黨員素質教育大討論發言稿一

我是一個黨員積極分子，我不知道如何才能提高黨員的素質教育，但我知道如何做人，每個人都有自己的行為慣和生活方式，至于如何做人，這與如何提高黨員的素質是一樣的，那怎樣加強和提高黨員素質?

一、要牢記宗旨，服務群眾。人民群眾是歷史的創造者，是推動歷史前進的動力，是真正的英雄。離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發展的基礎。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨，每一名共產黨員必須時刻牢記、自覺實踐這一宗旨。要深入改革和建設的第一線，到條件艱苦和困難較多的地方去，到基層和群眾最需要的地方去，在現實的風浪中經受鍛煉和考驗。

二、要加強黨員的管理與監督。嚴格監督和管理，是對黨員干部的最大關心和愛護，也是黨員干部提高素質、健康成長的客觀需要。當前，要按照“進口”要嚴、“出口”要暢、中間環節要加強的指導，從增強對黨員隊伍的純潔性入手，積極探索加強黨員監督管理的有效措施。要嚴把“入口”關，保證發展黨員的質量。要暢通“出口”關，嚴肅處置不合格黨員。要加強對黨員的管理，完善監督約束制度，嚴格黨的組織生活，規范黨組織活動，發揚黨內民主，加強黨內、黨外監督，對每一個入黨人員進行嚴格的要求，讓他們知道入黨是一件很光榮的事。

三、要重視學習，善于學習。我們黨是一個重視并善于學習的黨，每當重要歷史轉折時期都非常重視加強學習，這是我們黨的一條基本經驗。在全面建設小康社會、加快推進*新的歷史條件下，加強學習顯得更加重要而迫切。胡錦濤同志在新一屆中央政治局第一次集體學習時就特別強調：“各級黨組織一定要把加強學習作為一項重大而又緊迫的任務來抓，切實抓出成效。只要全黨堅持加強學習、加強實踐，我們的領導水和執政水就能不斷提高起來。”通過學習來掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，是提高各級領導干部綜合素質和執政能力的重要途徑。當前，我們要努力在全社會營造一種尊重知識、尊重人才、重視學習、善于學習的良好環境，以此提高黨員的水、理論水、政策水、知識水和工作水。

四、要與時俱進，開拓創新。創新是一個政黨永葆生機的源泉，是發展之本，是一個人具備的一種能力。黨員干部要按照“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，進一步加大創新力度。要具有創新的勇氣，解放、敢闖敢試;要把握好創新的方向，處理好解放與實事求是、繼承與創新、借鑒他人新鮮經驗與結合本地實際、現實性與可能性等幾個關系;要突出重點，抓住關鍵，集中精力進行突破;要緊緊圍繞縣委、縣政府的重點工作，結合工作實際，采取具體的創新舉措，創作性地開展工作。

五、要艱苦奮斗，廉潔自律。艱苦奮斗是我黨的優良傳統，也是每位共產黨員必備的優良品格。胡錦濤*號召全黨同志要牢記“兩個務必”，為實現黨的十六大確定的目標和任務而努力奮斗。做到艱苦奮斗，廉潔自律，要努力改進作風，堅決反對官僚主義、形式主義、本本主義和享樂主義，進一步改進領導方式和工作方法，提高工作質量、工作效率和拒腐防變的能力。要自覺遵守廉潔從政的各項規定。要廉潔自律的有關規定，管好自己，做到貧賤不移，富貴不淫，抗得住燈紅酒綠的誘惑，經得起權力、金錢、美色的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣。同時還要管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，防止他們利用自己的職權和影響謀取非法利益。

作為一個黨員積極分子，我想只要你能做到以上這五點，那想成為正真的黨員不再是你的夢想。所以，我們現在一切要從實際出發，從小事干起，認真做好每一件事，努力學習，相信自己，以前對于你是夢想的，現在將不是。也不要害怕付出以后沒有收獲，那時不值得擔心的，因為機會總是留給有準備的人，總之，我們要相信自己，我們成為一個好黨員的，也請組織上相信我們，我們會做出實際行動，最后，讓我們為以后的共產黨事業而攜手奮斗吧!

黨員素質教育大討論發言稿二

結束了為期兩天的黨員素質教育培訓，我感觸頗深。此次培訓公司非常重視，并為我們請來了集團黨校的幾名老師在百忙當中親自為我們授課，再次非常感謝幾位老師的到來。培訓第一天，新能源公司黨委書記方青方總為我們帶來了第一堂生動的課程，他結合新能源的現狀以及未來發展優勢對新能源公司以及新能源產業給與了一個客觀且符合實際的闡述，通過方總的講話，使我更加深刻的體會到了新能源產業在未來汽車領域的重要性，在黨和國家政策的鼓勵幫助下，新能源產業會披荊斬棘，不畏艱難的開拓出一條光明大道，作為一名新能源公司的員工，我們擔負著一個非常重要的角色，因此在壓力與榮譽共存的狀態下我們更應響應黨和國家的號召，努力工作，無私奉獻，成為新能源產業的領頭軍。接下來是集團宣傳部部長曹晨寧曹部長針對“北汽集團二次創業戰略規劃與企業文化建設”的主題進行的講話。2010年，集團董事會制定了“十二五”規劃的戰略目標，即：北京汽車“十二五”要向“自主創新，規模發展，建設實力北汽、規模北汽、世界北汽、和諧北汽”的戰略推進。但是，我們要客觀清醒的看到，實現“十二五”規劃目標，我們不是任重道遠的問題，而是任重道、任重道急的問題，我們必須以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，在新世紀第一次創業的基礎上，搭建新的創業臺和框架，勇敢地開啟以大力建設自主創新能力為主要內容的“二次創業”的偉大征程。通過學習曹部長的講話，使我對北汽的過去以及未來均有了更新的認識，作為北京本土作戰的我們，有優于其他企業的地理條件，“天時、地利、人和”當這幾個條件通過一個鍥機融合到一起時，北汽定會蓬勃發展。

培訓第二天，我們參觀了津戰役紀念館，津戰役發生在解放戰爭時期1948年11月29日至1949年1月31日，由林彪、羅榮桓和聶榮臻指揮，是中國人民解放軍東北野戰軍和華北軍區第2、第3兵團及地方武裝一部在北、天津、張家口地區，對國民黨軍進行的戰略性決戰，是中國人民解放戰爭中具有決定意義的三大戰役之一。通過導游的講解以及觀看紀念館內的實物，在我的腦海里逐漸浮現出了當時戰爭時的慘烈場景，戰士們為祖國甘愿犧牲不畏艱難的精神，值得我們后人學習與發揚。

本次培訓不僅激起了我們這些黨員的愛黨愛國之心，更使我們明確了黨員的責任與任務，我們會以此次培訓為起點，努力在工作崗位上揮灑汗水，發揮出黨員的模范帶頭作用。

黨員素質教育大討論發言稿三

從新世紀新階段黨和國家事業發展全局出發的一個重大戰略，科學發展觀是以鄧小理論和“三個代表”重要為指導。同毛澤東、鄧小和江澤民關于發展的重要一脈相承，科學發展觀有著十分豐富深刻的內涵，三個代表”重要的具體體現。科學人才觀是科學發展觀的重要組成部分，做好人才工作的重要前提。樹立科學人才觀，對于推動人才強國戰略的實施，努力開創新時期的用人新局面，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

堅持以人為本，黨的屆五中全會明確。樹立全面、協調、可持續的發展觀。這是新一屆中央領導集體對發展內涵、發展要義，發展本質的進一步深化和創新。牢固樹立和落實科學發展觀，對推動我局黨務人事工作邁向新臺階具有重大的意義。

“千秋大業，關鍵在人”、“歷覽古今興衰事、成敗得失在用人”。人才是先進生產力和先進文化的重要創造者和傳播者。國家要發展，社會要進步，單位要騰飛，都離不開人才工作的發展。以科學人才觀的要求確立新的人才標準，就是要在堅持德才兼備的原則下，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的重要標準，不唯學歷，不唯職稱，不唯身份，做到不拘一格選人才。用好的作風選人，選作風好的人。為培養和造就一支政治堅強、業務優秀、廉潔干事，為黨的宗旨去堅強奮斗的干部隊伍做好組織和政治保障。

對于黨務人事部門，學習和落實科學人才觀，就是要把科學人才觀作為衡量工作成敗的標準，解放，大膽探索，不斷完善，努力建立一個科學合理、充滿活力的用人機制，形成一個人盡其才、人才輩出的良好局面。我局是一個成立時間不長的單位，年輕職工所占比例大，做好人才工作任重道遠。用科學人才觀指導我局的人事工作，就是要緊緊圍繞局黨委的中心工作，認真履行部門工作職責，努力加強我局干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化建設;要按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的標準和要求，結合我局的具體實際，建立健全干部選拔任用制度，形成富有生機與活力，有利于優秀人才脫穎而出的選人用人制度;要加強黨務人事干部職業道德和業務素質教育，著力提高素質、政治素質、職業道德水和業務能力，建設一支高素質的黨務人事干部隊伍，努力做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

發展觀是關于發展的本質、目的、內涵和要求的總體看法和根本觀點，是黨的執政理念的重要組成部分，在一定程度上標志著黨的執政理念發展和進步的水。學習和落實科學發展觀，就是要以科學發展觀的要求推進我局黨務和紀檢工作的深入開展，要把黨務、紀檢工作放到服務于流域管理和工程建設的進程中來把握，與落實科學發展觀的重要步驟和各項舉措相適應。充分調動廣大黨員干部干事創業的積極性和創造性，確實解決損害職工切身利益的突出問題，把立黨為公、執政為民的要求，落實到黨務和反腐倡廉的各項工作中去;要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力形成為民、務實、清廉的良好風氣，以良好的作風、踏實的工作保證科學發展觀的落實。

黨務人事工作千頭萬緒，政策性、政治性、原則性和保密性很強。這就要求我們要緊密結合新時期新任務下工作的新特點、新要求，樹立公道正派形象，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外公”的要求，加強部門自身建設，落實崗位職責，轉變作風，拓寬思路，在局黨委的正確領導下，在各部室的大力支持和配合下，在廣大干部職工的關心和幫助下，牢固樹立和落實科學發展觀，不斷把我局黨務人事工作推向前進。