職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)是對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的書(shū)面化呈現(xiàn)，不僅能呈現(xiàn)大學(xué)生的宏觀職業(yè)生涯規(guī)劃，還能對(duì)具體的學(xué)習(xí)和工作起到指導(dǎo)及鞭策作用。

　　大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)的基本內(nèi)容。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)的基本內(nèi)容主要有：

　　⑴扉頁(yè)：包括題目、目錄、姓名及基本情況介紹、年限、起止日期等。

　　⑵職業(yè)方向及總體目標(biāo)。

　　⑶社會(huì)環(huán)境分析結(jié)果：包括對(duì)政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、職業(yè)環(huán)境的分析，

　　⑷組織分析結(jié)果：包括對(duì)行業(yè)、組織制度、組織文化、、組織運(yùn)行機(jī)制、發(fā)展領(lǐng)域等的分析。

　　⑸自我分析：對(duì)家庭因素、學(xué)校因素、自身?xiàng)l件及性格、潛力等的測(cè)評(píng)結(jié)果。

　　⑹角色及其建議：記錄對(duì)自己職業(yè)生涯影響最大的一些人的建議。

　　⑺目標(biāo)定位以及目標(biāo)的分解和組合：發(fā)展策略、發(fā)展路徑。

　　⑻成功的標(biāo)準(zhǔn)。

　　⑼差距：即自身現(xiàn)實(shí)狀況與要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)之間的差距。

　　⑽縮小差距的方法及實(shí)施計(jì)劃和方案。

　　⑾評(píng)估調(diào)整預(yù)測(cè)：評(píng)估的內(nèi)容、評(píng)估的時(shí)間、規(guī)劃調(diào)整的原則。