11月12日下午，山西省教育廳關于進一步改革人才使用制度調研工作座談會在我校召開。山西師范大學校長楊軍及副校長許小紅，太原師范學院院長梁衛國及副院長馬培生、韓曉莉，太原理工大學副校長吳斗慶，山西財經大學副校長沈沛龍、張衛國，晉中學院副校長劉勇，山西省教育廳教師工作處處長王天等出席座談會。太原理工大學、山西大學、山西農業大學、山西醫科大學、中北大學、山西中醫藥大學等院校人事、科研部門負責人參加座談。

王天表示，為深入*在中央人才工作會議上的重要講話精神、落實省第十二次黨代會精神，省教育廳期對深化人才體制機制改革及成效開展深入調研，希望各高校圍繞“進一步改革人才使用制度”這一主題，重點就加快人才工作“放管服”改革，建立保障科研人員專心科研制度，強化學術道德、科研誠信、科研倫理建設等工作提出針對性、操作性、可行性強的措施或建議，確保形成高質量的調研報告。

座談會上，梁衛國簡要介紹了我校學科專業發展、人才隊伍建設及教學科研等工作情況，并表示，學校深入貫徹落實省第十二次黨代會精神，遵循我校“十四五”規劃制定的發展目標，持續引進高素質人才、提升博士教師比例，科研工作水不斷提高，以學生為中心、以教師為根本，進一步加強卓越教育、一流文理、藝術學科建設等，全校上下齊心協力，正在為實現高水師范大學的建設目標努力奮斗。

與會人員圍繞貫徹落實中辦、國辦關于教育評價改革的精神和人才使用、科研工作中存在的困難問題等議題分別發言，并重點對強化科研誠信、科研倫理建設、人才工作“放管服”改革等工作提出了意見建議。