按照省委關于開好這次專題民主生活會的要求,我進一步深入學習了期的系列重要講話原文及相關資料書籍,認真對照黨章、對照中央、省委、省國資委的各項規定和要求,聯系自身實際,結合與班子其他同志交心談心和征求到的意見建議,認真對照查擺問題,深刻剖析原因,明確下一步的整改措施。現將對照檢查情況報告如下:
一、深入學習,認真貫徹執行黨風建設和員廉潔從業的相關要求。
一是強化學習。在進一步認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和中紀委五次全會精神和系列講話精神的基礎上,深入學習了《廉政準則》、《*關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《云南省領導干部違紀違法典型案例剖析》等專題教育讀本,認真參加紀律教育和廉政教育,進一步加強對法律法規的學習,始終堅持以學習自警自勵,以學習提高依法治企水,以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。
二是堅守底線。我堅決遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹執行中央“八項規定”和省委“十項規定”、“九個嚴禁”,堅決反對“四風”,嚴格遵守“三重一大”制度,嚴格執行個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的工作原則,服從集團的工作大局,從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上,不搞陽奉陰違,不搞上有政策下有對策,堅持潔身自好,對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求,沒有出現親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現象。
三是勤政務實。堅持高標準做好自己的本職工作。我認為,廉潔自律不僅要管好自己,還要管好自己的分管部門,更重要的是切實轉變作風,著力把涉及全局的大事、難事和干部職工關心的熱點、難點問題處理好,解決好,推動集團各項工作。面臨當前嚴峻的形勢,我分管的工作都面臨較大壓力,根據集團管控轉型的要求,我按照分工負責的原則,從深入調研著手,針對突出問題逐項研究逐項解決,組織拿出方案建議,努力發揮好自己在班子中的參謀助手作用。
二、對照檢查,認真查找自身存在的問題,立行立改。對照省委考核組反饋指出的集團黨風廉政責任制存在的問題,作為班子成員,省委反饋的當前工作中存在的問題我都承擔一定責任;在征求到的意見建議中,同志們給了我較多肯定的評價,也給我提出了寶貴的意見建議,結合以上問題,對照四個方面的問題和上級要求,我認真查擺問題,結合工作邊學習邊改:
一是在執行黨風廉政建設責任制方面。我堅持嚴守政治紀律,維護班子團結,嚴格按照要求做好黨委分配的黨風廉政建設責任制方面的工作,但從黨委常委的角度、從分管工作的角度,如何更加有效地支持紀委、紀檢部門開展工作方面具體的措施還要更加得力。這就包括征求到的意見中提到的加強企業黨委、紀委主要負責同志的選配工作,確保組織健全、人員配備到位、保證業務素質過硬等方面,除了從干部管理的角度來進行配置和考慮之外,還要把如何更加有利于抓好黨風廉政建設工作擺在突出的位置,更加合理有效搭配二級單位班子,增強二級單位黨委履行主體責任的主動性和實效性。
二是落實黨風廉政建設主體責任方面。我認真落實自己責任范圍內的黨風廉政建設主體責任,堅持在干部選拔任用和基層黨建工作中嚴把廉政關、加強廉政教育,把廉政建設作為領導班子年度考核的重點內容,同步考慮、同步實施。但是結合集團各企業實際情況,在紀委班子配備方面思考還不夠深入、系統,主要生產企業的紀委書記基本都兼任工會*,主業聚焦不夠。上半年我提出了對所屬主要生產經營企業紀委書記實行分設、外派、兼任黨委副書記的建議,并經集團黨委研究后組織實施;注重加強對所屬三級單位紀委書記的配置和配齊配強紀檢審計工作隊伍方面的指導,推動紀檢監察工作從抓機構建設、人員落實開始,重點改進下屬企業有的紀檢監察機構、人員未落實,影響工作開展的問題。
三是在支持紀委落實黨風廉政建設監督責任方面。我堅持廉潔談話制度,自覺強化監督和被監督的責任意識,切實規范分管部門的權利運行,在與干部的交心談心和到基層的調研座談等工作中都把黨風廉政教育工作擺進去,作為重要的內容打招呼、聽意見,在干部選拔任用工作中也把廉潔自律情況作為一票否決的標準嚴格把關。但是對分管范圍內的黨風廉政建設工作情況檢查落實方面還要加大力度,在配合開展對本部部門效能監察,推進部門工作作風改進方面的措施還不夠。今年,在全年的干部培訓方案中,已將黨風廉政教育作為干部教育培訓的基本內容,針對有的黨委主體責任不強、黨風廉政建設責任制落實不到位的問題,從提高能力、改進作風、適應新要求的角度強化干部素質提升。
四是作風建設方面。我堅持嚴格執行廉潔從業的各項規定,在下基層調研或現場辦公解決問題時,基本上做到了輕車簡從和在食堂就餐,堅決反對“四風”,每年按要求如實報告個人相關事項。結合上次民主生活會查找和整改的問題,進一步加強深入基層調研指導工作、深入基層聯系群眾,不斷加強對干部的嚴格管理,進一步關心干部的實際困難,拿出具體措施,不斷改進工作作風。但是在干部隊伍的綜合素質提高、豐富當前形勢下集團干部作風建設內涵和營造主動進取、銳意改革的干事創業良好氛圍方面還要進一步出措施、抓落實,在建設集團各類人才培養通道方面還要加快進度。在前期推行集團首席師制的基礎上,期已經在集團本部制定了專業人員培養晉升的框架性辦法。
三、今后的打算。
下一步的工作中,我將進一步深入學習中央、省委關于黨風廉政建設方面的相關規定,深入*系列講話精神,結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育,切實抓好整改落實。在落實黨委主體責任的五個方面工作中,我結合分管工作要重點協助主要領導落實好用人責任,選好用好干部,防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題;落實好支持責任,支持紀檢監察部門深入開展廉政教育,把關口前移、重心下移,支持他們嚴肅查處違紀問題;還要帶好隊伍,管好自己,當好廉潔從政的表率落實好示范責任。要結合分管工作進一步嚴格干部管理,把制度定好、把規矩立嚴,進一步增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性,不斷提高自身拒腐防變的能力,推進集團黨風廉政建設工作再上臺階。
今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”學習教育,這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后,深化黨內教育的又一次重要實踐,也是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。“兩學一做”,基礎在“學”,關鍵在“做”。“學”,就是深入學習黨章黨規,重在明確基本標準,樹立行為規范;就是深入*系列重要講話,重在加強理論武裝、統一行動。“做”,就是做合格的共產黨員,堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為,加強黨性修養,始終保持共產黨員本色,更加主動地立足崗位作貢獻,充分發揮先鋒模范作用,做講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為的合格黨員。作為一名基層黨支部書記,要身先士卒,帶領全體黨員教師,認真開展“兩學一做”,增強“四個意識”,在上、行動上同以*的*保持高度一致,把核心意識、看齊意識轉化為在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的切實行動。按照學院黨委專題民主生活會安排,根據開展“學黨章黨規、學習列講話,做合格黨員”學習教育對照檢查分析要求,我從以下幾個方面進行對照檢查。
一、存在的主要問題
(一)學習不夠深入系統,個人自學的多,集中學習的少。理論學習與實際工作有時結合不夠緊密,專題輔導沒有跟上。
(二)黨員干部整體素質能力與要求還不夠適應。黨員干部整體理論水、政策水和實際工作能力不高。
(三)八個專題的討論沒有扎實開展,一些黨員沒有充分發表意見。
(四)創新黨支部活動的形式不夠,比較單一。
(五)黨員的先鋒模范作用發揮的還不夠,大局意識、責任意識還須加強。
(六)對青年教師的培養幫助少,專業教師斷層。
(七)對外交流不夠。
二、剖析問題存在的原因
以上問題存在的原因主要是我上未能引起高度重視,學習不夠,政治素質、理論素養、認識水還需不斷提高。沒能完全按照“兩學一做”學習教育的要求約束自己,從而導致認識上、行為上的一些偏差。雖然有明確的學習目的,但學習時缺乏認真思考,只從字面上理解,沒有深刻認識精髓。
三、整改措施
(一)要加強學習,不斷深化建設學習型、服務型系部的理念,努力提高素質。要制定詳細可行的學習制度,學習計劃,雷打不動的堅決執行,要認真學習黨章、黨規和*系列講話精神,黨的十八屆三、四、五、六中全會精神,還要加強對現代教育理論、課程培養方案、課程標準、當代經濟知識、法律知識、網絡知識的學習,拓寬知識面和視野,啟迪思維。通過學習,實現真正意義的解放,更新觀念;通過學習,進一步提自己的理論素養和文化素養,提升內在素質,樹立嶄新的人格形象;通過學習,增強適應新世紀領導干部工作的能力,以便更好地實踐全心全意為人民服務的宗旨。要在加強學習的同時,注重學以致用,以科學理論去指導實踐。力爭為師生多辦好事、實事,提高為師生服務水。
(二)要保持奮發進取的精神狀態。一是身先士卒,努力構建團結和諧系部。團結和諧源于目標一致,領導、師生心往一處想,勁往一處使,上下擰成一股繩。支部書記要作風踏實、易人,在評先、評優等方面盡力做到民主、公正,形成比較和諧的工作氛圍。時要求要求老師做到的,我個人首先做到。支部書記要對黨的事業負責,要把精力放在學校的發展上,把心思花在工作落實上,不斷強化黨性觀念和宗旨意識、責任意識,始終保持昂揚向上的精神狀態,勤勉工作。二是要加強執行力度,抓好工作落實。“細節決定成敗,落實方能成功”。執行能力就是把計劃、方案變成現實操作的能力,它不是單一的素質,而是多種素質、能力結合與表現。學院發展離不開一支優秀的教師隊伍,也離不開中層干部,學院的決策要通過中層干部嚴格的執行和組織實驗,才能得到教師認可,提高我自己的執行能力是管理的關鍵。在今后的工作中我要狠抓落實。要堅持先學一步、學深一步,自覺做到以自身的表率作用帶動教師,要緊密聯系工作實際,做到用科學的理念謀劃工作、指導實踐、促進發展。三是要加強管理的精細化。要對教師的教育教學工作和學生管理工作實行量化管理,定期對教師的工作、學習情況、班級管理、班會、常規教育等工作進行檢查,并把每周檢查的結果隨時公示以便班主任發現問題及時處理,促進常規教育和管理的規范化、正常化。通過規范常規管理,幫助教師盡快提高教學水,培養學生養成良好的行為慣。要努力提高全體黨員的黨性修養,提高境界,要把握做人、做事、做領導的行為準則,解決“用心想事,用心謀事,用心干事”的問題,做師生的表率。
(三)牢牢把握基本原則。加強黨性黨風黨紀教育和道德品行教育,引導黨員、干部堅定理想信念,增強公仆意識,講黨性、重品行、作表率,模范踐行*,堅守共產黨人精神追求。堅持批評和自我批評,開展積極健康的斗爭,敢于揭短亮丑,崇尚真理、改正缺點、修正錯誤,真正讓黨員干部受到教育、作風得到改進、行為更加規范。堅持講求實效,開門搞活動,請師生參與,讓師生評判,受群眾監督,努力在提高工作能力、密切黨群干群關系、全心全意為人民服務上取得實效。針對我系不同情況,找準需要解決的突出問題,提出適合各自特點的目標要求和辦法措施。堅持主要領導帶班子成員、班子成員帶黨員教師,一級抓一級、層層抓落實。
總之,通過開展“兩學一做”專題教育學習,我進行了認真的反思,決心以此為契機,提倡“從我做起”的精神,不去強調客觀,高標準、嚴要求,從眼前做起,從自身做起,真抓實干,改進工作,努力使我系的各項工作更進一步。
按照局黨委文件精神和要求,為了開好本次“學習貫徹陳同海同志講話精神,加強領導班子和干部隊伍建設”專題民主生活會,我們做了大量的前期準備工作,確保了每個班子成員學習講話深入、查找問題深刻、制定措施具體。
一、學習情況
一是認真組織干部職工特別是領導干部學深、學透《陳同海同志在中原油田兩級干部會議上的講話》精神、領會其實質。7月5日,我們召開了黨委(擴大)會議,傳達學習了局黨委27、28號文件精神。7月6日,又組織中心學習組利用半天時間認真地學習討論了兩個文件精神。基層各單位通過班子會、黨員大會、職工大會等形式,組織干部職工、黨團員進行了學習討論,使陳總的講話精神深入人心,人人皆知。通過學習討論,提高了認識,統一了。一致認為,陳同海同志的講話政治性強、針對性強、指導性強,為我們當前和今后的工作指明了方向,對于搞好油田的各項工作,具有重要的現實意義和長遠的指導意義。
二是廣泛征求了基層單位和職工的意見、建議。從7月7日至11日,廠領導班子成員和黨辦、組織、紀檢、工會、團委等科室部門分別深入基層單位,到職工中征求意見。采取召開座談會、個別交談、發放征求意見表等形式,廣泛征求基層單位和職工群眾對廠領導班子及成員在學風、作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的意見和建議。共召開座談會18次,與86人進行了座談,個別征求意見35人次,發放征求意見表125份,共征求五個方面的意見、建議17條,并及時將意見和建議向廠領導進行了反饋。這些意見和建議的提出,在充分肯定我們工作成績的同時,也反映出了我們在日常工作和管理中存在的問題和不足,也給我們領導班子和每個成員及下一步的工作提出了更高的標準和要求。
三是征求意見和建議反饋到領導班子及成員后,廠領導班子成員都十分重視,每位同志都結合自己的工作實際,對照《講話》和兩個《條例》,認真查擺個人在學習、、工作、生活、作風等方面存在的問題與不足,認真展開自我剖析,逐項逐條查找原因,認真撰寫個人發言材料,為開好本次民主生活會奠定了基礎。大家都希望通過本次會議,切實能夠解決我們班子和個人在工作中存在的問題與不足,切實解決一些困擾生產或工作中的難題,切實解決職工普遍關心的熱點和難點問題,達到提高認識、增強團結友誼、促進管理上水的效果,進一步提高班子的凝聚力和戰斗力。
二、學習體會
在油田兩級干部大會上,我認真聽了集團公司陳總的講話。來,又按油田黨委的要求,全文學習了6月21日陳總在中原油田兩級干部會議上的講話。通過學習,使我更加清晰地認識到集團公司為中原油田制定的“油穩氣升”的戰略決策的正確性和前瞻性,更加堅定了發展天然氣的信心和決心。同時,更加深刻認識到加強領導班子建設的重要性和必要性。我認為廠領導班子要想成為堅強的戰斗集體和領導核心,就必須做到:一要發揚艱苦奮斗、求真務實的精神,樹立科學的發展觀和正確的政績觀,堅持以經濟效益為中心,樹立氣藏經營理念,堅持“儲量、產量、投資、效益”四統一原則,進一步調整勘探開發思路,把各項工作提高到一個新水。二要加強、業務學習,提高自身綜合素質。廠領導班子成員不能只是滿足于解決某個具體的專業技術問題,而是要和班子成員一起,把握大局,駕馭全局,分析和研究發展的方向,發現和解決主要矛盾。三要加強鍛煉,提高政治修養。作為一個黨員領導干部,需要具備最基本的修養就是要正確處理好個人與組織的關系、下級與上級的關系,正確處理好班子中個人與集體的關系、正職與副職的關系、成員之間的關系。四要學會處理復雜情況下的矛盾。要做到“泰山崩于前而目不瞬”,用堅強的意志帶領干部職工去開展工作,義無反顧,勇往直前。五要搞好班子團結。嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序辦事,既不能獨斷專行,也不能軟弱渙散,要切實發揮好班子的整體功能。六要弘揚正氣。班子成員之間要互相理解、互相支持、互相幫助、互相關心、互相信任,不斷提高班子的整體戰斗力。
三、查擺情況
1、工作及成績
在油田的正確領導下,在機關處室的鼎立協助下,我廠按照油田工作部署,做了一些工作,也取得了一些成績。
一是加強地質精細研究,堅持開展滾動勘探,努力擴充內外部資源。
二是精細管理氣藏,加快新井投產步伐,遏制老井自然遞減,依靠科技進步實現了上產、穩產。
三是精細管理輸氣系統,確保了天然氣集輸的安全穩高效運行。
四是強化天然氣銷售工作
五是政治工作收到實效。
六是主要生產經營指標順利實現了“雙過半”。
2、存在的不足
盡管我們在上半年做了大量卓有成效的工作,也取得了一些成績,但我認為在工作中還存在一些不足之處,與上級領導的要求還有相當的差距。
(1)領導班子存在的問題和不足
一是在班子學習方面還存在著薄弱環節。由于天然氣生產任務年年攀高,上產任務重、工作頭緒多,廠領導班子壓力大,大部分精力都放在了天然氣的增儲上產和安全生產管理方面,相對放松了對學習的要求。學習制度堅持得不夠好,學習結構和內容也不太合理,行政干部對政治理論方面的知識學習掌握得相對較少,政工干部對專業技術方面的知識掌握得不夠。
二是在班子團結方面。由于通氣少、協調不夠,在安排布置工作等方面,有時出現“碰車”現象,又沒有及時交流,進行溝通,難免產生誤會,在一定程度上影響了班子的親和力。大家之間建議提得也比較少,批評與自我批評開展得不夠深刻,也是影響班子團結的一個因素。
三是在我廠各級班子中,不同程度地存在著好人主義。有時不能互相提醒、開展好相互批評,怕影響團結,自我批評多,批評他人較少。在抓生產和工作中,有時存在著“一手硬,一手軟”現象。對違紀職工教育的多,處罰的少,力度不夠。
四是班子成員的視野還不夠開闊,開拓進取的意識不強,用新理論、新知識、新經驗研究新問題,提出新方法、解決新問題的能力還需要提高。隨著天然氣市場的不斷擴大,天然氣的供需矛盾日益突出,開發形勢越來越嚴峻,困難也越來越多。而我們對天然氣目前和以后發展過程中存在的問題考慮得不充分、不周到,措施不具體,步伐不夠大。
五是與職工群眾的聯系交流少,關心職工的工作和生活力度還不能很好地滿足職工的需要。在征求意見和建議中,也提出了一些職工關心的生活和切身利益的問題。還需要我們在硬件建設上進一步完善,在軟件方面要加強管理,解決好職工的后顧之憂,使他們全身心地投入到天然氣事業的大發展中去。
六是還存在著會議過多的現象,基層反映比較強烈。有時一周內五、六次會議,甚至在一天內二、三個會議,基層干部都被牢牢地拴在了文山會海中,既增加了基層領導的負擔,又分散了基層領導的注意力和精力,大家對此意見比較多。
(2)個人方面存在的問題和不足
對照陳總講話精神,按照局黨委的要求,我進行了認真的自我反思和剖析,找出了自身存在的問題和不足。
一是在學習方面,作為廠長在學習上應該走在大家的前面,但我對自己要求不夠嚴格,自我學習的意識還不夠強,學習生產經營知識較多,學習政治理論相對較少。對有關新理論、新知識學習得少,理解不深,掌握不熟練。
二是在團結方面,也存在不足之處,有待進一步加強和提高。在工作中,與班子成員的主動交流談心少,征求大家的意見少。有時甚至在工作方式、方法上有急燥情緒,批評不分場合、不留情面。
三是工作深入基層調查研究不夠深入,與職工溝通交流少。在給我提的意見和建議中,有一條就是講我下基層少,這條意見提得很實際、很誠懇,我虛心地接受。雖說工作頭緒多,但主觀問題還是在自己,抓大放小,缺少深入基層與一線職工的交流。
在以后的工作中,我要針對以上問題,立即采取措施,講學習,講團結,講正氣,提高自身綜合素質,更好地適應天然氣事業大發展的新要求。
總之,通過參加這次民主生活會,使我充分認識到工作中的問題和自身的不足之處,可謂受益匪淺,今后一定盡快加以改正提高。油田“油穩氣升”工作思路的調整,為我廠加快天然氣事業的大發展提供了千載難逢的大好機遇,同時也提出了更高的要求。我決心抓住機遇,發揮優勢,轉變觀念,調整思路,明確目標,加大力度,同全廠干部職工一道,以積極的態度、扎實的工作、頑強的作風,打好增儲上產的攻堅戰,全力推進天然氣事業的大發展,全面完成油田領導交給我們的“缺多少、補多少”的光榮任務,為油田的發展做出新的更大的貢獻。
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