提振精氣神心得體會一

8月11日上午，市委書記李猛赴銅官區(qū)調(diào)研經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。他強(qiáng)調(diào)，要深入踐行五大發(fā)展理念，用項目提振精氣神，用服務(wù)凝聚向心力，奮力開創(chuàng)銅官區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新局面。

在北斗星城項目現(xiàn)場，李猛詳細(xì)了解商家入駐、業(yè)態(tài)發(fā)展等情況，勉勵企業(yè)進(jìn)一步加大招商引資力度，著力推進(jìn)商業(yè)模式和業(yè)態(tài)創(chuàng)新。在萬達(dá)廣場項目建設(shè)現(xiàn)場，李猛仔細(xì)詢問項目建設(shè)進(jìn)展情況，要求有關(guān)部門為項目推進(jìn)創(chuàng)造良好環(huán)境。在幸福社區(qū)，李猛認(rèn)真聽取社區(qū)服務(wù)、文明創(chuàng)建等情況匯報，與社區(qū)工作者和現(xiàn)場居民親切交談，要求銅官區(qū)充分發(fā)揮在社區(qū)體制改革上的示范引領(lǐng)和帶動作用，不斷提升為民服務(wù)的理念和水。

在藍(lán)盾光電子、潔雅生物、中熹通訊、海亮銅業(yè)等企業(yè)，李猛希望企業(yè)進(jìn)一步把握市場脈搏，推進(jìn)科技創(chuàng)新，加大研發(fā)投入，以創(chuàng)新推動發(fā)展。在東山苑小區(qū)，李猛認(rèn)真聽取棚戶區(qū)改造和居民安置工作情況匯報，要求堅持依法依規(guī)，嚴(yán)格落實各項政策，不斷提升物業(yè)管理水和群眾滿意度。

李猛強(qiáng)調(diào)，越是經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，越能看出什么樣的企業(yè)能夠站得住，越能看準(zhǔn)新常態(tài)下的發(fā)展方向和著力重點。謀創(chuàng)新就是謀未來。要深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，扎實推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，全面提升科技創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)核心競爭力和全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力;要積極營造激勵創(chuàng)新的市場環(huán)境、宜居宜業(yè)的人居環(huán)境，進(jìn)一步為創(chuàng)新發(fā)展吸引人才、集聚人氣;要充分利用資本市場，加快企業(yè)上市步伐，推動企業(yè)破解融資難題、提升綜合競爭力。抓項目就是抓發(fā)展。要進(jìn)一步優(yōu)化招商方式，謀劃和引進(jìn)一批拉動當(dāng)前、影響長遠(yuǎn)的大項目，以項目建設(shè)的大突破，來提振干部隊伍的精氣神。

李猛強(qiáng)調(diào)，銅官區(qū)是文明創(chuàng)建的主戰(zhàn)場。要在強(qiáng)化基層基礎(chǔ)、提升品質(zhì)品位、保持常態(tài)長效上下功夫，實現(xiàn)城市管理的精細(xì)化、科學(xué)化、法治化，讓社會更加文明、群眾更加滿意。要不斷深化社區(qū)體制改革，加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)，提升便民服務(wù)水，讓黨群干群關(guān)系更密切，切實為改革發(fā)展集聚正能量、凝聚向心力。

提振精氣神心得體會二

在昨天下午市委六屆三次全會分組討論現(xiàn)場，與會人員熱議報告中指出的“干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變相對滯后”問題。市領(lǐng)導(dǎo)鄭軻、李小甘、張子興等參加討論。

解決“為官不為”要領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下

“報告契合實際、符合實情，尤其在分析干部作風(fēng)問題的時候，非常準(zhǔn)確透徹。”市委常委、宣傳部長李小甘發(fā)言時說，報告指出“一些干部慣于拿過時的規(guī)定作為‘擋箭牌’，把繁瑣的流程作為‘護(hù)身符’，表面上是‘認(rèn)認(rèn)真真走程序’，實際上是‘敷衍了事不負(fù)責(zé)’”，這把當(dāng)下一些干部的狀態(tài)提煉概括得非常準(zhǔn)確，一些干部干事時總說這有規(guī)定，那有規(guī)定，最后啥事都不能干，啥事都干不成。

談及如何貫徹落實全會報告和精神，李小甘表示，宣傳文化戰(zhàn)線當(dāng)前關(guān)鍵是要狠抓落實，在抓落實上見功夫，在出成效上見水。同時，還要圍繞中心、服務(wù)大局，加大對市委市政府各項重點工作的宣傳報道，為深圳發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。

對報告提出的一些干部不作為、“磨洋工”、“撂挑子”等“為官不為”的“病癥”，市委常委、紀(jì)委書記張子興發(fā)言時認(rèn)為，解決“為官不為”的問題必須來一輪新的解放。面對全面從嚴(yán)治黨的新常態(tài)，必須盡快轉(zhuǎn)變觀念，既要干事，又要有底線、有規(guī)矩。其次，解決“為官不為”，還得靠深化改革、簡政放權(quán)，破除政策和中的條條框框。第三，解決“為官不為”，還需要有寬容心。要允許干部在先行先試、創(chuàng)新中犯錯成長，要在全社會形成“容錯”的良好氛圍，今年我市出臺容錯糾錯機(jī)制鼓勵干部敢闖敢試、勇于擔(dān)當(dāng)，就是非常好的一個實踐。第四，解決“為官不為”，一定要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，敢于碰硬和擔(dān)當(dāng)，以上率下。第五，解決“為官不為”，對基層干部既要問責(zé)、也要“問候”，政策上要為基層干部多著想，多鼓勵關(guān)心基層干部。

更加自覺弘揚和踐行特區(qū)精神

市委副秘書長、辦公廳主任裴蕾發(fā)言時認(rèn)為，破除干部“為官不為”的消極狀態(tài)，需要特區(qū)黨員干部更加自覺弘揚和踐行特區(qū)精神，樹立擔(dān)當(dāng)精神，全面提升干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

“提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，必須要弘揚特區(qū)精神。”裴蕾說，在特區(qū)過去36年的發(fā)展歷程里，孕育了很多口口相傳的特區(qū)精神，比如敢闖敢試、敢為天下先，海納百川、兼容并蓄，時間就是金錢、效率就是生命等，這些都成為了激勵特區(qū)干部勇往直前的力量源泉。當(dāng)前，深圳發(fā)展正處于高位過坎的關(guān)鍵時期，無論是推動實體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還是推動治水提質(zhì)、強(qiáng)區(qū)放權(quán)，都面臨不小的困難，迫切需要特區(qū)的黨員干部牢記樹立敢于擔(dān)當(dāng)、解放的過硬作風(fēng)，攻堅克難，真正做到敢為、善為、有為。裴蕾還建議深圳爭取建立國家級的中國改革開放干部學(xué)院，以更好地在黨員干部中弘揚特區(qū)精神。

市委黨校常務(wù)副校長李永華則認(rèn)為防治“為官不為”，抓好干部教育是關(guān)鍵，要通過抓好干部教育和能力培訓(xùn)，強(qiáng)化理想信念、宗旨意識，提升干事、服務(wù)能力。

提振精氣神心得體會三

經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，加強(qiáng)和改善黨對經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，是對各級黨委的重大考驗，也是所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的共同責(zé)任。要貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，把全面從嚴(yán)治黨要求體現(xiàn)在黨領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作之中，提振精氣神，激發(fā)新作為，堅定不移、齊心協(xié)力、真抓實干，把黨對經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)落到實處，確保如期順利交出經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的好成績單。

要牢牢扛起落實*經(jīng)濟(jì)決策部署的政治責(zé)任。切實增強(qiáng)“四種意識”，自覺維護(hù)*權(quán)威，堅定執(zhí)行*制定的方針政策，堅決落實*確定的改革方案，確保中央政令暢通，創(chuàng)造性開展工作，增強(qiáng)工作落實的精準(zhǔn)度。嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，堅決杜絕打折扣、做選擇、搞變通。對不落實*決策部署或落實不力的要嚴(yán)肅追責(zé)。

要充分展現(xiàn)新班子新狀態(tài)新作為。明年是各級新班子新隊伍接好“事業(yè)棒”、體現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績的第一年。良好的開端是成功的一半。要始終牢記“空談?wù)`國、實干興邦”，拉滿弓使?jié)M力，辦實事求實效，切實肩負(fù)起歷史新方位的使命，擔(dān)當(dāng)起我們這代人的責(zé)任。要倍加珍惜崗位和臺、使命和機(jī)遇，拿出虎口奪食猛虎撲食的氣魄和干勁，緊握接力棒、跑好接力賽，一張藍(lán)圖繪到底、一以貫之抓到底，干出新風(fēng)新氣、干出新容新貌。

要切實提高經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)能力和水。經(jīng)濟(jì)形勢變化很快，不熟悉、不了解的新事物越來越多，面臨的問題、解決問題的復(fù)雜程度也遠(yuǎn)超以往。要深入一線、扎實調(diào)研、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高按市場規(guī)律看形勢謀大事出實招的能力;要提高統(tǒng)籌運用戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，把握時機(jī)、力度和節(jié)奏出拳出擊的本事;要提高運用“工作十法”的水，學(xué)會“彈鋼琴”“轉(zhuǎn)盤子”，練就打轉(zhuǎn)型升級組合拳的基本功真本領(lǐng)，努力成為經(jīng)濟(jì)工作行家里手。

要想干敢干勇往直前地干。要主動擔(dān)當(dāng)，對黨負(fù)責(zé)、對人民負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)，不回避、不推卸、不退卻，知難而進(jìn)、攻克難關(guān)。要層層擔(dān)當(dāng)，為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、對負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，建立容錯糾錯機(jī)制，嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”，寬容干部在工作中特別是在改革創(chuàng)新中的失誤。要激勵擔(dān)當(dāng)，改變多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激勵，突出正向激勵，在實干中選拔重用能打硬仗、善打勝仗的“獅子型”干部，讓不干事者坐不住、想干事者有臺、干成事者受重用。