學校追趕超越發言稿1

來陜視察的重要講話，充分體現了對陜西發展的巨大關懷和對家鄉人民的深情厚愛，特別是“五個扎實”的具體要求和殷切期望，既涵蓋了中央“四個全面”戰略布局的要求，又緊緊結合陜西的實際，為我們在新常態下做好各項工作指明了前進方向、提供了基本遵循、增添了強大動力。通過參加省委組織部舉辦的研討班，讓我對新常態下推進“四個全面”戰略部局、落實“五個扎實”具體要求，認識上有了新提高，思路方法上有了新拓展，堅定了自己履職盡責、推動渭濱發展的使命擔當。

一、學習講話，要進一步堅定信心、明確方向，理清思路追趕超越。*來陜視察重要講話全面而深刻地闡述了陜西發展階段性特征和戰略定位等事關全局和長遠發展的一系列重大問題，深邃、內涵豐富，有很強的性、指導性、針對性。要把*為陜西發展作出的把關定向作為指路航燈。在講話中既充分肯定了陜西發展的成績，同時，也對陜西的發展把關定向：陜西正處在追趕超越階段，指出“陜西發展的怎么樣，不僅關乎三秦大地父老鄉親福祉，而且對西部大開發戰略、對“一帶一路”戰略、對西北地區穩定都具有重要意義。”*的講話使我們更加清醒地認識到了肩負的歷史使命和責任擔當，也更加清醒的認識到發展依然是第一要務，是解決所有問題的關鍵，必須進一步增強做好本職工作的責任感，既要清醒認識我們面臨的瓶頸制約、不進則退的發展形勢，也要看到業已形成的良好基礎、前所未有的發展機遇，以穩中求進為總基調,把“進”作為首要和關鍵，強化責任擔當，銳意改革創新，努力推動渭濱跨越發展，為加快建設“三個陜西”做出更大的貢獻。要把*“五個扎實”新要求作為各項工作的前進方向。*提出的“五個扎實”新要求，體現了對家鄉發展的牽掛、對人民生活的深深關心和對家鄉干部的希望。對于我區來講，貫徹*重要講話，就是要堅定不移向中央基準和省委要求看齊，緊扣提出的“五個扎實”具體要求，堅持做大總量、做優質量，在創新驅動中調優結構促轉型;堅持以城帶鄉、城鄉一體，在統籌發展中創出促增收;堅持整合資源、文旅互動，在傳承發展中凝聚共識促和諧;堅持以人為本、民生為重，在創新機制中強化保障促穩定;堅持從嚴治政、改進作風，在正風肅紀中真抓實干促發展，努力開創區域經濟社會發展新局面。

二、學習講話，要進一步樹立法治思維、掌握法治方式，全面落實依法治國基本方略。法治是黨治國理政的基本方式，*必須堅持黨的領導，黨的領導必須依靠*。全面推進依法治國不僅是“四個全面”重大戰略的重要組成部分，而且是協調推進“四個全面”重要的制度基礎和法治保障。在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆四中全會精神全面推進依法治國專題研討班開班式上，立足“四個全面”的戰略布局，強調領導干部是全面依法治國的關鍵，全面推進依法治國必須抓住領導干部這個“關鍵少數”。領導干部帶頭尊法學法守法用法，是社會公眾尊法學法守法用法的前提條件，是全面推進依法治國迫切而現實的要求，對培育公眾法律信仰具有重要的引領作用。但少數干部不懂法、不尊法，甚至藐視法律、踐踏法律的現象和行為，嚴重損害黨和政府的聲譽，影響人民群眾對依法治國的信心。我們必須警醒并行動起來，把法治建設的責任主動扛在肩上，履行好推動法治建設第一責任人職責。一是從上堅定*偉大旗幟不動搖，堅持黨的領導不動搖，堅定*的信仰，認清“黨大還是法大”這個偽命題，認清執政主體地位和行為規則在邏輯上的不可比性，把黨的領導貫徹到依法治國的全過程和各方面。二是按照中央和省委要求，以身作則、以上率先，自覺當好合格的“關鍵少數”，努力做尊法、學法、守法、用法的帶頭人，始終保持敬畏之心，始終牢記“法無授權不可為，法定職責必須為”，自覺維護、帶頭維護法律的權威，做好權大還是法大這個真命題，牢固樹立法治觀念，心有所畏，行有所戒，把法治思維和法治方式樹立起來，徹底肅清人治的流毒，擺脫依靠權力治理的理念，守法律、重程序，慣于受監督，慣于在“聚光燈”下工作、為民服務。三是對照*列舉的5個突出問題，認真查找自己和本單位法治不彰的根本原因和存在問題，逐項逐事抓好整改，嚴格把握好公與私的關系，正確處理好權和法的關系，切實履行推好進法治建設第一責任人職責，牢記職權法定，保護人民利益，為全區法治建設當好“火車頭”。

三、學習講話，要進一步轉變作風、正風肅紀，全面落實從嚴治黨新要求。要牢記*“今天，全面從嚴治黨要繼續從延安精神中汲取力量”的重要指示，充分認識抓黨建是根本，抓發展是中心，只有把二者有機統一起來，兩手抓兩手硬，才能讓黨建工作上的政治優勢轉化為促進經濟社會發展上的資源優勢，才能人心向齊，力量凝聚，為經濟社會發展提供堅強的和人力保障。作為縣區一級政府黨組主要負責人，一要帶頭肩負起政府系統黨建工作的主體責任，牢固樹立“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”的工作理念，嚴格落實從嚴治黨責任，把黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署，切實做到逐級明確責任、認真落實責任、敢于追究責任，在政府系統形成黨建工作一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二要堅持嚴字當頭，勇于擔當，做出表率。嚴格執行下級服從上級、個人服從組織和民主集中制原則，用好批評和自我批評這一有力武器，講規矩、講原則，敢于揭短亮丑，敢于接受批評。帶頭抓好作風建設，敢抓敢管，克服好人主義，督促領導班子成員、下級領導班子強化抓工作、管部門必管作風的理念，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，整風肅紀，狠剎“四風”，堅持不懈地將作風建設引向深入。三要牢記黨風廉政建設的主體責任是一種政治責任，對落實“防止選人用人不正之風、糾正損害群眾利益行為、強化權力運行監督和源頭防腐，支持紀檢執法機關查辦案件，抓班子、帶隊伍作廉潔表率”等五個主體責任，重點推進、重點保障、重點檢查，真正對黨的事業負責，始終保持“腳踏實地、擔當實干”的良好精神狀態，踐行“心中有黨、心中有責、心中有民、心中有戒”的要求，真正把*的囑托和厚望轉化為履職盡責、服務大局的動力。

學校追趕超越發言稿2

建立干部激勵、容錯、能上能下三項機制，是省委貫徹*全面從嚴治黨要求、增強干部隊伍活力的重要舉措。省委書記婁勤儉日前與部分縣(市、區)委書記座談時強調，要扎實推進制度建設，樹立良好導向，促進干部緊扣落實“五個扎實”干事創業、始終保持追趕超越精氣神。

實現追趕超越，關鍵在干部。當下，我省干部隊伍總的表現是好的，涌現出了一批拼勁十足、甩開膀子大干的實干家和創新者。但同時，一些人不擔當、不作為，瞻前顧后、畏葸不前的情況也不容忽視。建立激勵、容錯、能上能下機制，就是要給改革創新者撐腰鼓勁，鼓勵全省干部積極有為、創造性地開展工作，不僅愿干事、敢干事，還能干成事。

用制度激發干部追趕超越的精氣神，就要堅持用制度管人，把規則定在前面。要從制度層面強化決策落實、完善績效管理和考核評價體系，跟蹤督辦重大決策執行情況，嚴格按照黨的原則紀律規矩辦事。要保持制度剛性，營造能上能下的良好氛圍，切實解決能力不足而“不能為”、動力不足而“不想為”、擔當不足而“不敢為”等“為官不為”問題。要推進實施“能上能下”，把是否造福百姓作為衡量干部“能上能下”的標準，讓上的干部更有熱情、下的干部心服口服。

用制度激發干部追趕超越的精氣神，就要強化激勵機制，樹立良好導向。對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓廣大干部安心、安身、安業，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，敢于涉險灘、敢啃硬骨頭。要用種種措施促進干部放開手腳履職盡責、甩開膀子干事創業。要保護那些作風正派又敢作為、銳意進取的干部，最大限度地調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。

用制度激發干部追趕超越的精氣神，就要認真落實中央“三個區分開來”要求，給勇于干事者吃下“定心丸”。對于那些出于公心，為人民群眾謀利益、而不是謀私利的干部，要寬容而不是求全責備。要把干部在推進改革中缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;要把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區別開來;要把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，要在守牢安全、穩定、廉政和生態保護等底線的基礎上，鼓勵探索，寬容失誤，客觀準確評價衡量干部，切實把能干事、干成事、有活力的干部選出來、用起來。

千鈞重擔惟擔當。只要建立起激勵、容錯、能上能下機制，讓為官不為、不思進取者無處容身，讓勇于干事者輕裝前行，就一定能引導各級干部自覺適應把握引領新常態，有擔當、敢作為，把*來陜視察提出的“五個扎實”要求落到實處，確保陜西與全國同步夠格全面建成小康社會。

學校追趕超越發言稿3

當前，*提出堅定文化自信的時代要求，省委提出要把陜西文化的大旗舉起來，推動由文化大省向文化強省的跨越。年來，漢中市委、市政府堅定不移實施文化名市戰略，與中央、省委關于堅定文化自信的要求一脈相承。堅定文化自信自強，加快文化名市建設，打造中國漢文化傳播示范基地，在“追趕超越”中彰顯文化擔當，既是重要的時代命題，更是歷史賦予的重大使命。

一、傳承漢風漢韻，留住文化自信根脈。漢中是國家歷史文化名城，是漢王朝的發祥地。英大不列顛《大百科全書》記載：“漢族的形成，始于漢代。”漢朝、漢族、漢語、漢字之稱來源于漢中，世界各國稱中國文化為“漢學”。一要培植共同價值理念。要以*為引領，深入挖掘和弘揚漢中以兩漢三國為代表的傳統地域文化，通過主題活動、知識競賽、文藝演出、公益廣告、“最美系列人物”評選等形式，在傳承和弘揚優秀傳統文化中全面加強核心價值觀宣傳教育，增強文化認同感和歸屬感。二要耕植共同文化記憶。要積極從漢中深厚的歷史文化、絲路文化、紅色文化、民俗文化、鄉賢文化等資源中汲取營養，挖掘張騫、諸葛亮、蔡倫等名人先賢的核心價值典故，大力弘揚開拓進取、開放圖強、誠實守信、鞠躬盡瘁、勇于創新等精神，弘揚傳統美德，傳承良好家風家訓，用優秀傳統文化潤澤心靈、陶冶情操。三要留住共同文化遺存。要精心打造青木川、華陽、駱家壩等文化名鎮，深入挖掘闡發歷史傳說、地域文化標記，保護好、傳承好古遺跡、古村落、古建筑，做好靜明寺、東塔、飲馬池等古建筑、古遺址的修繕，使望得見山水、記得住鄉愁、留得住根脈的美好愿景成為現實。

二、構建文化地標，筑牢文化自信根基。傳承歷史文脈，彰顯文化，叫響“兩漢三國真美漢中”城市品牌，以文化名城的獨特魅力提升漢中的知名度和美譽度。一是加快文化基礎設施建設。高標準建設漢中大劇院、圖書館、博物館等市級十大公共文化項目，改造提升縣級文化館、圖書館、鎮綜合性公共文化服務中心等群眾文體活動場所建設，實現市縣鎮村四級公共文化設施全覆蓋、互聯通。二是做活文旅融合大文章。文化決定城市品質，旅游提升城市活力。漢中在全國地級市率先編制了全域旅游規劃，啟動了國家全域旅游示范市創建，正在加快打造全域旅游、全業旅游、全季旅游升級版。加大“漢中天坑群”保護、研究、宣傳和開發利用，積極推進世界遺產申報工作;進一步提升中國最美油菜花海漢中旅游文化節品牌效應;目前，正加快建設興元漢文化示范區、天漢文化公園、西漢三遺址歷史文化街區，打造中心城區新的文化地標。三是抓好文化惠民工作。打造城鄉居民“15分鐘文化休閑圈”“一小時文化服務圈”“三小時精品文化旅游圈”，加大政府購買公共文化服務力度。開展送圖書、送電影下鄉等文化惠民活動，持續抓好“群眾大舞臺、月月喜相逢、天漢放歌、送歡樂下基層、漢中民歌五進”等群眾文化活動，夯實文化自信的群眾基礎。

三、發展文化產業，培植文化自信主體。圍繞“十三五”規劃，到2020年全市文化產業增加值占GDP比重達3.2%的目標，全力以赴推動文化產業發展，不斷充實文化名市內核。一是持續推進文化體制改革。打破制約文化發展的體制機制藩籬，持續推進文化體制改革，逐步建立起一整套有利于釋放文化生產力的體制機制。二是培植新型文化業態。大力實施“文化”行動計劃，推進文化與科技、旅游、互聯網等深度融合，大力發展數字出版、移動多媒體等新興產業。三是培育文化產業龍頭。通過增資擴股、兼并重組，推動文化領域龍頭企業規模化經營、高端化發展，同時扶持一批市場前景好、具有“頭雁效應”的中小微文化企業，帶動全市文化產業擴規上檔、提質增效。四是加快建設文化園區。重點加快龍崗遺址文化生態園、中華漢城文化產業園、勉縣諸葛文化產業園、城固張騫文化產業園、洋縣蔡倫文化產業園、寧強略陽氐羌文化產業園建設，打造兩漢三國文化、秦巴民俗文化、紅色文化和綠色生態文化“四大文化品牌”，推動文化產業規模化、集約化、專業化發展。

四、講好漢中故事，叫響文化自信品牌。立足擴大漢中文化對外影響力，講好漢中故事，傳播漢中聲音，提升文化軟實力。一是唱響城市品牌。立足“絲路源點城市”品牌，借力央視等高端臺，用好“張騫使團大篷車隊”臺，持續宣傳漢中兩漢三國歷史文化和良好的生態環境，廣泛開展“兩漢三國真美漢中”城市形象宣傳，努力提升漢中對外知名度、美譽度。二是打造精品力作。邀請名人、名家、名編導，深入挖掘整理漢中豐厚的文化資源，尋找文化力量，傳播文化價值，打造推出彰顯漢中地域元素的優秀文藝作品、影視劇作，以精品佳作引領漢中文化由“高峰”向“高原”邁進，推動全民文化自覺自信。三是深化文化外宣。加強與中省主流媒體聯系協作，全面抓好“中國最美油菜花海漢中旅游文化節”等系列節會活動宣傳。積極組織漢調桄桄、漢中民歌等文化劇目參加中省舉辦的各種文化交流活動，努力彰顯文化自信。