每個職場人都希望自己能有坦順暢的職業(yè)發(fā)展道路，然而，很多職場新人卻頻繁換工，短短時間踏足多個行業(yè)卻反而一無所獲，就算是在職場打滾幾年的中層員工，也難免會面臨職場困惑和迷茫。

因此，一開始就做好完善的職業(yè)規(guī)劃，這樣就可以避免多走彎路，擁有科學的職業(yè)規(guī)劃方法，即使以后遇到其他變化也只須稍作調(diào)整，依舊不偏正軌。

那么，如何才能做好職業(yè)規(guī)劃，尋找到最適合自己的發(fā)展道路呢?

知已知彼，百戰(zhàn)不殆

首先，用戶“irene.zheng”認為，在做職業(yè)規(guī)劃之前最重要是知己知彼，其中包括了解自己和理想的公司：

1.了解自己的才干：一個人的才干自己或家人都很難幫忙量化，所以可以通過各種專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃工具了解自己的事業(yè)成就動機或企圖心、性格特征、工作特長與興趣等;

2.了解自己的才干與什么樣的公司/崗位相匹配：每個人有自己慣和喜好的工作慣、工作環(huán)境、辦事作風等等，因此不存在某類型行業(yè)或企業(yè)就是最好的情況，最重要是選擇最適合自己的公司和崗位;

3.選擇具有發(fā)展?jié)摿Φ墓�司，符合成長的企業(yè)文化：如果一個企業(yè)不具有發(fā)展?jié)摿Γ�或是它并不提供員工學習成長的企業(yè)機制或文化，那這樣的公司也很難是人才孵化基地，具有優(yōu)秀潛質的人也很有機會被培養(yǎng)。

從大夢想到小目標

在清楚自身條件和理想公司的定位之后??

1.從夢想出發(fā)。先開始編織美夢，包括你想擁有的，你想做的，你想成為的，你想體驗的。現(xiàn)在，請坐下來，拿一張紙和一枝筆，動手寫下你的心愿。在你寫的時候，不需要考慮現(xiàn)實因素，盡量寫就好了;

2.給夢想定個期限。審視你所寫的，預期希望達成的時限。有實現(xiàn)時限的才可能叫目標，沒時限的只能叫夢想;

3.定下小目標。從你所列出的目標里選出你最愿意投入的、最令你躍躍欲試的、最能令你滿足的四件事，并把它們定為一年內(nèi)最重要的四個目標。接著明確、扼要地寫下實現(xiàn)它們的重要性和真正理由;

4.列出擁有的資源。列出一張自己所擁有的資源清單，里面包括自己的個性、朋友、財物、教育背景、時限、能力、以及其他可假借或依靠的資源，越詳盡越好;

5.回顧成功經(jīng)驗。回顧過去最成功的兩三次經(jīng)驗，總結當中成功的原因，以及有哪些你所列的資源會運用得很純熟;

6.為目標找條件。這一步結合自身擁有的經(jīng)驗和資源以及四個重要目標，找出可以達成目標的條件;

7.預估失敗原因。之后要預估有什么因素可能導致無法完成目標。可以從性格、能力、資源和其他客觀因素分析欠缺的條件;

8.設定實施步驟。現(xiàn)在針對