篇一：推動改革發(fā)展穩(wěn)定實踐中建功立業(yè)發(fā)言稿

*說，中國共產(chǎn)黨十八屆三中全會就深化改革作出了總體部署，涉及15個領域330多項重大的改革舉措。目前，這些改革正在逐項地落實，開弓沒有回頭箭，我們將堅定不移把改革事業(yè)引向深入。全面深化改革，既是對社會生產(chǎn)力的解放，也是對社會活力的解放，必將成為推動中國經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力。

始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，是*同志對縣委書記提出的要求，也是對黨員干部的普遍要求。作為“境內(nèi)關(guān)外”的海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)域，青島保稅港區(qū)認真貫徹落實這一政治要求，著力通過建設“四有”干部隊伍推動改革發(fā)展。

以信仰教育為靈魂，做到“心中有黨”。對馬克思主義的信仰，對*和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住各種考驗的精神支柱。年來，青島保稅港區(qū)緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動、培育和弘揚*等主題活動，開展黨課大講堂、黨史知識競賽、黨員先鋒崗等活動，持續(xù)深化黨的理論學習，用科學理論武裝干部頭腦、建設精神家園。最，我們就守紀律、講規(guī)矩和建制度、講程序出臺實施辦法，努力以新作風適應新常態(tài)，引導黨員干部牢固樹立馬克思主義堅定信仰，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格。

以群眾路線為抓手，做到“心中有民”。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們把“心中有民”和“工作為民”結(jié)合起來，從上解決“依靠誰、為了誰”的問題。立足保稅港區(qū)實際，實行領導干部聯(lián)系企業(yè)、黨員干部包企業(yè)，大力推行一線工作法、現(xiàn)場辦公制。全區(qū)2/3的業(yè)務骨干工作在各大功能區(qū)，黨員干部2/3的時間工作在企業(yè)、車間，每年2/3以上的財政支出用于扶持企業(yè)和發(fā)展民生事業(yè)。把群眾路線教育實踐活動中形成的好做法、好經(jīng)驗以制度的形式固定下來，深入抓好建章立制，不斷完善作風建設長效機制。

以創(chuàng)新發(fā)展為追求，做到“心中有責”。責任意識、擔當精神既是廉潔自律的“緊箍咒”，也是創(chuàng)新發(fā)展的“助推器”。1999年以來，青島保稅港區(qū)著力推動轉(zhuǎn)型升級，先后跨出了由保稅區(qū)向區(qū)港聯(lián)動發(fā)展、向保稅港區(qū)升級、向自由貿(mào)易港區(qū)邁進三大步，成為國內(nèi)港區(qū)聯(lián)動、區(qū)區(qū)聯(lián)動發(fā)展的先行者。5月，正式啟動山東青島自由貿(mào)易港區(qū)申辦工作。抓住中韓、中澳自貿(mào)區(qū)完成實質(zhì)性談判的機遇，先行先試關(guān)檢合作“三個一”試點、“貿(mào)易項下前置美元保證金制度”、中韓雙方檢驗檢疫結(jié)果互認等創(chuàng)新制度。同時，積極推進功能創(chuàng)新，打破行政區(qū)劃限制，著力打造立足山東、輻射沿黃流域、連接“一帶一路”的對外開放新高地。這些創(chuàng)新突破，正是緣于黨員干部“心中有責”。

以制度建設為保障，做到“心中有戒”。把制度建設擺在突出位置，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，這是新形勢下加強黨的建設的重要原則，也是黨員干部守紀律、講規(guī)矩的重要保證。我們按照“少而精，管用有效”的原則，創(chuàng)新完善國際標準、開放、規(guī)范有序的制度化管理體系，建立了涵蓋6大板塊33個方面的規(guī)章制度，基本形成橫到邊、縱到底、全覆蓋的制度體系。完善黨風廉政建設長效機制，堅持“讓權(quán)力在陽光下運行”“讓利益在監(jiān)督下分配”“以最廉潔的行為光大最開放的事業(yè)”，著力加強反腐敗體制機制建設，完善決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行機制，以硬制度、嚴規(guī)范適應新常態(tài)。

　　篇二：推動改革發(fā)展穩(wěn)定實踐中建功立業(yè)發(fā)言稿

黨的十八屆六中全會著眼協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，專題研究部署全面從嚴治黨重大問題，審議通過《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，為新形勢下加強和改進黨的建設指明了前進方向。全面從嚴治黨成效如何，最終要體現(xiàn)在推動中心工作、促進事業(yè)發(fā)展上。當前，油田正處于轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級的關(guān)鍵時期，改革發(fā)展的任務艱巨而繁重。我們將以黨的十八屆六中全會精神為指引，以加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督為重點，著力推動全面從嚴治黨邁上新臺階，為油田持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

凝聚共識。建設是加強黨內(nèi)政治生活、深化全面從嚴治黨的首要任務，也是統(tǒng)一意志、協(xié)調(diào)行動的根本性措施。我們將堅持把建設放在首位，突出政治理論性、政策指導性和現(xiàn)實針對性，持之以恒地抓好教育和理論武裝，切實匯聚起推進改革、奮力前行的整體合力。以黨委中心組理論學習和職工政治學習為基本途徑，以名家大講堂、專題研討班等為拓展延伸，組織黨員干部和職工群眾認真*系列重要講話精神，學治國理政新理念新新戰(zhàn)略，進一步堅定“四個自信”，滿懷信心促改革、謀發(fā)展、創(chuàng)效益。緊扣轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級的中心任務，大力宣傳中央五大發(fā)展理念和集團公司五大發(fā)展戰(zhàn)略，引導干部職工把握時代脈搏，以自我革新、自我完善的勇氣和膽識全力推進改革創(chuàng)新。結(jié)合油田改革發(fā)展實踐，對專業(yè)化整合重組和油氣開發(fā)、油氣服務、公共服務“三支隊伍”建設等改革創(chuàng)新措施進行深入闡釋，把各項改革的方法路徑與干部職工切身利益的關(guān)系講清楚、講透徹，及時回應關(guān)切、解疑釋惑，用共同的目標追求凝聚人心、鼓舞斗志。

培育發(fā)展中堅。領導干部是推動事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵少數(shù)、中堅力量。黨的十八屆六中全會的一個鮮明，就是突出了領導干部這個重點，對領導干部提出了更高的標準、更嚴的要求。我們將緊緊抓住領導干部這個關(guān)鍵少數(shù)，從嚴選用、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，著力打造一支“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部隊伍。堅持“好干部”選任標準，注重在推動發(fā)展中識別干部，從生產(chǎn)一線、油公司建設、市場開拓等前沿陣地發(fā)現(xiàn)干部，探索建立干部能上能下機制，樹立出力才能出彩、有為才能有位的導向。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格落實領導班子議事規(guī)則和“三重一大”決策制度，促進干部規(guī)范履職，增強班子整體功能。狠抓民主生活會、領導干部雙重組織生活、談心談話等制度的落實，用好批評與自我批評這個有力武器，使之成為提高班子解決自身問題能力的有效途徑。認真落實*“三個區(qū)分開來”重要，堅持把嚴格管理與熱情關(guān)心相結(jié)合、嚴格約束與正向激勵相結(jié)合，探索建立容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐�當、為敢于負責的干部負責，最大限度地調(diào)動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

打造堅強堡壘。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，在抓管理、帶隊伍、促發(fā)展中發(fā)揮著獨特作用。我們將堅持把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，面向基層、大抓基層，努力使每個基層黨組織都成為推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

緊貼油田改革發(fā)展、外闖市場實際，進一步完善基層黨組織設置模式和運行方式，實現(xiàn)體制、機制、制度、工作“四對接”，確保黨的組織和工作全覆蓋、起作用。以“雙建”工程管理體系為抓手，深入推進黨建示范點、黨員示范崗“雙示范”創(chuàng)建，構(gòu)建以黨員目標管理，以黨員責任區(qū)管理、示范崗創(chuàng)建、立項攻關(guān)、志愿服務為載體的“1+4”黨員管理模式，努力做到一個支部一個堡壘、一個小組一塊陣地、一個黨員一面旗幟。堅持抓在日常、嚴在經(jīng)常，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，讓每一名黨員都能受到經(jīng)常性的黨內(nèi)教育和黨性鍛煉。積極探索黨支部建設與“三基”工作相融互促的途徑和載體，創(chuàng)新以黨支部帶基層班子、以黨小組帶班組、以黨員帶群眾的方式方法，推動“三基”工作不斷提升。堅持把建黨與制度治黨結(jié)合起來，認真抓好集團公司“1+7”黨建工作制度和油田《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下黨建工作的實施意見》等14個黨建制度體系文件的貫徹落實，著力推動黨建工作從活動驅(qū)動向機制驅(qū)動轉(zhuǎn)變，形成責任靠制度落實、工作靠制度推動、行為靠制度約束、成效靠制度保證的工作局面。

強化紀律保障。紀律嚴明，才能步調(diào)一致。推動深化改革、提質(zhì)增效各項政策措施落到實處、見到實效，必須加強紀律建設，著力增強干部職工隊伍的責任心和執(zhí)行力，切實形成聞令而動、令行禁止的工作局面。我們將以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為遵循，以落實“六項紀律”為主線，建立健全內(nèi)外結(jié)合的全方位、全過程監(jiān)管機制，持之以恒明規(guī)矩、嚴紀律、強約束，營造從嚴從實、風清氣正的政治生態(tài)和管理生態(tài)。嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、回復組織函詢、個人有關(guān)事項報告、外出請銷假等黨內(nèi)監(jiān)督制度，掌握各級干部、作風和履職情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性問題。切實用好油田《貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實施辦法》，準確把握每一種形態(tài)的適用范圍和處置措施，發(fā)現(xiàn)問題該提醒的提醒、該教育的教育、該處理的處理，堅決防止小毛病演變?yōu)榇髥栴}，避免國有資產(chǎn)和人力資源損失。堅持把黨內(nèi)監(jiān)督與各方面監(jiān)督結(jié)合起來，健全完善紀檢監(jiān)察、審計、法律合同、內(nèi)控、財務稽核五位一體管控體系，扎實推進黨務公開、業(yè)務公開和廠務公開，努力實現(xiàn)監(jiān)督管控的全方位覆蓋。

　　篇三：推動改革發(fā)展穩(wěn)定實踐中建功立業(yè)發(fā)言稿

黨的十八大以來,*發(fā)表了系列重要講話,強調(diào)在改革發(fā)展中“要有強烈的問題意識,要以重大問題為導向,抓住關(guān)鍵問題進一步研究思考,著力推動解決我國發(fā)展面臨的一系列突出矛盾和問題。”我們必須深刻學習領會*講話精神,樹立強烈的問題意識,在發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題中推動泰安改革發(fā)展,為山東建設經(jīng)濟文化強省作出積極貢獻。

堅持問題導向,前提在于找準問題。問題導向作為馬克思主義世界觀和方法論的重要體現(xiàn),是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗,也是我們開展一切工作的基本遵循。問題源于實踐,找準問題要到實踐和群眾中去尋找。第二批黨的群眾路線教育實踐活動中,我們從政治基準齊不齊、發(fā)展成效好不好、工作作風實不實、群眾滿意不滿意上找問題,力求把改革發(fā)展中的問題找準、找全、找透。泰安當前面臨最大的問題是發(fā)展問題,發(fā)展水和質(zhì)量與人民群眾的期待還有不小差距,經(jīng)濟發(fā)展面臨著既要做大總量又要提升質(zhì)量的雙重壓力。經(jīng)濟增長總體上還是粗放型增長,高新技術(shù)企業(yè)、大型骨干企業(yè)偏少,產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次較低,城鎮(zhèn)化水滯后、城鄉(xiāng)居民收入偏低,在推動發(fā)展中受到土地、資金、環(huán)保和人才等瓶頸制約。對此,我們進行了深入的研究和探索,決定從發(fā)展理念、改革謀劃、發(fā)展動力、發(fā)展途徑、考核導向等五個方面尋求突破,確定了以提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益為中心,以招商引資和項目建設為抓手,以增加財政收入和城鄉(xiāng)居民收入為評價標準,促進轉(zhuǎn)型發(fā)展,加快改革創(chuàng)新,實現(xiàn)富民強市幸福泰安新跨越的奮斗目標。

堅持問題導向,關(guān)鍵在于解決問題。強調(diào),發(fā)展仍是解決中國所有問題的關(guān)鍵。我們必須堅持發(fā)展是硬道理、發(fā)展是解決問題的根本出路的,堅定不移地抓好轉(zhuǎn)型發(fā)展,不斷提高經(jīng)濟實力和人民群眾生活水,使改革發(fā)展的步子邁得更大、走得更穩(wěn)。一要更加注重質(zhì)量效益。堅持把質(zhì)量效益導向貫穿于經(jīng)濟發(fā)展各方面、推動工作全過程,在發(fā)展中注重轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,注重激發(fā)內(nèi)生動力,注重經(jīng)濟素質(zhì)內(nèi)涵提升。年來,泰安市突出富民富財政兩項標準,緊緊依靠招商引資和項目建設,擴大經(jīng)濟總量,提升優(yōu)質(zhì)增量,一批投資額大、帶動力強的項目,如泰山玻璃纖維工業(yè)園、中石油液化天然氣裝備項目、奧特萊斯現(xiàn)代服務產(chǎn)業(yè)區(qū)、萬達廣場等相繼落戶泰安,為發(fā)展提供新的支撐,全市的項目建設步入自主發(fā)展的新階段。緊緊抓住全省“一圈一帶”戰(zhàn)略實施,完善措施,積極融入,主動對接,推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展,努力打造泰安經(jīng)濟升級版。二要更加注重轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)。著力推動三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從“二三一”向“三二一”轉(zhuǎn)變,引導產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)向價值鏈高端延伸,管理方式向現(xiàn)代管理轉(zhuǎn)變。今年啟動了“萬億三年行動計劃”,在去年新增主營業(yè)務收入過百億元企業(yè)3家、總數(shù)達5家的基礎上,再推進重點骨干企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新突破。以提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力為目標,實施農(nóng)業(yè)品牌戰(zhàn)略,著力打造一批品牌產(chǎn)品、品牌企業(yè)、品牌產(chǎn)業(yè)。服務業(yè)快速發(fā)展,消費對經(jīng)濟的拉動作用明顯增強,服務業(yè)增加值占GDP比重逐年提高,今年一季度達到44.2%。三要更加注重創(chuàng)新驅(qū)動、節(jié)能減排。堅持向科技創(chuàng)新要先進生產(chǎn)力和核心競爭力。改革完善科技成果評價機制,增強科技獎勵導向作用,研究制定全面提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力的意見,重點實施“1351”工程,著力增強企業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā)能力。嚴格落實節(jié)能減排責任制,圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)、重點領域推進節(jié)能減排,加快推動經(jīng)濟形態(tài)向低碳過渡。

堅持問題導向,根本在于讓群眾得實惠。“小康不小康,關(guān)鍵看老鄉(xiāng)”。我們談發(fā)展,談改革,最終目的都是改善群眾生活、增進人民福祉。堅持問題導向,也必須把群眾滿意作為根本出發(fā)點和落腳點,作為解決問題的唯一標準。這就要求各級及時順應人民群眾求富裕、求公正、求安定的新期盼,下大氣力研究解決好社會普遍關(guān)注、群眾最關(guān)心的突出問題。幾年,泰安堅持為民辦實事制度,每年篩選10件重點突破,集中解決群眾在就學、就醫(yī)、就業(yè)、社保、扶貧、空氣及飲水安全等方面群眾最關(guān)心、最迫切解決的問題。市財政對民生事業(yè)支出占總支出的比重每年都有提高,去年占比達到55.4%。針對群眾對環(huán)境問題關(guān)注度提高的實際,適時啟動生態(tài)泰安建設,先后榮獲國家園林城市、國家節(jié)水型城市,被授予中國人居環(huán)境獎,空氣質(zhì)量指數(shù)(PM2.5指數(shù))一直居山東內(nèi)陸城市前列。安建設方面,不斷鞏固全國社會管理創(chuàng)新綜合試點城市成果,完善社區(qū)管理“五個一”模式、安協(xié)會建設等經(jīng)驗。同時,強化底線思維,有效防范、管控安全風險,有力應對、處置、化解社會不安定因素的挑戰(zhàn),讓群眾生活得更加安全幸福。

堅持問題導向,重點在于提高執(zhí)政能力。“政善治,事善能”。無論是發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性,直面問題的責任擔當,解決問題的辦法,歸根到底都取決于各級領導干部自身的能力和素養(yǎng)。“打鐵還需自身硬”,認識好、解決好問題,唯一的途徑就是增強本領。具體來講,一要強化擔當意識。主要是忠誠履責、勇于擔責、敢于負責。特別是在作風建設方面,要按照中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的要求,鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果,逐步建立起推進作風建設的長效機制。倡樹“功成不必在我”的境界,多謀打基礎、抓長遠的事。發(fā)揚“釘釘子”的精神,從改進調(diào)查研究、優(yōu)化決策機制、強化跟蹤問效入手,抓好工作落實,使干事創(chuàng)業(yè)精神和求真務實作風在泰安蔚然成風。二要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。概括來講,就是要進一步完善政府職能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,增強服務發(fā)展的本領。深化行政體制改革,正確處理政府與市場的關(guān)系,積極推進簡政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能。去年以來,泰安市行政審批事項在去年大幅壓縮的基礎上,今年又壓縮27%,審批時限又壓縮3.5個工作日。三要強化工作落實。推進改革創(chuàng)新,推動工作落實,關(guān)鍵是用好政績考核這根“指揮棒”。要根據(jù)改革發(fā)展的新任務,進一步完善考核評價指標體系。泰安在強化考核中,重視看基礎、看質(zhì)量、看潛績、看實績,加大了資源消耗、環(huán)境保護、生態(tài)效益、產(chǎn)能過剩、科技創(chuàng)新、政府債務等指標的權(quán)重,更加注重勞動就業(yè)、居民收入、社會保障、人民健康狀況,增強了考核的針對性和實效性。堅持把工作導向、考核導向和用人導向統(tǒng)一起來,以科學的政績考核引導廣大干部創(chuàng)造實實在在的政績。