養老金是一種最主要的養老保險待遇，以供因年老或疾病失去勞動能力的人作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。根據國家既定政策，退伍軍人可享受一定數量的養老金。

(1)革命傷殘軍人死亡后，停發傷殘撫恤(保健)金和護理費，同時注銷證件，留作紀念。原領取傷殘撫恤金的，由民政部門按照當地國家機關工作人員的喪葬補助標準發給喪葬補助費;原領取傷殘保健金的，由其所在單位按規定發給喪葬補助費。

復員退伍軍人(含制度實施時60周歲以上的人員)參加城鄉居民社會養老保險的養老金計發辦法，復員退伍軍人享受四部分養老金，而且其軍齡可按一定的標準賬戶化。

其中，基礎養老金按復員退伍軍人領取養老金當年當地的統一標準發給。

在個人賬戶養老金方面，復員退伍軍人軍齡可按一定的標準賬戶化。具體為：以復員退伍軍人領取養老金待遇當年當地均繳費額加上政府繳費補貼為基數，乘以其軍齡(不滿1年按1年算)計算賬戶化額度，該額度計入個人賬戶儲存額。復員退伍軍人個人賬戶養老金的計發辦法與其他參保人相同。

現行《中華人民共和國兵役法》規定，家居城鎮的義務兵退出現役后，由縣、自治縣、市、市轄區的人民政府安排工作;機關、團體、企業事業單位，不分所有制性質和組織形式，都有按照國家有關規定安置退伍軍人的義務;城鎮退伍軍人待安置期間，由當地人民政府按照不低于當地最低生活水的原則發給生活補助費;城鎮退伍軍人自謀職業的，由當地人民政府給予一次性經濟補助，并給予政策上的優惠。

在繳費年限養老金方面，相關部門指出，復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。

此外，復員退伍軍人在享受上述三部分養老金待遇的同時，還享有優待養老金。每人每月再加發40元優待養老金.

財稅〔2005〕18號文規定：“《財政部、國家稅務總局關于自主擇業的軍隊轉業干部有關稅收政策問題的通知》(財稅〔2003〕26號)第一條、《財政部、國家稅務總局關于扶持城鎮退役士兵自謀職業有關稅收優惠政策的通知》(財稅〔2004〕93號)第三條、《財政部、國家稅務總局關于隨軍家屬就業有關稅收政策的通知》(財稅〔2000〕84號)第二條、規定對從事個體經營的軍隊轉業干部、城鎮退役士兵和隨軍家屬，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅。個體經營是指雇工7人(含7人)以下的個體經營行為，軍隊轉業干部、城鎮退役士兵、隨軍家屬從事個體經營凡雇工8人(含8人)以上的，無論其領取的營業執照是否注明為個體工商業戶，軍隊轉業干部和隨軍家屬均按照新開辦的企業。

補貼政策解讀

江蘇省制定實施方案，由縣市區人社局和人武部對每名退役士兵的軍齡、職務、崗位、學歷、獎懲、政治面貌等七個方面進行打分，并進行復核和公示。退役士兵對公示的打分排名無異議即簽字確認，有異議的送積分選崗小組進行終審。同時，他們對“安置政策、安置對象、安置計劃、安置方案、考核成績、名次排序、選崗過程、安置結果”等八個方面全部進行公開，確保公公正。江蘇省還規定，各地提供110%的備選崗位讓選崗者選擇，使排名最后一位的退役士兵也有選崗的機會。退役士兵在選崗過程中如果感到備選崗位不適合自己，可以選擇自主就業。

江蘇省民政廳安置處處長夏春青表示，江蘇省推行退役士兵安置新模式，使在部隊服役時間越長、所做貢獻越大、德才表現越好、工作環境越艱苦者，在退役安置時越占優勢，既有效提高了退役士兵的安置滿意度，又極大激發了現役士兵獻身強軍實踐、在軍營建功立業的熱情。

江蘇士官轉業政策變化

1.軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式：每年4.7萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。)

2.軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應金制，前10年每年3.2萬，10年后按每年5.4萬計，并給予解決住房問題，轉業后每月發工資的百分比(根據服役年限和立功情況)、醫遼保險金自己交;也可選擇計劃安置。

3.軍齡滿16年的采取自主擇業(退役金較以前有所增加，每月發全工資的百分比，并解決住房和醫療問題)，也可選擇計劃安置(參加公務員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業)。

4.軍齡滿25年的也可選擇退休安置。

5.地方大學入伍在校期間算軍齡。

二、軍人退役安排原則：

1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊干部原則上不得退出現役，確需退出現役的安排復員，干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下(不含16年)的軍隊干部需退出現役的原則上安排轉業(計劃安置)，需要復員的必須由本人寫出書面申請，并由軍以上單位政治機關審批后方可辦理

2.軍齡在16年以上(含16年)的團以下(含正團職)干部需退出現役的，50周歲以下(不含50周歲)可安排轉業，也可安排自主擇業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休

3.師以上(含副師職)干部需退出現役的，50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30年以下(不含30年)的安排轉業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。

4.士官需要退出現役的，軍齡在10年以下的一律安排復員，軍齡在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原則上安排復員，有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業，軍齡在30年以上或年齡超過50周歲以上的安排退休。

三、自主擇業工資待遇：

滿16年不滿18年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的60%;

滿18年不滿20年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的70%;

滿20年不滿23年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的80%;

滿23年不滿26年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的90%;

滿26年不滿30年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的95%;

滿20年不滿25年的軍士長，自主擇業所在地同級別軍士長工資的80%;

滿25年不滿30年的軍士長，自主擇業所在地同級別軍士長工資的90%;

同時，自主擇業的軍官和士兵，還將發放住房供給金和參加醫療保險。

四、獎勵及其它：

1.在高原、海島等艱苦邊遠地區工作滿15年的，在原有的基礎上加5%，滿20年的加8%，滿25年的加10%，累加之后超過100%的，按100%計發。參加過戰役或直接參與過重大搶險救災工作的軍官，在原有的基礎上加2%，累加之后超過100%的，按100%計發。

2.在參戰或參與搶險救災期間榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加3%、5%、8%、10%。在時工作中因工作成績突出，做出重大貢獻而榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加2%、