鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)清單

根據(jù)黨委分工，我負(fù)責(zé)組織工作，協(xié)助農(nóng)業(yè)農(nóng)村和計(jì)劃生育工作，分管文秘工作，負(fù)責(zé)東南片，聯(lián)點(diǎn)五星村。回顧上半年的工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我主動(dòng)進(jìn)位，認(rèn)真履職，嚴(yán)于自律，在、工作、作風(fēng)上有了新的進(jìn)步，取得了新的成效。但對(duì)照組織上的要求，對(duì)照“走群眾路線，轉(zhuǎn)工作作風(fēng)，建服務(wù)型組織”的要求，還有很多不足和差距。在認(rèn)真自查剖析的基礎(chǔ)上，制定了整改措施，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、存在問(wèn)題及根源

總體上講，自身的理論水與形勢(shì)任務(wù)的要求有差距，服務(wù)能力與轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求有差距，工作作風(fēng)與基層群眾的要求還有差距。主要表現(xiàn)在：

1、理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不強(qiáng)。雖然懂得理論學(xué)習(xí)的重要性，但自覺(jué)性不高，時(shí)總以事務(wù)性事情多、工作忙來(lái)自我推脫，滿足于中心組學(xué)習(xí)，滿足于學(xué)文件、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)，靜下心來(lái)系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)的時(shí)間少，特別是對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村和計(jì)劃生育方面的知識(shí)學(xué)的少，缺乏鉆研精神，存在淺嘗輒止、不深不透的現(xiàn)象，在運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐上還有較大差距。

2、服務(wù)發(fā)展的主動(dòng)性不強(qiáng)。一是各項(xiàng)工作的推進(jìn)中，雖然注重圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、有效推進(jìn)，但工作的思路還不寬，缺乏前瞻性和全局性，進(jìn)取的意識(shí)還不強(qiáng)，按部就班，經(jīng)驗(yàn)主義，循規(guī)蹈矩，缺乏創(chuàng)新舉措，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)打折扣，滿足于完成黨委分工、領(lǐng)導(dǎo)交辦和上級(jí)布置的任務(wù)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，在基層組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)上缺少。二是在協(xié)助分管的農(nóng)業(yè)和計(jì)生工作上存在依賴性，主動(dòng)進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有協(xié)調(diào)配合好。三是對(duì)分工分線工作、聯(lián)點(diǎn)片、村工作統(tǒng)籌兼顧不夠，十個(gè)指頭彈鋼琴的能力不強(qiáng)，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力還需要進(jìn)一步提高。四是主動(dòng)參與全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)企業(yè)走訪不夠，招引項(xiàng)目還沒(méi)有進(jìn)展。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的緊迫性不強(qiáng)。時(shí)能夠做到堅(jiān)持群眾路線和群眾工作紀(jì)律，但密切聯(lián)系群眾不夠，深入基層了解情況、開(kāi)展調(diào)研少，解決實(shí)際問(wèn)題不多。說(shuō)話做事有時(shí)存在簡(jiǎn)單急躁，不講究方式方法，缺少對(duì)復(fù)雜事情的研究。個(gè)別事情上不夠頂真碰硬。在聯(lián)點(diǎn)村工作中，排憂解難、謀劃發(fā)展上與群眾的期盼仍有差距。雖然始終堅(jiān)持做到在組織紀(jì)律上嚴(yán)守底線不讓軟，在大是大非和原則問(wèn)題上不含糊，但有時(shí)自我要求還不嚴(yán)，在執(zhí)行制度、發(fā)揮表率作用上還有差距。

剖析根源主要是主觀上放松了黨性要求，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念有所淡化，自我約束、自我監(jiān)督和自我提高需要強(qiáng)化。

二、努力方向

1、勤學(xué)善思，進(jìn)一步提升能力素質(zhì)。認(rèn)真領(lǐng)悟“學(xué)無(wú)止境”的真諦，把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作任務(wù)來(lái)對(duì)待，始終以“講政治、學(xué)業(yè)務(wù)、懂政策、強(qiáng)素質(zhì)、增能力”為重點(diǎn)，努力養(yǎng)成勤學(xué)善思的慣，主動(dòng)向書(shū)本學(xué)理論，向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)經(jīng)驗(yàn)，向基層干部學(xué)實(shí)踐，向先進(jìn)典型學(xué)方法，不斷強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，拓展知識(shí)面，增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際的能力，努力使自己成為“多面手”。

2、真抓實(shí)干，進(jìn)一步提升工作成效。時(shí)刻牢記崗位職責(zé)，始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)干意識(shí)，以開(kāi)放的視野、創(chuàng)新的思路、務(wù)實(shí)的舉措、統(tǒng)籌的辦法來(lái)推進(jìn)落實(shí)工作，履職盡責(zé)，務(wù)實(shí)敬業(yè)，切實(shí)提高工作執(zhí)行力，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。一是強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)。立足本職，服務(wù)大局，嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作，積極主動(dòng)地抓好每一件事情，注重工作的計(jì)劃性和科學(xué)性，不推諉、不扯皮、不敷衍。二是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。克服狹隘眼界和思維定勢(shì)，自覺(jué)樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新、勇?tīng)?zhēng)一流的精神，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、博采眾長(zhǎng)，把規(guī)范作為成事之基，把創(chuàng)新作為動(dòng)力之源，不斷提高工作的質(zhì)量、層次和水。做到基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作重創(chuàng)新、整體工作爭(zhēng)一流。三是強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)持深入一線，靠前指揮，注重埋頭苦干、真抓實(shí)干，注重抓重點(diǎn)、重統(tǒng)籌，抓督查、解難題，做到重點(diǎn)工作全力抓、常規(guī)工作正常抓、薄弱環(huán)節(jié)反復(fù)抓，不斷提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局的能力和水。

3、嚴(yán)以律己，進(jìn)一步提升自身形象。一是改進(jìn)作風(fēng)。密切聯(lián)系群眾。多深入基層，多到黨員和群眾中間，了解情況、解決問(wèn)題，拉與群眾的距離。二是堅(jiān)持原則。始終把堅(jiān)持原則、公道正派作為一種精神境界去追求，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不讓軟，講大局、重團(tuán)結(jié)，講原則、守紀(jì)律，嚴(yán)律己、敢擔(dān)當(dāng)，講黨性、樹(shù)形象。三是廉潔自律。始終堅(jiān)守清正廉潔底線，嚴(yán)守黨風(fēng)廉政紀(jì)律，誠(chéng)實(shí)做人、踏實(shí)辦事、廉潔從政，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)維護(hù)黨的純潔性，始終保持良好形象。

一、形式主義方面

1.政績(jī)觀存在偏差，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

2.過(guò)分看重各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速排名，有時(shí)候?yàn)榱顺龀尚А②s進(jìn)度急于求成，特別是在招商引資的問(wèn)題上，一些項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，有的造成了土地浪費(fèi)，有的帶來(lái)了環(huán)境污染，還有的引發(fā)了勞資糾紛，影響了社會(huì)穩(wěn)定。

3.只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值、稅收，忽視環(huán)保、發(fā)展的可持續(xù)性，對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán)，存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象;同時(shí)，脫貧問(wèn)題也沒(méi)有提上重要的議事日程。

4.貪大求洋，城市規(guī)劃脫離實(shí)際、浪費(fèi)資源。

5.重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕環(huán)境保護(hù)，被罰款比企業(yè)繳稅多，得不償失，水污染當(dāng)時(shí)危及淮河沿岸幾千萬(wàn)人用水安全。

6.在城市拆遷中，為了快出形象，快出效果，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī)，落個(gè)好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù)，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒(méi)有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶做過(guò)細(xì)的工作，造成強(qiáng)拆。

7.抓招商引資雷聲大，雨點(diǎn)稀，只求數(shù)量，不求質(zhì)量，

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22.作為副書(shū)記，在實(shí)際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實(shí)際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。時(shí)只忙于自己分管的工作，主動(dòng)幫助縣委書(shū)記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神。

23.主動(dòng)考慮工作、主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠。時(shí)替縣長(zhǎng)開(kāi)會(huì)多、應(yīng)酬多，幫助縣長(zhǎng)謀大事少、想辦法少，還有把大事推給縣長(zhǎng)的現(xiàn)象。

24.激情少，暮氣重。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。25.本位主義嚴(yán)重，對(duì)縣委派的活，總是強(qiáng)調(diào)本職工作，有時(shí)候往外推，有時(shí)候不盡力，講條件、討價(jià)還價(jià)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng)。

26.性格太直白，有時(shí)候個(gè)性表現(xiàn)的太張揚(yáng)，有時(shí)與個(gè)人身份、組織形象有點(diǎn)不相稱(chēng)。

27.群眾意識(shí)、基層意識(shí)有點(diǎn)淡薄，坐辦公室多、下去少，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱。

28.改革上存在畏難情緒。對(duì)于全面深化改革，考慮方方面面利益關(guān)系較多，怕遇到阻力，帶來(lái)麻煩，以至于對(duì)改革困難估計(jì)過(guò)高，在改革上畏首畏尾，放不開(kāi)手腳。

29.干部情況、班子存在問(wèn)題等方面不夠熟悉，幫助縣委參謀不到位。在干部調(diào)整中，有照顧衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅(jiān)持得不夠。干部使用上不夠科學(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。

30.研究工作不深入，作風(fēng)浮漂，上推下交、互相交辦，導(dǎo)致落實(shí)不力，工作棚架。

31.不重視學(xué)習(xí)。對(duì)政治理論、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

32.對(duì)上負(fù)責(zé)多，對(duì)下負(fù)責(zé)少。時(shí)局限于為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層做得嚴(yán)重不夠，在站位全局、推動(dòng)全縣社會(huì)發(fā)展方面思考不夠，為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的建設(shè)性意見(jiàn)不多。

33.擔(dān)當(dāng)不夠，經(jīng)驗(yàn)不足，不少同志認(rèn)為比較“瓤”，需要抓緊補(bǔ)課，但主觀上來(lái)講，挑大梁的意識(shí)也不強(qiáng)，缺少一種“虎氣”。

34.基層經(jīng)驗(yàn)不足，有機(jī)關(guān)作風(fēng)，有時(shí)感覺(jué)自己的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠，溝通交流少，不能和同志們打成一片。

35.抓工作不扎實(shí)不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么干什么，缺乏主動(dòng)性，為縣長(zhǎng)分壓不夠。坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)多，到一線解決問(wèn)題、實(shí)地督導(dǎo)不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

36.*的經(jīng)濟(jì)情況了解不透，對(duì)如何培育支柱產(chǎn)業(yè)、如何涵養(yǎng)骨干稅源，如何促進(jìn)*經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，沒(méi)有形成思路，拿不出有力措施。

37.與同志們交流溝通不多，作為武裝部政委，除了參加縣委常委會(huì)和出席縣里的大會(huì)，時(shí)與班子成員溝通少，不利于軍地共建。

38.推動(dòng)工作辦法少，面對(duì)困難束手無(wú)策，往往覺(jué)得不知道從哪個(gè)角度下手，從哪個(gè)地方切入，這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。

39.對(duì)工作吃得不透，把握不準(zhǔn)，特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)輿情的工作預(yù)案缺乏相應(yīng)的機(jī)制，沒(méi)有完善的應(yīng)對(duì)措施，發(fā)生問(wèn)題后手忙腳亂，不能從容應(yīng)對(duì)，對(duì)一些輿情負(fù)面報(bào)道處置應(yīng)對(duì)不力。

40.宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

三、享樂(lè)主義方面

1.大手大腳、講排場(chǎng)，貪圖享受。有時(shí)接待追求高標(biāo)準(zhǔn)，低檔酒不喝，低檔飯店不進(jìn)，存在享樂(lè)主義，艱苦樸素的意識(shí)不足。

2.過(guò)于注重穿戴打扮，過(guò)于注重自身形象，時(shí)吃飯還好挑食，不合口味的就不想吃，沒(méi)有肉就吃不下飯。

3.精氣神不足，與世無(wú)爭(zhēng)、四八穩(wěn)，工作要求不嚴(yán)，創(chuàng)新不夠，沒(méi)有亮點(diǎn)。工作被動(dòng)承接多，主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng)，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠，沒(méi)有針對(duì)組織工作實(shí)際，研究思考，以求突破，存在懶政。

4.缺乏奉獻(xiàn)精神，總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了、吃虧了，講條件、講價(jià)錢(qián)，缺乏奉獻(xiàn)精神。

5.工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng)，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足，動(dòng)真格、出實(shí)招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。

6.原則性不強(qiáng)，對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。

四、奢靡之風(fēng)方面

1.不注重勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對(duì)有些單位打的報(bào)告說(shuō)批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。

2.某些單位超標(biāo)準(zhǔn)建新大樓，還幫助到上級(jí)申請(qǐng)資金，大樓蓋起來(lái)需要很大花銷(xiāo)，讓縣里的其他單位滋生攀比心理，助長(zhǎng)了奢靡之風(fēng)。

3.勤儉節(jié)約不夠，后勤管理不到位。公務(wù)接待上有浪費(fèi)現(xiàn)象，后勤管理不科學(xué)、不規(guī)范。

五、聯(lián)系服務(wù)群眾方面

1.群眾觀點(diǎn)樹(shù)立得還不牢。突出表現(xiàn)在關(guān)注民生不夠，縣城的棚戶區(qū)改造力度就不大，為了開(kāi)發(fā)招商，控制翻建住房好幾年了，可是到今天也沒(méi)招來(lái)商，又不讓群眾建房，這個(gè)群眾很有意見(jiàn)。

2.抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件、領(lǐng)導(dǎo)批示的案件、信訪局轉(zhuǎn)來(lái)的案件，重視辦理，對(duì)上訪群眾反映的問(wèn)題重視不夠，辦理不及時(shí)。

3.對(duì)待信訪穩(wěn)定工作，對(duì)待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見(jiàn)到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩，言語(yǔ)生硬，方法簡(jiǎn)單。

4.對(duì)政法隊(duì)伍管理松散、要求不嚴(yán)。公檢法司部門(mén)處理問(wèn)題不公、執(zhí)法不嚴(yán)等問(wèn)題普遍存在，老百姓意見(jiàn)很大。個(gè)別干警違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一定程度上損害了群眾的利益。

按照市公安局的安排，我本人通過(guò)和縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、民警談心以及自查、自省等方法，對(duì)自己年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了歸納、總結(jié)，下面我就開(kāi)展自我批評(píng)談個(gè)人四個(gè)方面的問(wèn)題：

一、在學(xué)習(xí)方面：

1、對(duì)自己的要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)抓的不緊。這些年來(lái)，自己在認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)一種傾向，總覺(jué)得理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)才是硬任務(wù)。除了在機(jī)關(guān)組織開(kāi)展日常的政治學(xué)習(xí)外，自己抽擠時(shí)間、集中精力鉆研理論少。在集中學(xué)習(xí)中，也是學(xué)公安業(yè)務(wù)知識(shí)多，學(xué)政治理論少。即便是抽擠時(shí)間學(xué)習(xí)理論，也是一些粗淺的，談不上對(duì)理論的深刻探討。由于自己放松了對(duì)馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“三個(gè)代表”重要缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，不能用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作，在實(shí)際工作中只是憑借自己多年的經(jīng)驗(yàn)和原有的一點(diǎn)理論基礎(chǔ)，造成了在工作中缺乏新觀念、新，缺乏創(chuàng)新精神。

2、對(duì)民警的學(xué)習(xí)抓的不緊，尤其是放松了對(duì)邊遠(yuǎn)地區(qū)民警的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，總認(rèn)為民警的學(xué)習(xí)教育是政委的工作，忽略的自己作為單位一把手的帶頭、影響作用。在學(xué)習(xí)上仍沿用多年來(lái)形成的周五集體學(xué)習(xí)，一人念，多人聽(tīng)的學(xué)習(xí)模式，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上也缺乏系統(tǒng)性。有文件念文件，有報(bào)紙讀報(bào)紙，至于對(duì)民警期到多大作用，很少調(diào)查。對(duì)原來(lái)強(qiáng)調(diào)的學(xué)習(xí)要有筆記，讀書(shū)要有體會(huì)等規(guī)定，沒(méi)有很好的堅(jiān)持和落實(shí)。另一個(gè)方面，認(rèn)為單位經(jīng)費(fèi)緊張，把有限的經(jīng)費(fèi)用到工作中，放松了對(duì)民警的知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新和提高，忽略了對(duì)民警的教育培訓(xùn)工作。

二、在工作方面：

1、對(duì)全縣社會(huì)治安狀況出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足。對(duì)維護(hù)縣委的核心作用和經(jīng)濟(jì)發(fā)揮職能作用積極性不是很高，主要是因?yàn)樽约嚎紤]問(wèn)題欠周全，對(duì)縣委、政府的一些工作，如：勞務(wù)輸出分配給公安局的任務(wù)、招商引資任務(wù)等活動(dòng)認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有面對(duì)現(xiàn)實(shí)。作為縣局主要領(lǐng)導(dǎo)在這一方面有推、拖現(xiàn)象。

2、對(duì)部分民警的工作積極性和主觀能動(dòng)性沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。*公安局自二00二年開(kāi)展中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗以來(lái)，由于受中層領(lǐng)導(dǎo)干部職數(shù)的限制，在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)到職位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作積極性有一定的影響，在這方面我作為公安局主要領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有權(quán)衡處理好。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)確定的整體工作推行不力，缺乏督導(dǎo)檢查、一抓到底的力度。往往忙于部署工作任務(wù)，忙于開(kāi)會(huì)聽(tīng)匯報(bào)，真正走出機(jī)關(guān)，深入基層，靠一線，進(jìn)行具體指導(dǎo)、抓工作落實(shí)較少。工作中缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

三、在隊(duì)伍建設(shè)方面：

1、政治工作時(shí)緊時(shí)松。對(duì)全局民警堅(jiān)持經(jīng)常性的愛(ài)國(guó)主義、集體主義、*、共產(chǎn)主義，特別是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)教育抓的不緊，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮給意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域帶來(lái)的負(fù)面影響估計(jì)不足，所采取的一般說(shuō)教，敲警鐘等工作方法往往流于形式，使政治工作乏力無(wú)味，一些民警的宗旨意識(shí)有所淡化，在具體工作中服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系擺的不正。

2、從優(yōu)待警工作落實(shí)不夠，關(guān)心民警生活不夠，為基層工作服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，隊(duì)伍建設(shè)工作存在不到位、不徹底的情況。就局機(jī)關(guān)的情況看，民警反映的長(zhǎng)期拖欠個(gè)人墊支、賒帳的辦案差旅費(fèi)以及住院醫(yī)療等因經(jīng)費(fèi)困難長(zhǎng)期得不到解決，已直接影響到民警的正常收入和家庭生活。在體察基層民警工作生活疾苦，爭(zhēng)取在從優(yōu)待警、政治建警等方面的辦法和措施不多，有時(shí)候強(qiáng)調(diào)工作多、怕聽(tīng)或不愛(ài)聽(tīng)同志們講困難，保障服務(wù)工作跟不上需要。

3、深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，對(duì)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研工作重視不夠，抓典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣指導(dǎo)不力，尤其是在刑偵體制改革和派出所職能轉(zhuǎn)變方面，抓點(diǎn)帶面措施不力，決心不大，步子慢、層次底。

四、在廉潔自律及民主集中制方面：

1、全面貫徹民主集中制原則上有差距。發(fā)揚(yáng)民主方面不夠充分，在重大問(wèn)題決策上，有時(shí)討論問(wèn)題倉(cāng)促，醞釀不充分，聽(tīng)取民警和社會(huì)各方面意見(jiàn)不夠廣泛，影響了決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和黨員民主生活會(huì)堅(jiān)持不夠，我作為縣公安局主要領(lǐng)導(dǎo)，在班子成員之間、在民警中間開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)很少，與班子成員之間談心、交流不夠，進(jìn)行積極健康的斗爭(zhēng)少。

3、對(duì)黨建工作抓的不力。我作為縣公安局黨委書(shū)記，沒(méi)有很好處理黨建與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，存在一手軟、一手硬的現(xiàn)象。認(rèn)為黨建抓一抓、讀讀書(shū)，看看報(bào)是軟件，因此就放松了對(duì)黨員的培養(yǎng)教育工作，也沒(méi)有很好地與黨員開(kāi)展談心、交心活動(dòng)，對(duì)積極要求入黨的青年同志缺乏系統(tǒng)地針對(duì)性的培養(yǎng)教育，在黨建工作方面往往以行政方式代替了黨務(wù)工作。

4、在廉潔自律方面放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求。有時(shí)候到基層檢查工作，遇到同事、朋友請(qǐng)吃，有的自己不愿意參加吃請(qǐng)，但又怕別人說(shuō)架子大、毛病多，礙于情面，也就客隨主便，產(chǎn)生大家坐一坐，聚一聚的現(xiàn)象，程度不同的給公安機(jī)關(guān)造成了不良影響。

5、在車(chē)輛管理方面不夠嚴(yán)格。自己作為分管縣局辦公室的局領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)和民警用車(chē)管理不嚴(yán)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行《*縣公安局車(chē)輛管理制度》，個(gè)別時(shí)候存在公車(chē)私用的現(xiàn)象，我本人對(duì)此問(wèn)題沒(méi)有將其放到廉潔自律的高度去認(rèn)識(shí)。

今后工作要對(duì)以上不足方面并結(jié)合同志們提出的批評(píng)意見(jiàn)不斷在學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律等方面加以改進(jìn)和加強(qiáng)，逐步在“四個(gè)能力”方面得到提高。在具體工作中：

1、切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、切實(shí)加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，堅(jiān)持以人民滿意為衡量和檢驗(yàn)公安工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。

4、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。

5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，樹(shù)立良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和公安新風(fēng)。

6、從抓好隊(duì)伍建設(shè)入手，進(jìn)一步加強(qiáng)公安隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度，公開(kāi)財(cái)務(wù)收支狀況，力行節(jié)約，不斷提高自己廉潔自律能力。