氣”，他認為：凡軍最忌暮氣，太天國初起之時，朝氣蓬勃，而清朝的綠營軍則暮氣深沉，所以太軍節節勝利。到了后期，太天國的將領暮氣沉沉，軍事上就走上了下坡路。而與之相反的是取綠營而代之的湘軍，作戰經驗不足卻敢拼敢沖，朝氣占了上風，最終成為鎮壓太天國的主要力量。

黨員干部要增朝氣消暮氣，就應時常自重、自省、自警、自勵。一要有積極的態度。態度決定一切，只有一流的態度，才會有一流的業績。黨員干部每做一件事，一定要定位高，并為之付出百倍努力，只有這樣，才能干成別人想干干不成的事，始終走在時代前列。二要有強烈的事業心。有了強烈的事業心，就會把自身的全部潛能調動起來。工作中做到敢于進取，不得過且過;敢于自信，不人云亦云;敢于解放，勇于創新。三要有永恒的追求。要樹立遠大的理想和堅定的信念，堅持正確的價值觀和人生觀，終保持蓬勃向上、奮發有為的精神風貌，身處順境而不狂，身處逆境不氣餒，堅定信心，愈挫愈奮。要學會看全局和大勢，不斤斤計較局部的成敗得失，始終做到“目標不動搖、工作不懈怠、干事不折騰、永遠不自滿”，要把工作的激情，事業的追求放在第一位，惟有如此，才能徹底洗滌暮氣，始終保持朝氣。

消除怨氣，增志氣。“志氣”是為求上進的決心和勇氣;“怨氣”就是怨恨之氣，是心態失衡的不良反映。一個人一旦有了志氣，就有了努力方向和前進動力。就無所畏懼，勇往直前，無難不克。一個人一旦有了怨氣，容易偏激，牢騷滿腹，遇事聽之任之，甚至成事不足敗事有余。我們的部分黨員干部整天不努力工作，就是無休止的抱怨組織、抱怨上級和抱怨環境，認為自己的付出得不到回報，得不到提拔重用，工資待遇太低。工作出現失誤和過錯，不找主觀原因，就慣在那里抱怨。特別是目前，在作風建設的高壓態勢下，部分黨員干部不查找自己能力的欠缺，不查找自己世界觀、人生觀、價值觀上存在的偏差，只抱怨目前作風建設的要求太嚴，無法干事。

肯德基的創始人哈萊德桑德斯，他什么工作都做過：賣車票、輪胎、保險，駕駛過蒸汽船，在經過10年的刻苦鉆研，調配出一道獨特配方的飲料。“二戰”期間及二戰后，他的生意一落千丈，哈萊德不得不拍賣掉所有財產來還債。當時已62歲的他帶著僅余的資產：一張炸雞秘方、一個壓力鍋，頂著失敗的創傷，拖著年邁的身體，逐家餐廳兜售自己的配方。終于，第一間被授權經營的肯德基餐廳在鹽湖城開業了。至1964年，經哈萊德游說成功的特許經營店已達600間，并遍及美、加，那年他已經74歲。哈萊德面對事業的受挫，并沒有怨天尤人，并沒有去抱怨戰爭，抱怨別人，而是在逆境中百折不撓，最終讓肯德基名揚全球。

抱怨并不能給你的工作帶來任何實質性的幫助或指導，與其不停地抱怨，不如把精力用在行動上。黨員干部要將怨氣轉化為志氣，就要培養意氣風發的慣和良好的興趣愛好。一要加強黨性修養。要深刻地認識到全心全意為人民服務才是我們黨員干部的根本宗旨，必須以激揚的精神狀態，刻苦的工作態度，不計回報地為之而努力。二要堅定信心。要對自己進行心理暗示，保持積極心態，才能精神飽滿、意氣風發，才能避免精神懈怠的危險。工作中出現的困難和錯誤，要多查找自身存在的原因，并以失敗和困難為動力，奮勇向前。三要培養健康的生活慣。多參加體育、文藝等活動，例如參加運動會、文藝演出、棋類比賽、書法評比等活動，把自身從喝酒、打牌、網絡等庸俗化的生活方式中解放出來，培養良好的興趣愛好。

消除官氣，增地氣。地氣是指挨著地面才能接收大地之氣，對于黨員干部來說，就是深入接觸群眾，始終與人民血肉相連;“官氣”是官本位的外在反映。現實中有一些黨員干部“官氣”十足，背離了手中權力由人民賦予的本源，疏遠了黨群干群關系。面對群眾高高在上，為民服務頤指氣使，在時的工作中，不慣到百姓中去，整天沉湎于迎來送往，忙于文山會海;對工作蜻蜓點水、走馬觀花。對上不能盡心盡責，對下不會造福一方。這種“官氣”猶如一道無形屏障，隔絕與群眾的交流，拉開與群眾的距離。

毛澤東同志曾經指出，“以后干部要分別到下面去走一走，看一看，遇事多和群眾商量，做群眾的小學生。”老一輩無產階級革命家仲勛情系基層、關心百姓，為了了解民情，他經常跋涉泥濘，輕車簡從，“一村一村地做調查研究，一家一戶地做群眾工作”，曾被毛澤東同志夸贊為“從群眾中走出來的群眾領袖”。

黨員干部與人民群眾是種子和土地的關系。我們只有把“種子”播在“土地”上，才能獲取充分的營養，才能去“官氣”接“地氣”。黨員干部在對待群眾時，要做到不擺官架子，不打官腔，不說官話，與群眾打成一片。要加強自身的修養，摒棄“官本”。堅持民之所憂，我之所思;民之所思，我之所行，把老百姓的事當成自己的事來干，用實際行動化解民憂民困，贏得群眾的支持和信任。要俯下身子，多訪困難群眾，多和群眾交朋友，設身處地多站在群眾立場想問題辦事情，多考慮群眾的實情難處，以群眾“高不高興、滿不滿意、答不答應”作為行動指南，讓百姓多受益，增強人民群眾的幸福感。真正把“我”字看小，把“民”字放大，恪盡黨員干部執政為民的責任。

部隊士官提振精氣神心得體會

據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，連日來，武警部隊開展“提振精氣神、聚力迎大考”教育，為部隊改革穩定和有效履行使命提供強大精神動力。

“提振精氣神、聚力迎大考”教育，分動員輔導、理論學習、辨析、大會交流、教育總結5個步驟，全力迎接的“5個大考”，就是“政治大考、任務大考、改革大考、整風大考、穩定大考。”

武警河北總隊通過召開組織民主生活會、撰寫體會等方式，全力解決信心信念、責任擔當、嚴實作風等方面問題;武警黑龍江總隊常委以普通黨員身份參加黨小組討論，深化教育成效。

黑龍江總隊政治部主任馬永生：針對一些干部改革中的擔心和顧慮，我們組織體會交流，討論辨析，讓大家跟上趟，行動更堅決，確保面對重大任務考驗時，做到萬無一失。

武警部隊政治工作部宣傳局教育處處長盧焱波介紹，這次教育，初步解決了廣大官兵上的突出問題，讓大家卸下包袱，輕裝上陣。

盧焱波：積極引導和消除廣大官兵，在政策調整、發展受限、權力運行規范等情況下的焦慮、緊張等情緒，以昂揚的精神狀態投入兩會安保勤務和執勤維穩等重大任務中去。