為深入貫徹省黨代會和學(xué)校第三次黨代會精神，更加全面深入了解職能部門的作風(fēng)、精神狀態(tài)和工作質(zhì)量，11月10日下午，院長梁衛(wèi)國以“四不兩直”方式，深入致遠(yuǎn)樓職能部門進(jìn)行調(diào)研。

調(diào)研過程中，大部分職能部門嚴(yán)守工作紀(jì)律，從部門負(fù)責(zé)人到一線工作人員都立足崗位，以飽滿的熱情、良好的風(fēng)貌、積極的態(tài)度扎實工作。在資產(chǎn)管理處綜合辦公室，雖然辦公條件較為簡單，但每位工作人員都兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍地工作。在黨委宣傳部，部門負(fù)責(zé)人主動作為、率先垂范，全體工作人員精神飽滿、認(rèn)真負(fù)責(zé)。在國際交流與合作處，全體人員立足部門工作特點，深入思考研究，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，工作熱情周到，等等。同時，調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)部分職能部門在快速反應(yīng)、服務(wù)意識、溝通協(xié)作、工作創(chuàng)新等方面存在不同程度的差距。

梁衛(wèi)國對大家無私奉獻(xiàn)的精神、愛崗敬業(yè)的態(tài)度、以校為家的情懷、服務(wù)育人的理念給予充分肯定，并就進(jìn)一步提升職能部門的服務(wù)質(zhì)量提出明確要求：一要牢固樹立服務(wù)意識。職能部門要堅持“以師生為中心”，從冷冰冰的“管理”向熱乎乎的“服務(wù)”轉(zhuǎn)變，絕不能做高高在上的管理者，而要努力成為熱情周到的服務(wù)者，以“服務(wù)”的姿態(tài)、“服務(wù)”的理念、“服務(wù)”的舉措為師生辦實事、解難題。二要不斷強(qiáng)化紀(jì)律觀念。無規(guī)矩不成方圓，講規(guī)矩、守紀(jì)律是工作所需，也是黨員干部的基本素質(zhì)。各部門要進(jìn)一步建立健全體制機(jī)制，下大力氣治“庸”的、“懶”的狀態(tài)、“散”的風(fēng)氣 、“拖”的惡、“浮”的風(fēng)氣，以嚴(yán)的紀(jì)律、實的作風(fēng)、好的舉措開創(chuàng)工作新局面。三要狠抓干部執(zhí)行力。執(zhí)行力不僅是師生評價部門服務(wù)的重要尺度，也對推動工作、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展有重要意義。對于師生提出的訴求、反映的問題，各部門要做到快速反應(yīng)、立即行動，堅決杜絕“視而不見”“麻木不仁”“慢作為、懶作為”等現(xiàn)象。四要勇于擔(dān)當(dāng)作為。“守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)”是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)，對急難險重任務(wù)要親臨一線，靠前指揮；對矛盾困難挑戰(zhàn)要不逃避、不回避更不躲避；對歪風(fēng)邪氣要敢抓善管，動真碰硬。

梁衛(wèi)國強(qiáng)調(diào)，新起點孕育新的希望，新征程呼喚新的作為，希望大家以更加務(wù)實的工作作風(fēng)、更加有效的行動舉措、更加顯著的工作業(yè)績持續(xù)為學(xué)校“卓越教育、一流文理、藝術(shù)”的高水師范大學(xué)建設(shè)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。