參考答案:

　　1、day1 給1 段，

　　day2 讓工人把1 段歸還給2 段，

　　day3 給1 段，

　　day4 歸還1 2 段，給4 段。

　　day5 依次類推……

　　2、面對這樣的怪題，有些應聘者絞盡腦汁也無法分成;而有些應聘者卻感到此題實際很簡單，把切成的8份蛋糕先拿出7份分給7人，剩下的1份連蛋糕盒一起分給第8個人。

　　4、假如只有一個人戴黑帽子，那他看到所有人都戴白帽，在第一次關燈時就應自打耳光，所以應該不止一個人戴黑帽子;如果有兩頂黑帽子，第一次兩人都只看到對方頭上的黑帽子，不敢確定自己的顏色，但到第二次關燈，這兩人應該明白，如果自己戴著白帽，那對方早在上一次就應打耳光了，因此自己戴的也是黑帽子，于是也會有耳光聲響起;可事實是第三次才響起了耳光聲，說明全場不止兩頂黑帽，依此類推，應該是關了幾次燈，有幾頂黑帽。

　　5、比如你怎樣快速估算支架和柱子的高度、球的半徑，算出各部分的體積等等。招聘官的說法："就CNTOWER這道題來說，它和一般的謎語或智力題還是有區別的。我們稱這類題為’快速估算題’，主要考的是快速估算的能力，這是開發軟件必備的能力之一。當然，題目只是手段，不是目的，最終得到一個結果固然是需要的，但更重要的是對考生得出這個結果的過程也就是方法的考察。"Mr Miller為記者舉例說明了一種比較合理的答法，他首先在紙上畫出了CN TOWER的草圖，然后快速估算支架和各柱的高度，以及球的半徑，算出各部分體積，然后和各部分密度運算，最后相加得出一個結果。

　　這一類的題目其實很多，如："估算一下密西西比河里的水的質量。""如果你是田納西州州長，請估算一下治理好康柏蘭河的污染需要多長時間。"

　　"估算一下一個行進在小雨中的人5分鐘內身上淋到的雨的質量。"

　　Mr Miller接著解釋道："像這樣的題目，包括一些推理題，考的都是人的ProblemSolving(解決問題的能力)，不是哪道題你記住了答案就可以了的。"

　　對于公司招聘的宗旨，Mr Miller強調了四點，這些是有創造性的公司普遍注重的員工素質，是想要到知名企業實現自己的事業夢想的人都要具備的素質和能力。

　　要求一：RawSmart(純粹智慧)，與知識無關。

　　要求二：Long-termPotential(長遠學習能力)。

　　要求三：TechnicSkills(技能)。

　　要求四：Professionalism(職業態度)。

　　6、她的回答是：選擇前五層樓都不拿，觀察各層鉆石的大小，做到心中有數。后五層樓再選擇，選擇大小接前五層樓出現過最大鉆石大小的鉆石。她至今也不知道這道題的準確答案，"也許就沒有準確答案，就是考一下你的思路，"她如是說。

　　7、分析：有個康奈爾的學生寫文章說他當時在微軟面試時就是碰到了這道題，最短只能做出在19分鐘內過橋。

　　8、兩邊一起燒。

　　9、答案之一：從麻省理工大學一位計算機系教授那里聽來的答案，首先在同等用材的情況下他的面積最大。第二因為如果是方的、長方的或橢圓的，那無聊之徒拎起來它就可以直接扔進地下道啦!但圓形的蓋子嘛，就可以避免這種情況了